Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs talents

We are pleased to have partnered with our client, a globally renowned professional services firm offering audit, tax, and advisory services, with their search of a Senior Manager, Customer. Based in Montreal and reporting to the partner, the successful candidate will have the opportunity to advise large organizations, particularly in the insurance and financial services sectors, on their digital transformation strategies and customer experience.

The individual will be part of a globally recognized network known for its tools, methods, and frameworks for customer experience management and digitalization, which are among the most effective in the market.

What we’re looking for

We’re targeting exceptional executives with expertise in the insurance and financial services sectors who wants to contribute to making KPMG the go-to firm for imagining, designing, and securing customer-focused organizations.

The successful candidate must bring:

• Experience at one of the Big Four global professional services firms is a significant asset.
• 10 of experience in customer experience management and digital transformation, ideally within the insurance or financial services sector.
• Strong expertise in digital strategy, customer experience design, and the development of innovative services for the financial sector.
• Proven experience interacting with senior executives and managing complex projects in a dynamic environment.
• Bachelor’s degree in a relevant field, MBA (an asset).

If this sounds like you, we’d love to connect. Please reach out to Yanouk Poirier at yanouk@humanismtl.com, Cynthia Labonté at cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé at vanezza@humanismtl.com and Robin Ferré at robin@humanismtl.com for more information.

Direction principale, Expérience client

Nous sommes ravis de collaborer avec notre client, KPMG, un cabinet de services professionnels de renommée mondiale, offrant des services en audit, fiscalité et conseil, dans sa recherche d’une direction principale, Expérience client. Basée à Montréak et relevant de l’associé, elle aura l'occasion de conseiller de grandes organisations, notamment dans les secteurs des assurances et des services financiers, sur leurs stratégies de transformation numérique et leur expérience client.

Le titulaire du poste fera partie d’un réseau mondial reconnu pour ses outils, méthodes et cadres de gestion de l’expérience client et de numérisation parmi les plus performants du marché.

Ce que nous recherchons

Nous visons un leader d’exception en services-conseils, ayant une expertise particulière dans les secteurs des assurances et des services financiers, et qui souhaitent contribuer à faire de KPMG le cabinet incontournable pour imaginer, concevoir et sécuriser des organisations axées sur la clientèle.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

• 10 d’expérience dans la gestion de l’expérience client et la transformation numérique, idéalement dans le secteur des assurances ou des services financiers.
• Une solide expertise en stratégie numérique, conception d'expériences client et développement de services innovants adaptés au secteur financier.
• Une expérience éprouvée dans l’interaction avec des cadres supérieurs et la gestion de projets complexes dans un environnement dynamique.
• Baccalauréat, dans une discipline appropriée, MBA (un atout).

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé à vanezza@humanismtl.com ou Robin Ferré à robin@humanismtl.com pour toute information additionnelle.

We have partnered with a leading, fully integrated developer seeking a Director of Development. Our client specializes in high-end retail, industrial, and multi-family residential projects, excelling in creation, leasing, asset management, and construction.

The ideal candidate will bring deep expertise in the full development life cycle and oversee projects across Western Canada. Responsibilities include managing planning, design, engineering consultants, scheduling, budgeting, approvals, financing, construction, and leasing—ensuring projects align with the client’s vision, timeline, and budget.

To learn more about this exciting opportunity, contact Rachel Taylor at rachel@humaniscalgary.com or 403-407-1960.

Nous sommes ravis de collaborer avec notre client, Rotec, une entreprise canadienne spécialisée dans la conception et la fabrication de lits d’hôpitaux de pointe. Basée à Baie-Du-Febvre et relevant du comité de direction, la personne retenue sera responsable de planifier, diriger et superviser les activités liées à la production et à la chaîne d’approvisionnement.

En tant que membre clé de l’équipe de direction, elle jouera un rôle stratégique en veillant à l’optimisation des opérations, à la rentabilité et à la pérennité de l’entreprise, tout en participant activement aux décisions stratégiques.

Ce que nous recherchons

Nous visons des dirigeant.e.s d’exception axé.es sur la production et la chaîne d’approvisionnement.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

• Détenir un baccalauréat en génie des opérations, en génie industriel ou en administration des affaires ;
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur manufacturier ;
• Maîtriser le français et l’anglais (bilinguisme) ;
• Démontrer des compétences avancées dans l’utilisation de la suite Office ;
• Connaître un logiciel ERP (la connaissance de Maximum est un atout).

