Vous souhaitez explorer quelque
chose de nouveau?

Chez Humanis, nous avons développé une liste de talents approfondie et large qui s’étend à travers le pays. Nous vous invitons à examiner les opportunités actuelles ci-dessous pour voir s’il existe un poste et un emplacement qui correspondent à votre domaine d’expertise et à vos objectifs pour le chapitre suivant. Vous pouvez également passer en revue les nombreuses opportunités de cadres et de cadres supérieurs que nous avons réalisées avec succès pour des candidats similaires par le passé afin de mieux comprendre le travail que nous faisons.

EN SAVOIR PLUS

Our client, The Edmonton International Airport (YEG) is a major aviation hub located just outside of Nisku, AB. Serving as the primary gateway to Alberta’s capital city, YEG is dedicated to facilitating efficient, safe, and sustainable air travel. YEG not only manages passengers and cargo operations but also supports economic growth by connecting the city across the globe. They prioritize safety and security in all aspects of their business while delivering high-quality, customer-focused services. Committed to integrity and accountability, they act with honesty and respect in all interactions. Valuing their people, they foster a cooperative and inclusive environment that promotes teamwork and growth. Additionally, they are dedicated to sustainability, ensuring responsible management of resources to support environmental, social, and economic well-being.

The Marketing Specialist is responsible for planning, developing, and executing high-impact campaigns from start to finish, ensuring strong performance, budget alignment, and partner satisfaction. This role oversees all stages of campaign execution, including research, strategy, creative development, launch, optimization, and analysis. It involves managing budgets, monitoring costs, and providing accurate financial reporting. By analyzing performance data, the Marketing Specialist identifies opportunities for improvement and implements data-driven optimizations to enhance efficiency and drive revenue growth. Staying ahead of emerging marketing trends, this role leverages the latest technologies to maximize campaign effectiveness. Operating in a dynamic airport environment, the position offers diverse learning opportunities across multiple portfolios, including aviation, sustainability, and commercial development, while collaborating with internal teams and external partners to achieve business objectives.

The ideal candidate has a post-secondary education in Marketing, Business, or Commerce, with at least three years of progressive marketing experience. Strong project management skills are essential, along with the ability to thrive in a fast-paced environment. Excellent written and verbal communication, relationship-building, and organizational skills are required. Proficiency in Microsoft Office is expected, while experience with Adobe Creative Cloud and Google Ads is an asset. The role requires expertise in developing and managing marketing campaigns, including media buying, digital/social advertising, budget management, and reporting. Candidates must be able to secure and maintain airport security clearance and pass a clean criminal record check. On-site presence is required four to five days per week.

For more information about this exciting opportunity, please reach out to Nathan Makarowski at nathan@humanisadvisory.com!

Our client, The Edmonton International Airport (YEG) is a major aviation hub located just outside of Nisku, AB. Serving as the primary gateway to Alberta’s capital city, YEG is dedicated to facilita...

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Open
Edmonton
Posted 2 semaines ago

Our client, Edmonton Academy is a distinguished special education independent school, founded in 1983, dedicated to empowering students with learning disabilities. Their mission is to provide a specialized educational environment that enables these students to become successful learners. They believe that every individual with a learning disability has the right to education and accommodations that allow them to reach their full potential. Their philosophy centers on recognizing the importance of the whole child, fostering both academic and psycho-social development. Edmonton Academy is a centre of excellence in Alberta and wherever the need exists for students with learning disabilities, their families, and other stakeholders, by providing comprehensive, innovative, educational programs designed to meet their needs.

The Executive Director oversees the daily operations and infrastructure of Edmonton Academy Society for Learning Disabled (Edmonton Academy). This role works closely with the Principal / Director of Education and Board of Directors to ensure Edmonton Academy achieves its mission, financial goals, and overall success. The Executive Director is responsible for the management and performance of the organization within the scope of available resources and authority. This position along with the Director of Education, represents Edmonton Academy to various external stakeholders, including government bodies, donors, partners, and the public.

