Vous souhaitez explorer quelque
chose de nouveau?

Chez Humanis, nous avons développé une liste de talents approfondie et large qui s’étend à travers le pays. Nous vous invitons à examiner les opportunités actuelles ci-dessous pour voir s’il existe un poste et un emplacement qui correspondent à votre domaine d’expertise et à vos objectifs pour le chapitre suivant. Vous pouvez également passer en revue les nombreuses opportunités de cadres et de cadres supérieurs que nous avons réalisées avec succès pour des candidats similaires par le passé afin de mieux comprendre le travail que nous faisons.

EN SAVOIR PLUS
We are pleased to be partnering with our client, Sultran, an internationally recognized, independent Canadian company delivering end-to-end logistics and terminal solutions, connecting bulk commodities to world markets, in their search for a Financial Planning & Analysis Manager.
Based in Calgary and reporting to the Director of Finance in Port Moody, British Columbia, the Financial Planning & Analysis (“FP&A”) Manager will play a pivotal role in analyzing Enterprise-wide financial data, generating insights, and providing strategic recommendations to drive the financial success of the Company. This position requires a strong analytical mindset, excellent communication skills, and the ability to collaborate with cross-functional teams. The FP&A Manager will be responsible for conducting thorough financial analysis, forecasting future trends, and supporting key decision-making processes within the organization.
If you are an entrepreneurial, strategic and inquisitive CPA with 10+ years of proven FP&A experience, we want to hear from you! To learn more about this exciting opportunity with Sultran, please reach out to Susie Besler, Senior Consultant, at susie@humaniscalgary.com.

Job Features

Job CategoryFinance & Accounting

We are pleased to be partnering with our client, Sultran, an internationally recognized, independent Canadian company delivering end-to-end logistics and terminal solutions, connecting bulk commoditie...

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We are pleased to be partnering with our client, Bennett Jones, one of Canada’s premier business law firms and home to 500 lawyers and business advisors, in their search for a Controller – Contract.

Based in Calgary and reporting to the CFO, the Controller will direct all aspects of the firm's finance function and serve as a key business advisor to the CFO and firm leaders. The Controller will lead the planning and implementation of strategic finance initiatives in alignment with overall firm goals and objectives and will continually monitor and assess key business and financial metrics. This position will engage deeply on strategic finance topics.

If you are a CPA who is open to a 15 month contract (from approximately August 15, 2024 – October 31, 2025) and bring (a) a minimum of five years of broad-based finance and accounting leadership experience, (b) extensive experience leading all functional aspects of finance and accounting, including financial planning and analysis, reporting, accounting, treasury, tax, financial risk management, financial systems, budgeting, and billing and collections (c) demonstrated knowledge of ASPE and tax regulations, (d) outstanding interpersonal skills, and (e) proven success leading a high-performing team, we want to hear from you!

To learn more about this exciting opportunity with Bennett Jones, please reach out to Susie Besler, Senior Consultant at susie@humaniscalgary.com.

Job Features

Job CategoryFinance & Accounting

We are pleased to be partnering with our client, Bennett Jones, one of Canada’s premier business law firms and home to 500 lawyers and business advisors, in their search for a Controller – Contrac...

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Our client, Edmonton International Airport (YEG) is a major aviation hub located just outside of Nisku, AB. Serving as the primary gateway to Alberta’s capital city, YEG is dedicated to facilitating efficient, safe, and sustainable air travel. YEG not only manages passengers and cargo operations but also supports economic growth by connecting the city across the globe. Their vision is simple; more flights to more places. They serve this vision through their mission statement of “driving our region’s economic prosperity through aviation and commercial development.

Reporting to the Director, Corporate Communications, Marketing and Loyalty, the Manager, Loyalty will create and recommend the marketing and development plan for YEG rewards, including but not limited to an annual marketing and communications plan, program and partner development, lifecycle revenue management, segment development and management, customer journey mapping opportunity development and new revenue development. Overall management of the YEG rewards program will be the primary focus of this role, including new program development and implementation, the transition of existing members, ongoing program growth (from a member, program, and partner perspective), and execution of ongoing campaigns within the platform. The position will work closely with internal and external stakeholders as they plan and deliver their marketing and business development initiatives. Key stakeholders will include communications, customer experience, air service, parking, concessions, cargo, real estate, and their airline partners.

The ideal candidate must have a Bachelor's degree in Marketing, Business, or Commerce, and possess experience in building, marketing, and maintaining loyalty programs. Experience in implementing such programs, particularly within airports, airlines, or the travel industry, is a valuable asset. The role requires over 10 years of managerial experience and at least 5 years of progressively responsible marketing experience. Key skills include contract negotiation, developing and executing marketing campaigns, managing expenditures, and generating measurable results. Securing appropriate airport security clearance and passing a criminal record check are mandatory. The candidate must also demonstrate excellent interpersonal, communication, organizational, and prioritizing skills, with the ability to work independently and build positive relationships with various stakeholders.

To learn more about this exciting opportunity, please reach out to Nathan Makarowski at nathan@humanisadvisory.com.

Our client, Edmonton International Airport (YEG) is a major aviation hub located just outside of Nisku, AB. Serving as the primary gateway to Alberta’s capital city, YEG is dedicated to facilitating...

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Our client, Velocity Truck Centres, Canada, is Western Canada's premier Freightliner and Western Star heavy-duty truck dealer, and Thomas Built supplier. They offer full-service repair, maintenance, and body shop work for Freightliner, Western Star, Kenworth, Peterbilt, Mack, and Volvo. They also provide service for Class A, Class B, and Class C motorhomes. With 18 dealerships and service facilities spread across Alberta and British Columbia, Velocity Truck Centres offers service anywhere, seven days a week. They are Western Canada’s first and longest-standing DTNA Elite support-certified group of facilities with all locations offering Express Assessment.

Velocity Truck Centres, Canada, is seeking an experienced Regional Service Manager for their BC South region. Reporting to the Director of Service – Canada, the Regional Service Manager works to align the activities of regional service managers in pursuit of operational excellence, by coaching and guiding managers to understand financials and how to optimize leadership outputs for the business. This individual will direct and oversee the BC South regional locations day-to-day service operations. This role will ideally be based in Surrey, with the potential option to be based in Kelowna, Kamloops, or Abbotsford, BC.

The ideal candidate will bring a minimum of 5 years of management experience in the dealership/trucking industry, coupled with strong verbal and written communication skills. A post secondary education in business or a related field, as well as certification as a Journeyperson Technician are required. They should demonstrate adept analytical abilities, utilizing data to drive operational decisions and devise effective solutions to complex problems. Proficiency in business management practices and a a keen business acumen are essential. Experience in leading diverse teams, including managers, is highly valued, along with excellent supervisory and leadership skills.

To learn more about this exciting opportunity, please contact Mackenzie Boessenkool at mackenzie@humanisadvisory.com.

Our client, Velocity Truck Centres, Canada, is Western Canada’s premier Freightliner and Western Star heavy-duty truck dealer, and Thomas Built supplier. They offer full-service repair, maintena...