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé à vanezza@humanismtl.com,  Robin Ferré à robin@humanismtl.com ou Maria Icaza à maria@humanismtl.compour toute information additionnelle.

We are pleased to collaborate with a pan-Canadian service organization specializing in eco-friendly solutions in the search for a Vice President of Human Resources. Based in Montreal and reporting directly to the CEO, the Vice President of Human Resources is a strategic and operational leader responsible for driving talent management, employee engagement, compliance, and organizational development. 

This role requires close collaboration with executive leadership to align HR strategies with business objectives, focusing on recruitment, retention, performance management, and succession planning. The Vice President of Human Resources fosters a positive and inclusive workplace culture, promotes diversity, and ensures adherence to labor laws and regulations.

What we’re looking for

We’re targeting exceptional executives who bring expertise in change management, conflict resolution, and crisis leadership, paired with strong business acumen and bilingual proficiency in English and French.

The successful candidate must:

• Possess 5+ years as an HR Director or Manager, with over 10 years in HR leadership as a strong asset.
• Demonstrate an advanced expertise in employment law and collaborate effectively with legal counsel.
• Align HR strategies with business goals through strong strategic thinking capabilities.
• Bring proven talent management expertise, including recruitment, succession planning, and workforce optimization.
• Leverage experience with HRIS, ATS, and cutting-edge HR technologies.
• Achieve measurable success in designing and leading diversity and inclusion initiatives.
• Showcase impactful leadership and team-building abilities by inspiring and mentoring HR teams.
• Handle employee relations with professionalism, resolving workplace conflicts decisively.
• Utilize HR metrics and data analytics to guide strategic decision-making.

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Vice-présidence, Ressources humaines

Nous sommes ravis de collaborer avec une organisation pancanadienne de services spécialisée dans les solutions écoresponsables, dans le cadre de la recherche d’une vice-présidence des ressources humaines. Basée à Montréal et relevant directement du PDG, la personne agit comme leader stratégique et opérationnel, responsable de la gestion des talents, de l’engagement du personnel, de la conformité et du développement organisationnel.

Ce rôle exige une collaboration étroite avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs d’affaires, tout en supervisant le recrutement, la rétention, la gestion de la performance et la planification de la relève.

Ce que nous recherchons

Nous visons des dirigeant.e.s d’exception possédant une expertise en gestion du changement et en leadership, jumelée à une connaissance des affaires et à une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

• Au moins 5 ans d’expérience comme directeur ou gestionnaire RH, et plus de 10 ans en leadership RH, un atout majeur.
• Connaissances approfondies en droit du travail et capacité à collaborer avec des conseillers juridiques.
• Maîtrise bilingue du français et de l’anglais.
• Compétences stratégiques pour aligner les initiatives RH sur les objectifs organisationnels.
• Expertise en gestion des talents : recrutement, planification de la relève et gestion de la main-d’œuvre.
• Familiarité avec les systèmes RH (HRIS), ATS et technologies RH émergentes.
• Succès avéré dans la mise en œuvre de programmes de diversité et d’inclusion.

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We are pleased to have partnered with our client, the national peer-review organization responsible for setting, maintaining, and overseeing the implementation of high standards for the ethical care and use of animals in science throughout Canada, with their search of a Director of Assessment and Certification. Based in Ottawa and reporting directly to the Executive Director, the successful candidate will plan for, lead, and supervises this sector of the CCAC program and be accountable for its operations and personnel, and also sit on the CCAC Secretariat’s Management Team and works closely with the Chair of the Assessment and Certification Committee.

As a key managerial figure, they will oversee the certification process of institutions, ensures consistency in the process and conducts some assessment visits. 

What we’re looking for

We’re targeting exceptional executives who bring a particular depth of expertise in the ethical care and use of animals in science sector.