The ideal candidate will have proven leadership experience in business management, with expertise in accounting, marketing, and strategic planning. A strong understanding of financial records, stakeholder management, and Board governance is essential, with non-profit or education sector experience considered an asset. An entrepreneurial mindset and the ability to drive organizational growth while managing complex operations are key. A Bachelor’s degree in Business or equivalent experience is required, with an accounting designation and proficiency in QuickBooks Online and Ceridian as assets. Strong communication skills and a commitment to transparency will support success in this role.

To learn more about this exciting opportunity please contact Nathan Makarowski at nathan@humanisadvisory.com.

Job Features

Job CategoryExecutive, Not-for-Profit

Our client, Edmonton Academy is a distinguished special education independent school, founded in 1983, dedicated to empowering students with learning disabilities. Their mission is to provide a specia...

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We have partnered with a leading energy industry organization to help them find a General Counsel and Corporate Secretary to lead their legal, corporate governance and compliance functions.

This Calgary-based role will report to the Chief Financial Officer and serve as a trusted advisor to the Board of Directors, Executive Team, and staff and be both internal and external client facing. The General Counsel will be responsible for providing both strategic legal guidance and hands-on execution of legal matters, ensuring compliance with regulatory frameworks, and supporting governance functions. This role will be supported by a Legal Assistant.

This is a high-profile position suited for a senior lawyer with a strategic mindset and a deep understanding of corporate governance and regulatory compliance. This individual will participate in complex policy development and stakeholder consultation work to support leadership and clients of the organization.

Who we’re looking for

We’re looking for a senior lawyer who brings:

  • Education & Credentials: LL.B or Juris Doctor from an accredited institution; active membership (or eligibility) with the Law Society of Alberta.
  • Experience: Minimum 15 years of post-call legal experience, with strong foundational expertise gained in a leading private practice law firm.
  • Governance & Compliance Expertise: Proven ability to navigate governance frameworks, corporate compliance, and regulatory matters at a senior level.
  • Leadership Skills: Experience working with boards, executive teams, and cross-functional stakeholders to provide legal oversight and strategic counsel.
  • Strategic Thinking: Ability to balance legal risk management with organizational goals, providing pragmatic and solutions-oriented advice.
  • Influential Relationship Skills: Bringing an industry reputation and interpersonal skills of building rapport and collaboration with a complex network of stakeholders.
  • Adaptation and Resilience: Ability to navigate both high-speed execution and long term strategic planning with resilience under scrutiny.

If you are interested in learning more about this position, please reach out to Erin Hoekstra, Senior Consultant, at erin@humaniscalgary.com.  

Job Features

Job CategoryLegal

We have partnered with a leading energy industry organization to help them find a General Counsel and Corporate Secretary to lead their legal, corporate governance and compliance functions. This ...

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Nous sommes ravis de collaborer avec une entreprise reconnue œuvrant dans le secteur financier, réputée pour son engagement envers ses clients et son approche innovante, dans le cadre de la recherche d’un vice-président, Finances et administration. Basée à Montréal et relevant directement de la présidence, la personne joue un rôle stratégique clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques financières, comptables, budgétaires et administratives de l’entreprise.

Ce rôle exige qu’il veille à la croissance durable des revenus, comprend en profondeur les enjeux commerciaux, et assure l’intégrité, la transparence et la conformité des opérations financières et administratives de l’entreprise.

Ce que nous recherchons

Nous visons des dirigeant.e.s d’exception possédant une expérience avérée en gestion et développement du leadership, avec la capacité de mobiliser des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner le changement.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

  • Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou administration des affaires; un MBA ou un titre CPA constituent un atout;
  • Minimum 10 à 15 ans d’expérience en gestion financière, incluant plusieurs années dans un rôle de direction stratégique.
  • Excellente maîtrise des normes comptables internationales (IFRS, GAAP), des réglementations financières et des exigences de gouvernance d’entreprise.
  • Transformation numérique et innovation : Expérience dans l’optimisation des processus financiers et l’intégration de solutions technologiques avancées (ERP, BI, automatisation).
  • Gestion de la croissance et des opérations : Capacité démontrée à piloter des projets de transformation organisationnelle, de gestion du capital et de structuration financière.
  • Compétences en communication et en influence : Bilinguisme français et anglais (écrit et oral), avec une forte aptitude à interagir avec des parties prenantes internes et externes (CA, investisseurs, institutions financières).