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Our client, The Brick, is one of Canada's largest retailers of furniture, mattresses, appliances, and home electronics. Established in 1971 by Bill Comrie, the company began as a small furniture store in Edmonton, Alberta. Comrie's vision was to provide customers with high-quality furniture at affordable prices, coupled with exceptional customer service. From its humble beginnings, The Brick has grown into a household name, with over 200 stores across Canada. They are seeking a Financial Process Improvement Manager who will lead process improvement initiatives for the Finance and Accounting Department, manage the Corporate Accounting team, act as a liaison between Finance and IT, act as a subject expert for Oracle Fusion and The Brick's POS systems, and support the development of custom and ad hoc reporting as required. The Brick offers a dynamic work environment that showcases your leadership talents and encourages career progression. You will be part of a supportive team, where asking questions and continuous learning are highly valued, providing ample opportunities for personal and professional development. A Bachelors degree in Commerce, Business Administration, or Computer Science is required, along with a minimum 5 years of recent experience in project management, business redesign, or workflow analysis. Experience with Oracle Fusion Financials is mandatory, as well as a solid understanding of business and reporting systems integrations, querying data, report writing, and accounting and financial analysis processes. The ideal candidate should be a self-starter who can work independently and effectively under pressure and deadlines. They will have the ability to motivate, coach, and mentor, while effectively prioritizing multiple requests to ensure a smooth and organized workflow. If you are interested in learning more about this opportunity, please reach out to Stephanie MacKeen at stephanie@humanisadvisory.com.

Job Features

Job CategoryFinance & Accounting, Information Technology

Our client, The Brick, is one of Canada’s largest retailers of furniture, mattresses, appliances, and home electronics. Established in 1971 by Bill Comrie, the company began as a small furniture...

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Our client, The University Hospital Foundation, was created in 1962 by an act in the Alberta legislature. In the decades since, they have evolved into one of the most successful hospital fundraising organizations in Canada. They raise funds to advance patient care and innovation at the University of Alberta Hospital, the Mazankowski Alberta Heart Institute, and the Kaye Edmonton Clinic. Passionate promoters of the power of generosity, The Foundation has raised $217 million in the past 10 years, and that number is growing everyday. These donations help support emerging ideas and technologies that are advancing excellence in patient care, education, and research on a daily basis. The Foundation’s core values encapsulate a commitment to innovation, collaboration, and accountability, fostering a culture where every member thrives in pursuit of shared goals.

The Project Manager & Partnerships Liaison is dedicated to relationship development and management, project management and timely reporting of the projects funded through the Foundation’s strategic partnerships portfolio. This position will provide direct oversight of strategic partnerships within this portfolio and will ensure continuity of information, management of scope, timeline review, and reporting. They will work to build relationships and engage interested parties within the health and life sciences eco system through business development strategies, the creation of detailed development plans for projects, and play a key role in the progress and success of current and existing partnerships. This position will develop and oversee budgets, steward data management processes and structures, and, in collaboration with the Foundation’s Finance Team, monitor and report on all finances associated with the initiative.

The successful candidate will have a post secondary degree or diploma in a related field, with a minimum five years of related experience including managing research projects and/or experience in health planning and decision support. PMP certification would be considered an asset. Familiarity with Alberta Health Services' clinical research and innovation ecosystem in highly valued. Experience in comparable roles within mid to large organizations is advantageous. Strong interpersonal skills are required for engaging with significant donors and stakeholders confidently.

To learn more about this exciting opportunity, please contact Mackenzie Boessenkool at mackenzie@humanisadvisory.com.

Job Features

Job CategoryNot-for-Profit

Our client, The University Hospital Foundation, was created in 1962 by an act in the Alberta legislature. In the decades since, they have evolved into one of the most successful hospital fundraising o...

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Open
Edmonton
Posted 3 semaines ago

Our client, Go Auto, and their ownership group have developed a brand that reaches far beyond the automotive industry and has changed the industry in a meaningful way. Go Auto is comprised of 65 dealerships in Canada, 2 dealerships in the United States (both in Washington State), 5 RV dealerships in Canada, multiple repair and service centres, several reconditioning facilities, in-house finance and insurance departments as well as real estate and land holdings. Recent expansion outside of the automotive operations includes the Sask Entertainment Group which under this business houses the Saskatoon Blades Hockey Club of the Western Hockey League, Saskatchewan Rush Lacrosse Club of the National Lacrosse League, and the Saskatoon Berries Baseball Club of the Western Canadian Baseball League. In addition, Go Auto has stepped into the premium grocery space with a new brand named L’OCA Quality Market in Sherwood Park, AB.

Go Auto places their values at the core of everything they do. Their three main tenets are teamwork, trustworthiness, and being happy to help, and they are looking for an individual who matches this philosophy. Go Auto is seeking a Vice President and General Counsel, who will serve as the chief legal advisor and be a key member of the executive team. This individual will provide strategic legal guidance, ensure compliance with all applicable laws and regulations, and manage all legal matters pertaining to the companies’ operations. In addition, the Vice President and General Counsel will provide legal guidance and advice to the ownership group. The successful candidate will be a proactive, business-oriented lawyer who can effectively collaborate with various departments to support Go Auto’s growth and strategic objectives.

The successful candidate will possess a Juris Doctor (JD), Bachelor of Law (LLB), or equivalent degree, alongside a minimum of 10 years of post-call legal experience, with preference given to those with 15+ yeas of experience. Extensive knowledge of federal, provincial, and local laws and regulations is essential, as well as elevated business acumen. Experience with employment law is a must, and they should be comfortable with litigation and merger and acquisition paperwork. This candidate will thrive in a fast-paced environment, managing multiple priorities with ease and fostering collaborative relationships with internal and external stakeholders across all levels of seniority. They must demonstrate unquestioned integrity, both professionally and personally, reflecting positively on themselves and the organization at all times.

To learn more about this opportunity, please contact Mackenzie Boessenkool at mackenzie@humanisadvisory.com.

Job Features

Job CategoryLegal

Our client, Go Auto, and their ownership group have developed a brand that reaches far beyond the automotive industry and has changed the industry in a meaningful way. Go Auto is comprised of 65 deale...

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Open
Acheson, AB
Posted 3 semaines ago

Our client, Inline Group, is looking for a Vice President, Operations who will work closely with the President to maintain and lead the business operations. Inline Group is a Canadian company specializing in geotechnical engineering, material testing, and surveying services. Known for their welcoming and enthusiastic culture, Inline stands out with their energetic and ambitious team, who embody the company's core values at every stage of client collaboration. Their nationwide presence, diverse projects, and emphasis on Indigenous partnerships showcase their commitment to inclusive and innovative practices. With a strong focus on client satisfaction and a values-driven approach to business, Inline Group Inc. distinguishes itself through its dedicated team and unwavering commitment to excellence.

This role focuses on project management, strategic planning, and preparing for the future outlook of the business. This position plays a key role in influencing the business, as the Vice President, Operations would be a primary decision-maker within the organization. The successful candidate will oversee and manage the budget to align with company targets, establish financial controls, and monitor accounts receivable collections. They will work with operational leaders to efficiently manage organizational assets, provide guidance on non-conformance and safety programs, and ensure alignment of regional and organizational goals. The ideal candidate will have a coaching and collaborative leadership style, thriving in a team-oriented culture. They will be a humble team player, possess excellent communication skills, take ownership of individual and team assignments, and embody an entrepreneurial spirit, adapting to challenges with a proactive mindset.

The ideal candidate will possess a Bachelor’s degree or diploma in business or operations/project management, with 10-15+ years of leadership experience in an operational role at the Director or Vice President level. A background in Civil Engineering or as an Engineering Technologist would be advantageous, as would a certificate in change management. Experience in system integration across different functions and a strong project management background are highly beneficial.