The successful candidate must bring:

• Relevant experience of at least 7 years in a research environment (work on an institutional animal care committee, as a consulting veterinarian, facility veterinarian, or director) and experience in this position of 3 years to achieve competence; 
• Knowledge of animal welfare and the ethics of animal use to advocate for animals used in science and maintain credibility in the eyes of CCAC stakeholders, the Canadian public, and the international community; 
• Practical knowledge of veterinary medicine, the functioning of animal care committees, and animal-based research in order to relate to the main participants within the CCAC program; 
• Excellent verbal and written communication skills in English and French, to listen to stakeholder concerns and effectively communicate and implement the CCAC’s mandate; 
• Effective management skills, including leadership, planning, organizing and prioritizing sector activities, and managing and leading staff to achieve professional and overall goals. 
• A minimum of a Doctor of Veterinary Medicine (DVM) degree from an AVMA/CVMA accredited veterinary college.

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Direction des évaluations et de la certification

Nous sommes ravis de collaborer avec notre client, le CCPA (Conseil canadien de la protection des animaux), soit la seule entité qui assure une surveillance nationale des activités scientifiques faisant appel à des animaux au Canada, dans sa recherche d’une direction des évaluations et de la certification. Basée à Ottawa et relevant directement du directeur général, la personne planifie, dirige et supervise ce service du programme du CCPA et est responsable de ses activités et des membres de cette équipe. Elle fait également partie de l’équipe de gestion du secrétariat du CCPA et collabore étroitement avec le président du comité des évaluations et de la certification.

En tant que dirigeant.e- clé, il/elle supervisera le processus de certification des établissements, veille à la cohérence du processus et effectue certaines visites d’évaluation.

Ce que nous recherchons

Nous visons des dirigeant.e.s d’exception ayant une expertise approfondie particulière dans l’utilisation éthique des animaux en science et au respect des normes les plus élevées en matière de bien-être animal.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe:

• Au moins sept années d’expérience dans un contexte de recherche (p. ex. membre d’un comité de protection des animaux, vétérinaire-conseil ou vétérinaire au sein d’un établissement, directeur d’établissement), et 3 années d’expérience pertinente pour avoir toutes les compétences; 
• Connaissance du bien-être des animaux et de l’éthique de l’utilisation des animaux afin de défendre les animaux utilisés en science et de maintenir la crédibilité auprès des intervenants du CCPA, du public canadien et de la communauté internationale; 
• Connaissance pratique de la médecine vétérinaire, du fonctionnement des comités de protection des animaux et de la recherche faisant appel à des animaux afin d’établir des liens avec les principaux participants au programme du CCPA; 
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, en anglais et en français, afin d’être à l’écoute des préoccupations des intervenants, de communiquer efficacement et d’accomplir le mandat du CCPA; 
• Nécessite des compétences de gestion efficaces, notamment en matière de leadership, de planification, d’organisation et de hiérarchisation des activités sectorielles, ainsi que de gestion et d’encadrement du personnel en vue d’atteindre les objectifs professionnels et globaux. 
• Doctorat en médecine vétérinaire d’une école reconnue par l’Association canadienne des médecins vétérinaires.

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Robin Ferré à robin@humanismtl.com ou Maria Icaza à maria@humanismtl.com pour toute information additionnelle.

Our client is an international community of higher education institutions that empowers and connects our people around the world to opportunity through quality education. Since launching its first campus in Montréal, Canada, more than 65 years ago, LCI Education has built a proven educational model steeped in Canadian values of sharing and commitment. We are pleased to join them in their search of a new Senior Digital Acquisition Director.

This strategic and creative role requires a visionary leader who can inject innovation and excellence into digital performance initiatives. The incumbent will direct and inspire both in-house and agency teams to execute powerful acquisition strategies that drive growth in local and international markets. They will serve as the key authority on digital acquisition trends, performance analysis, and the optimization of investment in paid and organic search.

What we’re looking for

We’re targeting exceptional executives with significant autonomy in strategy execution and decision-making, strong leadership qualities to foster professional growth in a multidisciplinary team, and effective communication skills for maintaining beneficial external relationships.

The successful candidate must bring:

• Over 10 years of significant experience in digital acquisition, managing complex digital strategies and high-performance teams.
• Proven experience in managing substantial marketing budgets and optimizing investments for maximum return on investment.
• In-depth expertise in digital acquisition, SEM/SEO, social media marketing, and data analysis.
• Proficiency in key digital tools and platforms, including Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, CRM, Customer Data Platform, and other project management tools.
• Professional proficiency in English, with the ability to interact nationally and globally.