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé à vanezza@humanismtl.com, Robin Ferré à robin@humanismtl.com ou Maria Icaza à maria@humanismtl.compour toute information additionnelle.

Job Features

Job CategoryFinance & Accounting

Nous sommes ravis de collaborer avec une entreprise reconnue œuvrant dans le secteur financier, réputée pour son engagement envers ses clients et son approche innovante, dans le cadre de la recherc...

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Having raised over $217 million for the Mazankowski Alberta Heart Institute, University of Alberta Hospital, and Kaye Edmonton Clinic, the University Hospital Foundation (Foundation) prides itself on uniting visionary minds and providing essential resources that spark groundbreaking solutions, fresh ideas, and life-changing medical discoveries. They are Agents of Hope and Whatifologists. Fueled by a passion for generosity's transformative power, they rally support to save and improve lives in our community.

The Executive Director, Prevention & Primary Care will lead the Foundation’s efforts to advance innovative, community-focused approaches to primary care and prevention in Alberta. This position represents a groundbreaking opportunity to shape the future of primary care funding and strategy across the province and beyond. This role underscores the Foundation’s ongoing leadership in driving healthcare innovation and aligning to the 10-year strategy Ignite 2030. The establishment of this position is a testament to the Foundation’s commitment to redefining the role of philanthropy in transforming healthcare, ensuring that investments lead to meaningful, long-term improvements in access, integration, and healthier Albertans.

With a deep understanding of the healthcare ecosystem, the successful candidate will engage with health leaders, policymakers, and frontline providers to drive systemic change. They will champion high-impact partnership opportunities, guide funding strategies, and leverage data-driven insights to inform policy and philanthropic priorities. Operating within a complex, matrixed environment, the Executive Director, Prevention & Primary Care will build and sustain cross- sector partnerships to position the Foundation as a national leader in prevention and primary care philanthropy.

To learn more about this opportunity, please contact Mackenzie Boessenkool at mackenzie@humanisadvisory.com.

Job Features

Job CategoryHealthcare, Not-for-Profit

Having raised over $217 million for the Mazankowski Alberta Heart Institute, University of Alberta Hospital, and Kaye Edmonton Clinic, the University Hospital Foundation (Foundation) prides itself on...

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Our client, Onward Homes is a non-profit, charitable owner, property manager and developer. Guided by its vision, “With homes for all, people and communities thrive,” Onward provides affordable, integrated, supportive homes to low-income families and individuals, including those living with mental health and other challenges. Using the mixed-income approach, Onward creates affordable and diverse communities with a strong sense of inclusion and belonging.

Onward is an experienced developer, having completed more than 500 units over the last five years and growing, with new projects currently in the construction or development permit approval phase. In addition to its expertise in development and construction, Onward prioritizes exceptional community outreach to connect with communities throughout consultation, the approvals process, construction and post-construction with positive neighbor relations.

Onward is seeking a Director, Development to join their team. Reporting to the Chief Financial Officer and working closely with the Chief Executive and Chief Operating Officers, the Director, Development will lead the growth of Onward’s community housing portfolio.

The successful candidate will have a passion for real estate, be a strong team player and have the ability to communicate directly with Onward’s executive and operational teams, government entities, community partners and agencies, and other stakeholders. The Director, Development will possess a confident ability to lead land acquisitions, permitting, development, entitlements, financing, and dispositions across all projects.

If this sounds like you and you’re interested to learn more, please reach out to Kate Spencer at kate@humaniscalgary.com.