To learn more about this exciting opportunity, please contact Mackenzie Boessenkool at  mackenzie@humanisadvisory.com.

Job Features

Job CategoryExecutive

Our client, Inline Group, is looking for a Vice President, Operations who will work closely with the President to maintain and lead the business operations. Inline Group is a Canadian company speciali...

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Open
Calgary, Edmonton, Saskatoon
Posted 4 semaines ago

About Westbridge

Our client, Westbridge Capital, is a private equity firm that specializes in acquiring and growing mid-market or established businesses in various jurisdictions including Canada and the United States. Founded in 2007, the firm has invested in many companies across various industries, such as manufacturing, distribution, services, and technology. The company is based in Saskatoon, Saskatchewan, and promotes a collaborative work environment with a team of experienced professionals with backgrounds in tax, finance, M&A, legal, securities and information technology.

The Director, M&A Role

Westbridge Capital is looking to hire a Director, Mergers & Acquisitions for their growing private equity team. The successful candidate will play a lead role in evaluating and executing acquisition opportunities across Canada and the US for Westbridge, as well as managing the integration and financial management/reporting processes post-acquisition. With the support of a team, the Director, M&A will be responsible for driving the end-to-end M&A process, managing timelines and relationships along the way. The work is fast paced, continuously changing and unique in the Saskatoon market. The ideal candidate will be located in Saskatoon, but Westbridge may also consider candidates located in Calgary or Edmonton, working remotely, for this role.

What we’re looking for

We’re seeking commercially savvy candidates at the Director level who have experience leading M&A transactions end-to-end. The successful candidate will bring:

  • Bachelor’s degree in Finance, Business Administration or a related field.
  • Chartered Professional Accountant (CPA, CA) or Chartered Business Valuator (CBV) designation preferred.
  • 5+ years of relevant experience in investment banking, private equity, corporate development or M&A advisory.
  • Proven track record of successfully coordinating and executing M&A transactions, with strong experience in due diligence and integration.
  • Strong financial modelling and analytical skills, with the ability to evaluate complex investment opportunities.
  • Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels.
  • Multi-industry discipline as well as previous public accounting experience is a plus.
Please reach out to Erin Hoekstra, Senior Consultant at erin@humaniscalgary.com for more information.

Job Features

Job CategoryFinance & Accounting

About Westbridge Our client, Westbridge Capital, is a private equity firm that specializes in acquiring and growing mid-market or established businesses in various jurisdictions including Canada and t...

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Open
Montreal, Toronto
Posted 4 semaines ago

We are pleased to have partnered with our client, a company specializing in chemical engineering solutions, in their search for a Vice President of Sales. Based in Montreal or Toronto and reporting to the President, the Vice President of Sales is a member of the executive team. The Vice President of Sales plays a critical role in driving sales growth, expanding market share, and fostering customer relationships in the industry. With a focus on strategic planning, team leadership, and customer engagement, they contribute to the company's success and position it for long-term growth and profitability.

Responsible for managing sales teams and ensuring that team members have the necessary resources to achieve their sales goals, they must work closely with other members of management to ensure that sales strategies are aligned with the overall objectives of the company, that they are understood and welcomed by management.

What we’re looking for

We’re targeting exceptional sales executives who bring a particular depth of expertise in the Industrial B2B sector in Montreal or Toronto.

The successful candidate must bring:

  • A minimum of 10 years of experience in Sales leadership roles.
  • Proven track record of meeting or exceeding sales targets and driving revenue growth.
  • Strong leadership skills with the ability to inspire and empower teams to excel.
  • Excellent communication and negotiation skills, both verbal and written in both French and English.
  • Strategic thinker with the ability to develop and implement effective sales plans.
  • Demonstrated networking abilities with a focus on building lasting client relationships.

If this sounds like you, we’d love to connect. Please reach out to Cynthia Labonté at cynthia@humanismtl.com and Maria Icaza at maria@humanismtl.com for more information.

Job Features

Job CategoryExecutive, Sales & Marketing

We are pleased to have partnered with our client, a company specializing in chemical engineering solutions, in their search for a Vice President of Sales. Based in Montreal or Toronto and reporting to...

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Our client, The University Hospital Foundation, was created in 1962 by an act in the Alberta legislature. In the decades since, they have evolved into one of the most successful hospital fundraising organizations in Canada. They raise funds to advance patient care and innovation at the University of Alberta Hospital, the Mazankowski Alberta Heart Institute, and the Kaye Edmonton Clinic. Passionate promoters of the power of generosity, The Foundation has raised $217 million in the past 10 years, and that number is growing everyday. These donations help support emerging ideas and technologies that are advancing excellence in patient care, education, and research on a daily basis. The Foundation’s core values encapsulate a commitment to innovation, collaboration, and accountability, fostering a culture where every member thrives in pursuit of shared goals.

The Foundation seeks an individual who is strategic, collaborative, visionary, creative, engaging, inspiring and results-focused to achieve the goals and objectives of Ignite 2030 strategy. Additionally, they seek a passionately curious leader who demonstrates a bias to action and drives a positive organizational culture. The successful candidate will engage staff, peers, stakeholders, and external agency partners, to best understand the complexity of the Foundation. Collaborative by nature, the Director, Communications and Marketing will work closely with the Executive team and department directors and will exemplify a "one team" mentality.

The successful candidate will ideally have a minimum of eight years of marketing or communications experience with exposure to public, government, and media relations. They would also have a Bachelor's degree in business, marketing, communication, public relations, or equivalent, with a minimum five years experience coaching and building a team. Candidates with a combination of other relevant education and experience will be considered.

To learn more about this exciting opportunity, please contact Mackenzie Boessenkool at mackenzie@humanisadvisory.com.

Job Features

Job CategoryCommunications, Not-for-Profit

Our client, The University Hospital Foundation, was created in 1962 by an act in the Alberta legislature. In the decades since, they have evolved into one of the most successful hospital fundraising o...

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The Calgary Airport Authority ("the Authority") is more than planes and tarmacs. Their purpose travels beyond building and managing world-class facilities and runways, and into the communities they serve. The Authority is made up of about 340 employees who are driven by creating memorable and effortless experiences that reflect our beautiful city and region. They are motivated by their vision to establish the Calgary Airport (“YYC”) as an unforgettable, worldclass airport experience unlike any other.

We have partnered with the Authority to help them recruit for the newly created role of Director, Corporate Finance & Grant Management (the “Director”). Reporting to the Chief Financial Officer, the Director is responsible for sourcing, securing, and managing the Authority’s financing and liquidity beyond what cash is generated from operations. The Director will manage all aspects of funding for the Authority including lending, debt and funding strategies and tactics. They will play a pivotal role in financing and refinancing activities, and in ensuring all levels of grants available to the Authority have been identified and evaluated. In the financing functions, the Director maintains and enhances relationships with lenders, and develops and executes on all financing strategies.

In the grant management functions, the Director will be responsible for researching sources of funding, developing strategies and plans, applying for, and securing grant funding to support the organization's mission and projects. The Director works closely with all areas of the organization but in particular accounting, legal and finance teams to ensure all treasury functions are closely connected and optimized between teams and works in collaboration with the Government & Stakeholder Relations teams to coordinate government related and other funding stakeholder strategies and actions.