If this sounds like you, we’d love to connect. Please reach out to Cynthia Labonté at cynthia@humanismtl.com, Yanouk Poirier at yanouk@humanismtl.com, Robin Ferré at robin@humanismtl.com and Maria Icaza at maria@humanismtl.com for more information.  

Direction principale, Acquisition digitale

Notre client est une communauté internationale d’établissements d’enseignement supérieur qui offre à ses apprenants du monde entier les moyens d’accéder à des opportunités grâce à une éducation de qualité. Depuis le lancement de son premier campus à Montréal, au Canada, il y a plus de 65 ans, LCI Éducation s’est dotée d’un modèle éducatif éprouvé, ancré dans les valeurs canadiennes de partage et d’engagement. Nous sommes ravis de l’accompagner dans sa recherche d’une nouvelle direction principale de l’acquisition numérique.

Ce rôle stratégique et créatif nécessite un.e leader visionnaire capable d’insuffler innovation et excellence dans les initiatives de performance numérique. Le/la titulaire dirigera et inspirera des équipes internes et d’agence pour mettre en œuvre des stratégies d’acquisition impactantes qui stimuleront la croissance sur les marchés locaux et internationaux.

Ce que nous recherchons

Nous visons des dirigeant.e.s d’exception doté.e.s d’une grande autonomie dans l’exécution de la stratégie et la prise de décision, de solides qualités de leadership pour favoriser la croissance professionnelle au sein d’une équipe multidisciplinaire, ainsi que des compétences communicationnelles efficaces pour maintenir des relations extérieures bénéfiques.supérieure.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

• Plus de 10 ans d’expérience significative dans l’acquisition numérique, la gestion de stratégies numériques complexes et d’équipes à haute performance.
• Expérience avérée dans la gestion de budgets marketing conséquents et l’optimisation des investissements pour un retour sur investissement maximal.
• Expertise approfondie en acquisition numérique, SEM/SEO, marketing sur les réseaux sociaux et analyse de données.
• Maîtrise des outils et plateformes numériques clés, y compris Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, CRM, Plateforme de Données Client, et autres outils de gestion de projets.
• Compétence professionnelle en anglais, avec capacité d’interaction à l’échelle nationale et mondiale.

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Robin Ferré à robin@humanismtl.com ou Maria Icaza à maria@humanismtl.com pour toute information additionnelle.

Our client, MLT Aikins, is a full-service law firm of more than 330 lawyers with a deep commitment to Western Canada and an understanding of this market’s unique legal and business landscapes.

Based out of six key centres across the four western provinces, MLT Aikins is the only law firm to have offices in Winnipeg, Regina, Saskatoon, Calgary, Edmonton and Vancouver. As one of the Largest Law Firms in Canada, they have the bench strength and geographic scope to meet the increasingly complex needs of clients – from the personal concerns of individuals to the highly sophisticated and comprehensive requirements of major business enterprises.

MLT Aikins has experienced significant growth over the past several years, with a significant amount of that growth through the Western-most provinces of Alberta and British Columbia. 

As such, they are looking to add a Partner to their commercial litigation group in Calgary who will become an integral member of the MLT Aikins commercial team. The successful candidate will have significant commercial litigation experience and strong industry relationships. They must have an excellent track record of developing and working with clients, be skillful in client and business development, and desire to work in a collaborative team environment. 

If you’re interested in learning more about this exciting opportunity, please reach out to Kate Spencer at kate@humaniscalgary.com.

Founded in Vancouver in 1979, our client, Whitelaw Twining is a full-service litigation law firm specializing in insurance, commercial litigation, personal injury and dispute resolution with more than 200 people in its Vancouver, Calgary and Toronto offices. In November 2022, Whitelaw Twining joined DWF Group, a global provider of integrated legal and business services in order to provide Whitelaw Twining clients with the expertise they count on, supported by deeper bench strength and extended capabilities. 

Whitelaw Twining is looking to add a partner to its employment group who will become an integral member of the Whitelaw Twining team. The firm has an opportunity to become the employment counsel of choice in Canada for DWF Group’s international clients. With strong associate level talent in the employment practice group, a new leader would have the opportunity to significantly grow their practice and bring Whitelaw Twining’s employment lawyers to the forefront of the Canadian legal market. 