Job Features

Job CategoryExecutive

Our client, Onward Homes is a non-profit, charitable owner, property manager and developer. Guided by its vision, “With homes for all, people and communities thrive,” Onward provides affordable, i...

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Trois-Rivières
Posted 1 mois ago

Nous sommes ravis de collaborer avec notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de produits destinés au secteur résidentiel, dans le cadre de la recherche d’une direction des opérations. Basée à Trois-Rivières, notre client se distingue par son engagement envers la qualité, l'innovation et l'excellence opérationnelle.

Relevant de la direction générale, la personne recrutée aura la responsabilité de gérer l’ensemble des opérations, incluant le contrôle qualité, l'approvisionnement et le soutien opérationnel aux différents départements de l’organisation.

Elle assurera également le bon déroulement des rencontres internes et la fluidité du partage d’information. Elle veillera à l’atteinte des indicateurs clés ainsi qu’à la satisfaction des clients et des employés en garantissant une livraison à temps, conforme aux normes de qualité et dans les budgets établis.

Ce que nous recherchons

Nous visons un leader d’exception dotée d’une excellente compréhension du service à la clientèle et consciencieux d’offrir un produit de qualité.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

  • 10 ans d’expérience minimum en gestion des opérations et en amélioration des méthodes de travail dans un contexte de PME.  Compétences requises en RH, contrôle qualité ainsi qu’en gestion d’équipe de travail. 
  • Baccalauréat en génie industriel, ou en gestion des affaires avec spécialité en gestion des opérations ou équivalent.  
  • Certification professionnelle (A.P.A. ou CPIM) est un atout. 

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com, Vanezza Laudé à vanezza@humanismtl.com, Maria Icaza à maria@humanismtl.com ou Robin Ferré à robin@humanismtl.compour toute information additionnelle.

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Job CategoryOperations

Nous sommes ravis de collaborer avec notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de produits destinés au secteur résidentiel, dans le cadre de la recherche d’une direction...

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Open
Sherbrooke
Posted 1 mois ago

We are pleased to partner with a recognized leader in distribution in its search for a Director of Finance. With a strong market presence and a commitment to innovation, our client, based in Sherbrooke, supports various industrial sectors with cutting-edge automation, safety, and electronics solutions.

Reporting to the CFO, the Director of Finance will play a key role in developing and managing the company’s financial strategy. They will oversee daily accounting functions and ensure the integrity of financial reporting. This position also requires strong leadership skills, with a particular focus on team development and management.

What we’re looking for

We are seeking a strategic financial leader who will contribute to the growth, optimization, and transformation of our client’s financial operations.

The successful candidate must bring:

  • 7 to 10 years of experience in financial management and accounting, ideally across both public and private sectors, with at least 5 years in a managerial role.
  • Strong expertise in financial management, including planning, financial reporting, and compliance with accounting standards.
  • Proven leadership skills with the ability to build and foster a culture of excellence and innovation.
  • Experience in digital transformation of financial processes, with strong knowledge of financial technologies and ERP systems (SAP is an asset).
  • A bachelor’s degree in Finance or Accounting, with a CPA designation required. An MBA is a plus.

If this sounds like you, we’d love to connect. Please reach out to Yanouk Poirier at yanouk@humanismtl.com, Cynthia Labonté at cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé at vanezza@humanismtl.com and Robin Ferré at robin@humanismtl.com for more information.


Direction des finances

Nous sommes ravis de collaborer avec un leader reconnu dans la distribution dans sa recherche d’une direction des finances. Avec une solide présence sur le marché et un engagement envers l’innovation, notre client situé à Sherbrooke soutient divers secteurs industriels grâce à des solutions de pointe en automatisation, en sécurité et en électronique.