What we’re looking for:

We’re seeking an interpersonally savvy, collaborative, and articulate finance leader who can tell the YYC story, nurture relationships and use innovative financing and grant strategies. The successful candidate will ideally bring:

  • Bachelor’s or advanced degree in finance, business, law or a related field, or combination of related advanced education.
  • Minimum of 7-10 years of experience in a combined role incorporating corporate finance, grant management and legal roles of this nature.
  • Minimum of 5 years in corporate finance with experience managing financing transactions end-to-end.
  • Strong understanding of and experience with capital markets, lenders, and ratings agencies.
  • Proven experience in grant writing, negotiation, and successful grant acquisition within a nonprofit or related sector.
  • Strong understanding of funding mechanisms within the aviation sector, with an awareness of current trends, challenges, and opportunities within the grant funding landscape.
  • Knowledge of different funding sources, including government agencies, private foundations, and corporate grants.
  • In-depth understanding of the aviation ecosystem.
  • Legal acumen, and preferably direct legal skills, with the ability to navigate complex legal and regulatory frameworks.

If this sounds like you and you’d like to learn more, please reach out to Erin Hoekstra, Senior Consultant at erin@humaniscalgary.com.

Job Features

Job CategoryFinance & Accounting

The Calgary Airport Authority (“the Authority”) is more than planes and tarmacs. Their purpose travels beyond building and managing world-class facilities and runways, and into the communi...

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Our client, Inter Pipeline Ltd is a prominent energy infrastructure company with operations spanning Western Canada and Europe. A key player in the energy sector, the organization stands out with diverse business segments and a robust portfolio. Inter Pipeline takes pride in being a responsible operator, prioritizing stakeholder engagement and sustainable practices. As part of Brookfield Infrastructure Partners’ portfolio, Inter Pipeline benefits from strong backing, leveraging stable cash flows, and growth prospects that drive strategic vision.

The Director, Human Resources will spearhead the design and enhancement of corporate human resources (“HR”) strategies and frameworks to foster a culture that promotes employee engagement and drives business profitability. Collaborating closely with Human Resource Business Partners in various business units, the Director will ensure the effective implementation of HR programs and policies throughout the organization. Additionally, this individual will offer strategic guidance to align HR initiatives with Inter Pipeline’s vision and values.

The successful candidate will have a minimum of 15 years’ experience in progressive business leadership roles within the energy sector, and a deep knowledge of organizational effectiveness, total rewards, and employee relations. They will also have a track record of success in managing HR requirements within rapidly evolving companies and refined strategic planning abilities.

To learn more about this exciting opportunity, please contact Cameron McDonald at cameron@humaniscalgary.com or 403-407-1965.

Job Features

Job CategoryRessources humaines

Our client, Inter Pipeline Ltd is a prominent energy infrastructure company with operations spanning Western Canada and Europe. A key player in the energy sector, the organization stands out with dive...

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Open
Edmonton
Posted 1 mois ago

We are pleased to have partnered with Legal Aid Alberta (“Legal Aid”) in its search for its next General Counsel.

Located in Edmonton and reporting to the President and CEO, the General Counsel is part of the Executive Team of Legal Aid, and serves as senior legal advisor to the organization and the rest of the Executive team, providing strategic advice and counsel on all legal matters including labour relations, employment law, privacy, internal policies, practices and rules, and risk. The General Counsel leads the Advisory Counsel Services (“ACS”) team in providing the foundation for Legal Aid’s excellence in criminal, family and immigration law services and will help drive organizational objectives established by the Executive Team and Legal Aid’s Board of Directors.

Legal Aid is seeking a General Counsel who not only possesses exceptional technical legal advisory skills, but who has a strong business acumen and an interest in being part of the strategic leadership and advancement of the organization, collaborating closely with the President & CEO and the rest of the Executive Team. This is a unique opportunity to play a leadership role in an organization that serves the public interest of increasing access to justice, tackling some of the most difficult cases and representing the most vulnerable members of our community. It also represents an opportunity to engage in stakeholder relations and to serve as an external-facing ambassador for Legal Aid as needed.

Candidates we’re seeking

We’re seeking senior legal leaders with:

  • Minimum of 8 years of post-call Canadian legal experience, ideally gained in the areas of corporate/commercial, employment, labour relations and privacy law
  • Significant experience as in-house counsel with legal advisory and management duties at a senior level
  • Demonstrated legal leadership aptitude and/or experience
  • Demonstrated business acumen, and previous experience serving as part of an Executive Team or as a General Counsel is a strong asset
  • Expertise in governance, policy and stakeholder engagement is an asset
If you have a genuine passion for access to justice issues and the work that Legal Aid does, and this sounds like you, we’d love to speak further about this unique leadership opportunity. Please reach out to Erin Hoekstra, Senior Consultant at erin@humansicalgary.com for more information.

Job Features

Job CategoryLegal

We are pleased to have partnered with Legal Aid Alberta (“Legal Aid”) in its search for its next General Counsel. Located in Edmonton and reporting to the President and CEO, the General Counsel is...

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We have partnered with a leading national law firm to help them add a talented Commercial Litigation Associate to their team. The ideal candidate will have 1 to 3 years of experience from a Canadian law firm (ideally another global or national Canadian law firm) working on civil and commercial litigation matters, and will have exemplary academic credentials.

In this position, you'll work alongside a fun and supportive team and refine your expertise across a diverse spectrum of top-tier commercial litigation. You’ll have the opportunity to work on files for domestic and international clients alike across various domains of commercial litigation, spanning from oil and gas and construction law to corporate governance, securities, shareholder activism, product liability, professional liability, and beyond.

If this sounds like you, please reach out to Erin Hoekstra at erin@humaniscalgary.com for more information.

Job Features

Job CategoryLegal

We have partnered with a leading national law firm to help them add a talented Commercial Litigation Associate to their team. The ideal candidate will have 1 to 3 years of experience from a Canadian l...

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Nous reconnaissons que nous vivons, travaillons, interagissons et voyageons sur les territoires traditionnels de peuples autochtones ayant pris soin de cette terre, aujourd’hui appelée Canada, depuis des temps immémoriaux.
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CAROLINE CHEVRIER, BA, MBA

CONSEILLÈRE STRATÉGIQUE PRINCIPALE
Depuis 2007, Caroline a fondée trois entreprises dans le domaine de la santé. En 2016, Edelman, chef de file mondial communications et relations publiques, fait l’acquisition de son agence SIXDEGRÉS, une entreprise spécialisée dans les communications médicales et le marketing santé.

Au cours de sa carrière, celle qui agit désormais comme conseillère stratégique principale chez Humanis, a collaboré avec plus de 50 grandes entreprises pour des mandats stratégiques nationaux ou internationaux dans les domaines des sciences de la vie, pharmaceutique, technologie en santé et de l’innovation.

Caroline se distingue par sa vision stratégique, son leadership collaboratif et sa capacité à obtenir des résultats concrets, ce qui lui a valu d’être finaliste au prestigieux prix femmes d’affaire du Québec. Sollicitée par les médias en tant qu'experte, elle commente sur l’entrepreneuriat et les affaires.

Elle est titulaire d’un baccalauréat de l’Université de Sherbrooke, concentration microbiologie, d’un certificat en marketing et d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), profil exécutif, de l’Université du Québec à Montréal.

Sportive, elle prône le sain équilibre de vie, essentiels selon elle au bonheur et au succès en affaire.