The successful candidate will have significant employment experience and strong industry relationships. This individual will have extensive knowledge of employment law processes, will demonstrate superior strategic acumen and will have the proven ability to obtain successful outcomes for their clients. They must bring a strong track record and desire to lead and mentor junior lawyers on employment files. 

This position offers competitive compensation including a target base salary of $250,000. 

If you have strong industry relationships and the desire to join a firm where you can contribute to its growth as a Partner, please reach out to Kate Spencer at kate@humaniscalgary.com.

Founded in Vancouver in 1979, our client, Whitelaw Twining is a full-service litigation law firm specializing in insurance, commercial litigation, personal injury and dispute resolution with more than 200 people in its Vancouver, Calgary and Toronto offices. In November 2022, Whitelaw Twining joined DWF Group, a global provider of integrated legal and business services in order to provide Whitelaw Twining clients with the expertise they count on, supported by deeper bench strength and extended capabilities. 

When it comes to litigation, Whitelaw Twining lawyers don’t do one-size-fits-all – they are industry leaders in 29 areas of law and have a deep understanding of what makes each sector unique, allowing them to specialize their services and achieve the best results possible. 

Whitelaw Twining is looking to add a partner to its commercial litigation group who will become an integral member of the Whitelaw Twining commercial team. The successful candidate will have significant commercial litigation experience, a portable practice and strong industry relationships. This individual will have extensive knowledge of commercial litigation processes, will demonstrate superior strategic acumen and will have the proven ability to obtain successful outcomes for their clients. They must bring a strong track record and desire to lead and mentor junior lawyers on commercial litigation files. 

The successful candidate must have an excellent track record of developing and working with clients, be skillful in client and business development and be willing to work in a collaborative team environment.

This position offers competitive compensation including a target base salary of $250,000. 

If you have a portable practice, strong industry relationships and the desire to join a firm where you can contribute to its growth as a Partner, please reach out to Kate Spencer at kate@humaniscalgary.com.

Nous sommes fières de nous être associés à Labranche Therrien Daoust Lefrançois ("LTDL") dans leur recherche d'un.e Associé.e délégué.e pour leur bureau de Laval.

Réunissant une centaine d’employés, LTDL offre des services variés en certification, en fiscalité, en comptabilité et en consultation. LTDL se distingue par son souci d’encadrement des employés, la priorité au travail d'équipe, et un environnement de travail dynamique et convivial.

Le ou la candidate idéale pour ce rôle clé possède un sens des affaires aiguisé et une expérience marquée en ce qui a trait à la livraison de services financiers de qualité supérieure auprès des PME et des organisations en plein développement.

Ce que nous recherchons

Nous ciblons des cadres exceptionnels ayant une expertise particulièrement approfondie en certification.

Le/la candidat(e) retenu(e) doit avoir :

1. Un titre de CPA et posséder un minimum de 7 ans d’expérience de travail pertinente;
2. Très bonnes connaissances des NCECF et des NCSOBL;
3. Professionnel technique au profil « entrepreneur » avec un grand sens du service à la clientèle;
4. Excellent sens de l’organisation et de la planification;
5. Avoir des connaissances approfondies des logiciels Caseware, Taxprep, Simple Comptable et de la suite Office.

Si cela vous ressemble, nous serions ravis de vous contacter. Veuillez communiquer avec info@humanismtl.com pour obtenir de plus amples renseignements.

We are proud to have partnered with Labranche Therrien Daoust Lefrançois ("LTDL") in their search for a Deputy Partner for their Laval office.

With about a hundred employees, LTDL offers a variety of assurance, tax, accounting and consulting services. LTDL distinguishes itself by its concern for employee management, the priority of teamwork, and a dynamic and friendly work environment.

The ideal candidate for this key role will have strong business acumen and experience in delivering high-quality financial services to SMEs and fast-growing organizations.

What we're looking for

We target exceptional executives with particularly deep expertise in assurance.

The successful candidate must have:

1. A CPA designation and a minimum of 7 years of relevant work experience;
2. Very good knowledge of ASPE and FOSS;
3. Technical professional with the profile of "entrepreneur” with a great sense of customer service;
4. Excellent organizational and planning skills;
5. Have in-depth knowledge of Caseware, Taxprep, Simply Accounting software and the Office suite.

If this sounds like you, we'd love to hear from you. Please contact info@humanismtl.com for more information.