HOOMAN TARAVATI, MBA, CPA, CMA

CONSEILLER STRATÉGIQUE PRINCIPAL
En tant que conseiller stratégique principal chez Humanis Montreal, Hooman met à profit son vaste réseau et son expérience multisectorielle pour aider les organisations de premier plan à identifier et à connecter avec des cadres performants. Son rôle consiste à relier ces talents exceptionnels de son cercle de confiance à des opportunités qui correspondent à leur culture et à leurs aspirations, assurant ainsi des placements réussis et durables.

Avec plus de 25 ans d'expérience dans des cabinets de conseil internationaux de premier plan, il a conseillé des cadres supérieurs et dirigé des efforts de transformation globale complexes pour des directeurs financiers et des trésoriers. Son expertise couvre la transformation des affaires, la sélection, l'implémentation et l'intégration des systèmes d'entreprise, la planification financière et le reporting. Il a travaillé avec des entreprises mondiales dynamiques dans divers secteurs, notamment la gestion d'actifs, les services bancaires et financiers, les assurances, l'immobilier et la fabrication de haute technologie.

Hooman est titulaire d'un CMA-MBA en comptabilité, gestion et finance de l'UQÀM et d'un baccalauréat en comptabilité et systèmes de gestion des informations de l'Université McGill. Son parcours personnel et académique l'a conduit sur plusieurs continents, lui permettant de maîtriser le français, l'anglais et l'espagnol, et de converser en italien et en persan. Père fier et présent de trois enfants, il aime passer du temps avec ses amis et sa famille, pratiquer des sports actifs et partager des opinions vives sur la politique, l'économie et la vision de la vie.

ADAM PEKARSKY

ASSOCIÉ
Adam est l’associé fondateur de Pekarsky & Co., le prédécesseur d'Humanis. Il recrute des cadres et conseille des conseils d'administration depuis près de 25 ans.

Écrivain, chargé de cours à l'Université de Calgary et conférencier fréquent, Adam a connu du succès en tant que membre de l'équipe de direction d'un cabinet d'avocats national, associé dans un cabinet mondial de recherche de cadres et, autrefois, avocat pratiquant. Auparavant, Adam était partenaire client au bureau de Calgary de Korn/Ferry International.

Adam est titulaire d'un diplôme en droit de l'Université de l'Alberta et a complété ses études de premier cycle à l'Université Tufts à Boston où il a obtenu la mention très bien pour sa thèse de premier cycle.

Adam a passé six ans au conseil d’administration du tourisme de Calgary, huit ans au YMCA du conseil de Calgary et préside actuellement une campagne de capital de Camp Chief Hector, qui a permis de récolter 17 millions de dollars. Il siège également au conseil d'administration de la Calgary Municipal Land Corporation et préside le comité des ressources humaines.

CAMERON MCDONALD

ASSOCIÉ
Cameron est associé chez Humanis et apporte plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la recherche de cadres. Son expérience s'étend au recrutement de talents seniors au sein des services et opérations d'entreprise dans les domaines du pétrole et du gaz, des services pétroliers, des services financiers, de la fabrication, de l'immobilier et de la construction, ainsi que des organisations à but non lucratif.

Il a débuté sa carrière dans le domaine de la recherche à Sydney, en Australie, rejoignant un cabinet international de premier plan dès sa sortie de l'université.

En 2010, Cameron a déménagé à Calgary et a passé plus de six ans au sein de la pratique de recherche retenue d'une société nationale intégrée de développement des talents, recrutant des postes permanents dans de nombreuses fonctions et secteurs, et dirigeant la pratique de recherche intérimaire de la société. En 2017, il rejoint Pekarsky & Co., le prédécesseur de Humanis Calgary.

Cameron est actif dans la communauté en faisant du bénévolat auprès de nombreux organismes de bienfaisance, notamment le comité des voitures de courtoisie du Stampede de Calgary et le comité exécutif du programme de récompenses Top 7 Over 70.

Autrefois actif sur la scène du rugby et du cricket de Calgary, Cameron passe désormais la plupart de son temps à profiter du plein air et à passer du temps avec sa femme et ses trois enfants.

RANJU SHERGILL, ICD.D

ASSOCIÉE-DIRECTRICE
En tant qu'associé-directrice de Humanis Calgary, Ranju dirige la gestion et les opérations du bureau. Elle effectue également des recherches dans de nombreux domaines fonctionnels. Elle dirige les initiatives de diversité et d’inclusion et des recherches auprès des conseils d’administration également. Ranju siège au conseil d'administration de la Calgary Immigrant Women's Association et de la Calgary Convention Centre Authority. Ranju a rejoint la société en 2009, après 16 ans de carrière dans les sciences de l’environnement. Auparavant, elle était vice-présidente principale, Services généraux pour une organisation offrant des services et des équipes d'assainissement et de remise en état dans l'Ouest canadien. Ranju a obtenu son baccalauréat ès sciences et son diplôme post-baccalauréat en toxicologie environnementale de la SFU. Elle a acquis son titre ICD.D en 2023.

Ranju est membre du Conseil des Amériques de l'AESC, une association mondiale leader de l'industrie en matière de normes et d'innovation. Elle a eu l’honneur d’avoir reçu la Médaille Jubilé Platine de la Reine Elizabeth II (Alberta) en 2022. Ranju aime voyager et s'immerger dans différentes cultures ainsi que passer du temps à l'extérieur avec ses chiens et sa famille.

SUSIE BESLER

CONSULTANTE PRINCIPALE
Susie a rejoint Humanis en 2016. Elle apporte une expérience diversifiée dans les secteurs du recrutement, de la santé et des services professionnels. Susie s'appuie sur ses expériences passées en tant qu'entrepreneur, comptable agréée et infirmière autorisée pour apporter une compréhension à la fois technique et commerciale à chaque engagement client.  

En tant que CPA elle-même, Susie dirige naturellement la majorité des recherches de niveau supérieur en finance et en comptabilité du cabinet. Au cours des dernières années, elle a également eu plaisir à diriger le recrutement annuel du conseil d'administration d'un certain nombre d'organismes sans but lucratif essentiels au service de diverses communautés de Calgary. Susie est connue de ses clients et candidats pour son professionnalisme dévoué, son sens des affaires et son expertise dans la mise en correspondance des talents avec les besoins des clients.  

Avant de rejoindre Humanis, Susie a travaillé en tant que directrice de recherche dans une société nationale de recherche et de conseil où elle s’est spécialisée dans le placement de responsables financiers et comptables.   

Avant de rejoindre Humanis, Susie a travaillé en tant que directrice de recherche dans une société nationale de recherche et de conseil où elle s’est spécialisée dans le placement de responsables financiers et comptables.
Susie Besler
403.407.1963

NEEL NANDHA

ASSOCIÉ DE RECHERCHE
Neel est associé de recherche chez Humanis, où il apporte une perspective mondiale aux initiatives de recherche de l'entreprise et se spécialise dans les études de marché dans diverses industries. Originaire de Tanzanie, Neel est titulaire d'un baccalauréat en gestion de l'Université de la Colombie-Britannique.

Neel a d'abord acquis de l'expérience en tant qu'analyste au sein d'une agence de marketing. Il est titulaire d'une certification EKT-Interactive en pétrole et gaz, énergies renouvelables et énergie hydrogène. De plus, il possède un certificat de recherche pour cadres de l'Association of Executive Search and Leadership Consultants.

Neel possède une triple culture et valorise fondamentalement la diversité culturelle compte tenu de son éducation en Afrique de l'Est. Il contribue activement au développement communautaire en tant que membre consultatif des anciens élèves de l'Association Afro-Caribéenne de l'UCB afin de poursuivre ses efforts pour promouvoir la compréhension culturelle.

Intrigué par l'architecture, il capitalise sur son intuition artistique en explorant l'huile sur toile ou en utilisant Sketch Up. Le tennis, la voile, la boxe et le football sont les domaines dans lesquels Neel canalise son esprit de compétition.

KATE SPENCER

CONSULTANTE
Kate est consultante chez Humanis Conseils et effectue diverses recherches dans le domaine juridique, à but non lucratif et marketing, ainsi que les secteurs de la communication et des services professionnels, entre autres.

Avant de rejoindre l'entreprise, Kate a travaillé comme acheteuse pour une entreprise locale de vente au détail de chevaux, où elle était un élément clé de l'équipe d'achat et aidait dans tous les aspects du service client.

Kate est titulaire d'un baccalauréat en communication et culture de l'Université de Calgary. Dans une vie antérieure, Kate a été cavalière de compétition et entraîneure. Elle a concouru dans tout l'Ouest canadien et a travaillé avec des cavaliers amateurs pour développer leurs compétences à cheval et hors du cheval.

Outre le travail, Kate est une passionnée de course de fond, une surfeuse débutante et férue de voyages. Lorsqu'elle ne se lance pas dans une nouvelle aventure, on la retrouve le nez dans un livre et elle adore rentrer chez elle, à Calgary, aussi souvent qu'elle le peut pour rendre visite à ses amis et à sa famille.

KIARA MARIKA, MBA

DIRECTRICE, MARKETING ET ADMINISTRATION
Kiara est la directrice, Marketing et administration chez Humanis Conseils, pilote des stratégies dynamiques sur les réseaux sociaux, le site Web, les événements et notre blog très lu, The Ampersand. En tant que co-hôte du balado The Ampersand : Unplugged, Kiara explore les enjeux qui impactent le capital humain et, plus largement, la condition humaine. Forte d'une solide base en stratégie marketing grâce à ses divers rôles antérieurs, Kiara a dirigé la fonction marketing d'Humanis, notamment en affinant les identités de marque, en développant des campagnes ciblées et en mettant en œuvre des initiatives de marketing numérique innovantes pour stimuler l'engagement et la croissance.

Titulaire d'un B.A.A. en marketing et finance de l'Université Mount Royal, comprenant un semestre d'études transformateur à l'étranger en Australie, elle a approfondi son expertise avec un MBA de l'Université de Calgary en 2023.

Au-delà de la salle de réunion, Kiara dynamise sa vie avec des cours de fitness et des voyages. Sa passion pour l’exploration s’étend à l’immersion dans de nouvelles cultures, à la dégustation de cuisines, à l’exploration de vues époustouflantes et à la connexion avec des personnes diverses dans le monde entier.

BREANNE GIASSON

ADMINISTRATRICE DE BUREAU
Breanne Giasson est la dernière recrue de l'équipe de Humanis Conseils en tant qu'administrattrice de bureau, fournissant un soutien administratif à tous les membres de l'équipe.

Avant de rejoindre l’entreprise, Breanne a acquis de l’expérience dans les bureaux pour faire progresser ses compétences en matière de soutien administratif et a également travaillé dans le service client.

Titulaire d'un baccalauréat ès arts en sociologie de l'Université Mount Royal, Breanne a obtenu son diplôme au tableau d'honneur du doyen et du président, démontrant ainsi son dévouement à l'excellence académique. Au cours de ses études, Breanne a développé et perfectionné ses compétences en rédaction, en révision et en recherche, qui s’avèreront des atouts précieux dans son rôle chez Humanis.

La passion de Breanne pour les questions sociales, tant à l'échelle locale que mondiale, la pousse à avoir un impact positif sur le monde à travers son travail et sa vie personnelle.

En dehors du travail, Breanne est une adepte de la lecture, passionnée de télévision et de la culture populaire. Elle aime passer du temps avec sa famille et ses amis et promener son chien (« fils »), Arnold.

ERIN HOEKSTRA, JD

CONSULTANTE PRINCIPALE
Erin est consultante principale chez Humanis, dirigeant des recherches de cadres dans de nombreux secteurs, notamment le tourisme, à but non lucratif. et l’hôtellerie, les services professionnels, l’électricité et services publics ainsi que l’énergie. Elle apporte une expertise particulière en matière de recherche juridique.

Avant de rejoindre Humanis, Erin était avocate d'affaires dans un prestigieux cabinet d'avocats national. Elle a été admise au barreau en 2015 et est membre de la Law Society of Alberta.

Lorsqu'Erin n'est pas au bureau, on la trouve en train de passer du temps avec ses amis et sa famille, de s'aventurer en montagne ou de faire des recherches sur la dernière étude sur la santé.

RACHEL JANZ, BBA

ASSOCIÉE DE RECHERCHE
Rachel est associée de recherche chez Humanis. Elle fournit un soutien tout au long du processus de recherche en recherchant des candidats appropriés et des informations pertinentes, depuis les informations sur les salaires jusqu'aux tendances du marché dans une variété de secteurs. 

Rejoignant l’entreprise début 2024, Rachel a apporté avec elle trois ans d’expérience dans le recrutement temporaire. Travaillant tant auprès des entrepreneurs généraux que des propriétaires, elle a exécuté avec succès diverses recherches dans le secteur de la construction civile. Avant son recrutement, Rachel a également passé près de quatre ans dans la logistique et la chaîne d'approvisionnement pour une entreprise tierce. 

En dehors de son travail, Rachel fait du bénévolat au Calgary Drop-In Centre. De plus, elle s'intéresse au design d'intérieur. Rachel aime faire preuve de créativité et explorer les éléments qui créent des espaces magnifiques et fonctionnels.

RENÉ TARDIF

ASSOCIÉ
Depuis plus de 15 ans, d'innombrables organisations du secteur privé lui font confiance pour superviser le cycle complet des mandats de recherche de cadres. Il est passionné par le secteur du recrutement et participe activement à tous les aspects du processus de recherche, y compris le développement commercial, la recherche, les entretiens, l'évaluation des candidats et la gestion des clients. René a placé des cadres supérieurs pour des organisations de premier plan dans une variété d'industries au sein du marché de l'Ouest canadien. Il croit en la valeur des partenariats avec ses clients et s'efforce de garantir que chaque expérience client soit positive et mémorable.

René est titulaire d'un baccalauréat avec spécialisation en psychologie de l'Université de l'Alberta. Il a récemment siégé aux conseils d'administration d'Alberta Forward et du Edmonton Ski Club, et est l'ancien vice-président de Kids Up Front Edmonton. Il fait don de son temps à des initiatives de leadership jeunesse dans sa communauté et, en dehors de son travail, on peut le trouver dans une station de ski ou se détendre au bord du lac et passer du temps avec sa femme et ses deux filles.

MAX DAWSON

ASSOCIÉ
Max possède plus d’une décennie d’expertise et d’expérience dans le recrutement de cadres, le parrainage d’entreprise et le développement commercial et relationnel, au cours de laquelle il a acquis une connaissance approfondie du paysage sportif et d’entreprise de l’Amérique du Nord.

En tant qu'ancien athlète universitaire de trois disciplines sportives, Max a réussi à rapprocher les mondes de l'entreprise et du sport en obtenant un MBA avec spécialisation en gestion sportive de l'Université Griffith : ceci a conduit à un poste dans les partenariats d'entreprise avec les Oilers d'Edmonton.

Max a ensuite commencé sa carrière de recherche de cadres chez Conroy Ross Partners en se concentrant sur la finance, les ventes et le marketing. Après avoir dirigé les opérations canadiennes de SRI, une société de recrutement internationale axée sur le sport, les médias et le divertissement, Max a cofondé la société de développement du leadership basée à Toronto, Won for All.

En plus de partager sa passion de rester actif avec ses filles Stella et Ada, Max siège également au conseil d'administration de Luge Canada.

DIANE WHEATLEY

ASSOCIÉE-DIRECTRICE
Diane est une dirigeante éprouvée et authentique, avec plus de 30 ans d’expérience en leadership. En tant qu'associée-directrice d'Humanis, Edmonton, Diane gère toutes les fonctions de l'entreprise, y compris les finances et la comptabilité, le marketing, l'informatique, les affaires juridiques et la confidentialité, tout en supervisant la réalisation du plan stratégique annuel de l'entreprise.

Avant de se joindre à Humanis, Diane a passé une décennie à titre de directrice administrative d'une société nationale de gestion des talents en RH, jouant un rôle opérationnel stratégique qui a permis à l'organisation de croître et d'être acquise avec succès au cours de son mandat. Elle a également passé 20 ans dans divers postes de haute direction dans les domaines des prêts et des finances au sein de l'une des cinq plus grandes banques canadiennes.

Diane est étroitement impliquée dans la communauté d'Edmonton et participe activement à de nombreuses causes locales. Elle a auparavant été présidente de la collecte de fonds pour la Festival of Trees Foundation et est membre de longue date du Medical Admission Review Group de l'Université de l'Alberta, où elle mène des examens et des entretiens pour les admissions aux facultés de médecine au cours du cycle d'admission annuel.

RAJ BHATTI

ASSOCIÉ
Associé chez Humanis Edmonton, Raj apporte plus d'une décennie d'expérience dans le domaine de la recherche. Il a commencé sa carrière dans le recrutement en 2012 en travaillant pour une société mondiale spécialisée dans le placement de professionnels de la comptabilité, de la finance et des systèmes d’entreprise de haut niveau sur une base de projet et d’intérim.

Raj a été en mesure de fournir aux entreprises des solutions de ressources basées sur des projets rentables et des services d'augmentation du personnel pour répondre aux besoins du projet dans des domaines tels que la comptabilité, la finance, la gestion intermédiaire, les systèmes commerciaux, l'audit, la conformité, la fiscalité, la trésorerie et la gestion des opérations. Son expérience s’étend au recrutement de talents seniors dans les services et opérations d’entreprise dans les services pétroliers, les services financiers, la fabrication, l’immobilier, la construction et les organismes à but non lucratif.

Raj est membre du conseil d’administration de Junior Achievement of Northern Alberta, du YMCA d’Edmonton et de Free Play for Kids.

Raj est titulaire d'un baccalauréat en commerce de l'Université de l'Alberta avec une spécialisation en comptabilité.

En dehors du travail, il passe la plupart de son temps avec sa femme Pam et leurs deux garçons, Arryn et Naiyan.

NATHAN MAKAROWSKI

ASSOCIÉ DE RECHERCHE
Nathan est associé de recherche chez Humanis Conseils et fier diplômé de l'Université de l'Alberta. Tout en obtenant son baccalauréat en commerce, Nathan a commencé à travailler comme recruteur dans une banque canadienne, où il a développé une passion pour l'établissement de relations et l'expansion de son réseau.

Vous verrez souvent Nathan profiter de toutes les sensations fortes qu'Edmonton a à offrir. Qu'il s'agisse d'encourager les Oilers ou de parcourir la vallée du fleuve à vélo, Nathan est un défenseur de la ville. Son monde tourne autour du sport, notamment du hockey, du golf et du football. Il canalise cet esprit de compétition à travers son travail, car Nathan porte ses valeurs de travail d'équipe, de dévouement et de recherche incessante du succès dans chaque projet qu'il entreprend.

STEPHANIE MACKEEN

CONSULTANTE PRINCIPALE
Voici Stephanie, votre guide dévouée dans le monde de l'acquisition de talents. Passionnée par la mise en relation de personnes et d’entreprises exceptionnelles, elle apporte une riche expérience en tant que recruteuse professionnelle enregistrée. Stephanie a développé des relations solides avec les candidats et les responsables du recrutement de divers domaines, en utilisant son expertise en matière de sourcing, de sélection, d’entretien comportemental, de négociations salariales, d’intégration, de départ et de gestion des relations pour concrétiser les visions d’entreprise de nos clients.

Stephanie est une personne dynamique qui comprend l'importance d'intégrer ses passions personnelles dans son parcours professionnel. Elle valorise le côté humain de l'entreprise, rendant le processus de recherche efficace et agréable.

Au-delà du domaine professionnel, Stéphanie croit fermement à l’équilibre entre travail, famille et plaisir. Vous la trouverez en train de se détendre en plein air en faisant du camping, du ski et de la randonnée en famille. Engagée à avoir un impact positif, elle consacre de son temps à faire du bénévolat pour la Société canadienne du diabète et a été trésorière et collectrice de fonds pour des clubs sportifs et a participé à de nombreuses initiatives communautaires.

MADISON BESSETTE

COORDONNATRICE DE RECHERCHE
Madison Bessette est coordonnatrice de recherche chez Humanis Advisory. Madison étudie actuellement au programme de baccalauréat en commerce à l'Université de l'Alberta, où elle se spécialise en comptabilité et possède une mineure en finance. Sa passion pour l'apprentissage et la connexion avec les autres est ce qui l'a poussée vers le domaine de l'acquisition de talents, où elle s'efforce d'élargir ses connaissances sur tout ce qui concerne la recherche.

En plus de ses activités académiques, Madison participe à diverses activités parascolaires sur le campus. En tant que présidente du Business Speaker Series Club et directrice du marketing du Venture Capital and Private Equity Club, Madison apprécie l'opportunité d'entrer en contact avec ses pairs et d'établir des liens significatifs. Pendant son temps libre, Madison se détend en faisant du yoga chaud et en lisant des romans fantastiques.

JAMIE PHILLIPS

ASSOCIÉE DE RECHERCHE
Jamie est associée de recherche chez Humanis Conseils. Son expertise consiste à cartographier les marchés, à développer et à mettre en œuvre des stratégies de recherche et de sensibilisation des candidats, à créer des viviers de talents et à favoriser les relations. Elle s'intéresse particulièrement à la conservation d'expériences positives pour les candidats et à des pratiques d'embauche inclusives et accessibles.

Titulaire d'un baccalauréat en psychologie de l'Université de la Colombie-Britannique, elle apporte au cabinet près d'une décennie d'expérience dans la recherche de cadres mondiaux dans le secteur international à but non lucratif et humanitaire, notamment dans les agences des Nations Unies, les banques de développement et les organisations environnementales et durables. Pendant trois ans, elle a dirigé sa propre activité de coaching d'entreprise et guidé les candidats de niveau supérieur dans leur recherche d'emploi.

Lorsqu'elle n'est pas au travail, Jamie aime le café de troisième vague, l'écriture, le jardinage et les films d'horreur. Dans une autre vie, elle a voyagé dans plus de 35 pays et a vécu et travaillé/fait du bénévolat en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Inde, en Thaïlande, au Kirghizistan et au Royaume-Uni.

YANOUK POIRIER

ASSOCIÉ-DIRECTEUR
M. Yanouk Poirier cumule plus de 25 ans d'expérience professionnelle et il a dirigé avec succès de nombreuses missions de recrutement exécutif, de conseil en leadership et de recrutement de membres de conseils d'administration pour des PME, de grandes entreprises nationales et internationales. Très impliqué, M. Poirier siège aux conseils d'administration de Penrhyn International, du Club St-James de Montréal et de la Fondation du cancer du sein du Québec. Il est également mentor et gouverneur pour l'Université de Sherbrooke. Yanouk se décrit comme un homme de famille, un père, un entrepreneur et un connecteur. Il croit profondément que nous pouvons changer le monde un leader à la fois et que nous avons la responsabilité de redonner à la société.

Titulaire d'un MBA de l'Université de Sherbrooke, Yanouk détient également un post-MBA axé sur les grands enjeux stratégiques mondiaux. Il est également certifié en coaching exécutif (ACC) par l'International Coaching Federation.

CYNTHIA LABONTÉ, MBA

ASSOCIÉE-DIRECTRICE
Depuis plus de 20 ans, Cynthia Labonté assiste des conseils d'administration et des dirigeants d’entreprises dans la gestion complète des processus de recrutement de cadres exécutifs. Auparavant, elle a dirigé une équipe en recrutement de cadres au sein d’une importante firme de consultation stratégique au Canada.

Elle a réalisé à bien, plus de 350 mandats de recrutement de cadres exécutifs pour des entreprises et des firmes réputées dans les secteurs manufacturier et industriel, de la distribution, du commerce de détail, des services professionnels et des organisations à but non lucratif. Son esprit entrepreneurial et son sens des affaires, lui permettent de reconnaître la culture unique et d’analyser le leadership requis afin de répondre aux enjeux d’affaires de ses clients.

Mme Labonté est membre d’EntreChefs (réseau de plus de 2000 membres d’entrepreneurs au Québec). Cynthia est très impliquée dans la communauté philantropique de Montréal et participe activement à des conseils d’administration et de nombreuses causes locales.

Elle est titulaire d'une double diplomation MBA de l'Université Paris-Dauphine et de l'ESG-UQAM.

ROBIN FERRÉ

CONSULTANT
Robin Ferré est consultant en recherche de cadres exécutifs.

Avant de se joindre à Humanis, Robin a travaillé comme consultant, puis directeur chez un acteur important en recrutement exécutif ou il a œuvré dans des secteurs variés tels que les services professionnels, les technologies ou le secteur manufacturier.

Auparavant, il a travaillé dans diverses organisations en Europe et au Canada, dans des fonctions liées aux ressources humaines et au recrutement.

Durant son temps libre, Robin est très impliqué dans sa communauté. Il est membre du conseil d’administration de la Société Économique de l’Ontario et du conseil d’administration de l’Alliance Française de Toronto.

Il est également un grand amateur de sports de combats qu’il aime pratiquer ou simplement regarder, après un bon diner avec ses proches.

Robin Ferré est titulaire d'un baccalauréat en droit et d'une maîtrise en ressources humaines.

MARIA ICAZA

CONSULTANTE
Maria Icaza vient de Mexico et possède plus de 13 ans d'expérience en recrutement de cadres. Elle collabore en continu avec les associés pour le recrutement de cadres supérieurs dans les secteurs manufacturier et distribution, de la vente au détail, des services professionnels et des OBNL. Elle a surtout travaillé sur des mandats au Canada et au Mexique, elle a aussi effectué quelques projets en Europe et aux États-Unis.

Elle a d’excellentes aptitudes relationnelles et sait naturellement attirer des talents de haut niveau. Outre sa passion pour les relations interpersonnelles, elle s’épanouit en apprenant sans cesse. Engagée auprès de la firme, elle comprend le marché des talents et carbure travail d’équipe.

Elle possède un baccalauréat en marketing de la Universidad del Valle de Mexico.  

Maria est parle couramment l’espagnol et l’anglais et améliore son français de façon intensive!

STÉPHANIE LAROSE

COORDONNATRICE DE PROJETS
Stéphanie œuvre en communications et en recherche depuis plus de 10 ans. Toujours à l’affût du mot juste, elle se spécialise en rédaction, en traduction et en révision. Elle a également à son actif plusieurs mandats de recherche de candidats. Son sujet de prédilection reste l’humain : l’exploration du potentiel de celui-ci la fascine.

Véritable caméléon, elle navigue au sein d’industries variées et côtoie tant des profils exécutifs qu’artistiques. Sa force réside dans sa curiosité ainsi que son sens de l’écoute de ses collaborateurs.

Titulaire d’un baccalauréat en Lettres modernes de l’Université de Lorraine (France), elle accorde une place importante à la bonification de ses connaissances linguistiques et littéraires. Sensible à l’art sous toutes ses formes et créative, elle tire son inspiration de ceux qui osent sortir du lot.

Mère de deux jeunes enfants, l’éducation et l’ouverture sur le monde restent au cœur de ses priorités. Dans ses temps libres, rien ne la ravit plus que de recevoir à sa table des personnes authentiques et ricaneuses. 

RICHARD BÉLANGER

CONSULTANT PRINCIPAL
Le parcours de Richard Bélanger en tant que gestionnaire de haut niveau lui a permis d'accompagner plusieurs types d'entreprises dans divers secteurs d'activité, principalement en recherche de cadres mais aussi dans leur processus de planification de la relève.

Son expérience de plus de 25 ans dans le domaine du recrutement exécutif a été acquise au sein de sa propre firme ainsi qu’auprès d’une importante firme canadienne de consultation stratégique et de recherche de cadres.

Richard a été président d’une filiale au sein d’un important détaillant et distributeur dans le domaine des produits de consommation et de vente par catalogue au Canada.

Il siège sur différents conseils d’administration et a développé un réseau enviable basé sur ses valeurs personnelles qui sont l’authenticité, la rigueur et le sens de l’éthique. Ses compétences relationnelles et sa capacité d’écoute active combinées à son courage managérial lui permettent de s’assurer de la compréhension des besoins de sa clientèle.
Richard Bélanger
514.808.6084

MACKENZIE BOESSENKOOL

COORDONNATRICE DE RECHERCHE
Mackenzie Boessenkool est coordonnatrice de recherche chez Humanis Conseils et diplômée de l'Université de l'Alberta, où elle a étudié la psychologie et l'économie. Combinant ses connaissances dans ces domaines, Mackenzie se plonge dans l'acquisition de talents, en se concentrant sur l'aspect humain du processus.

Au-delà de son rôle professionnel, Mackenzie aime le sport, les concerts, l'exploration des diverses offres culturelles d'Edmonton et est toujours à la recherche d'une nouvelle expérience à tenter. Elle se réjouit de se connecter à sa communauté et s’intéresse sincèrement aux gens. Mackenzie se consacre à cultiver des relations significatives et s'efforce de réussir à chaque étape du processus.
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