Se rapportant au chef des finances, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’élaboration et la gestion de la stratégie financière de l’entreprise. Il supervisera les fonctions comptables quotidiennes et veillera à l’intégrité des rapports financiers. Ce poste requiert également un leadership marqué, avec un accent particulier sur le développement et la gestion de l’équipe comptable.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un leader stratégique en gestion financière qui contribuera à la croissance, à l’optimisation et à la transformation des opérations financières de notre client.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

  • 7 à 10 ans d’expérience en gestion financière et comptable, idéalement dans des environnements variés (public et privé), avec au moins 5 ans dans un rôle de gestion.
  • Une solide expertise en gestion financière, incluant la planification, les rapports financiers et la conformité aux normes comptables.
  • Une capacité éprouvée à diriger des équipes et à instaurer une culture d’excellence et d’innovation.
  • Une expérience en transformation numérique des processus financiers, avec une bonne connaissance des outils technologiques et des systèmes ERP (SAP, un atout).
  • Baccalauréat en finance ou comptabilité, avec un titre CPA requis. Un MBA est un plus.

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé à vanezza@humanismtl.com ou Robin Ferré à robin@humanismtl.com pour toute information additionnelle.

Job Features

Job CategoryFinance & Accounting

We are pleased to partner with a recognized leader in distribution in its search for a Director of Finance. With a strong market presence and a commitment to innovation, our client, based in Sherbrook...

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We are proud to partner with NorthRiver Midstream (“NorthRiver”) in their search for a Senior Legal Counsel to join their in-house legal team. 

About NorthRiver

NorthRiver is a Canadian owned and operated gas gathering and processing business headquartered in Calgary, with operations across British Columbia and Alberta. Founded in 2018, and part of the Brookfield Infrastructure portfolio, NorthRiver connects its customers to major markets, including the U.S. Pacific Northwest, U.S. Midwest, and Western Canada.

The Role

NorthRiver is currently seeking a team-oriented, driven and strategic commercial lawyer to join its team as a Senior Legal Counsel. This position will be part of a high performing team that delivers on all legal matters including commercial, new ventures, corporate governance, corporate finance, privacy, litigation, procurement, labour & employment, regulatory and indigenous. They will advise on matters in all jurisdictions where NorthRiver operates.

  • Reports to: Director, Legal and Assistant General Counsel
  • Department: Legal
  • Work Arrangement: On-Site at Corporate Office 5 days/week
  • Corporate Head Office Location: 888 3 St SW, #1400, Calgary AB

Who we’re looking for

The successful candidate will have the following qualifications and skillsets:

  • A Bachelor’s Degree in Law (L.LB) or Juris Doctor (J.D.) from an accredited law school.
  • Member in good standing with the Law Society of Alberta or another province in Canada.
  • Minimum 6+ years of post-call legal experience (2018 call or more senior) in a top-tier law firm or in-house department providing commercial and corporate work within the Canadian energy sector.
  • In-depth knowledge of the energy industry
  • In-house experience in the energy industry is an asset.

If you’d like to learn more about this unique in-house opportunity, please reach out to Erin Hoekstra at erin@humaniscalgary.com or submit your resume below to apply.

Job Features

Job CategoryLegal

We are proud to partner with NorthRiver Midstream (“NorthRiver”) in their search for a Senior Legal Counsel to join their in-house legal team.  About NorthRiver NorthRiver is a Canadian owned a...

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Regulatory Law Chambers (RLC) is looking for an Associate with at least 1-2 years of post-call experience in regulatory, administrative, or corporate/commercial law. This new team member will work on intricate and rigorous regulatory matters that appear before tribunals. 

This is a growth opportunity for an ambitious and curious junior lawyer who has an interest in regulatory law, wants to contribute to the energy transition in Alberta, and thrives in a challenging, deadline-driven environment.

RLC is a leading boutique regulatory law firm that specializes in energy and utility-regulated matters and represents clients in Canada’s electricity, oil and gas, pipeline, and water sectors. The firm has been in operation for more than 15 years and has represented numerous energy sector clients in proceedings before the Alberta Utilities Commissions, the Alberta Energy Regulator, the Canada Energy Regulator, the Courts, and in arbitrations and mediations.

RLC has a small but exceptional team with a combined 39 years of senior legal counsel and energy regulatory experience and over 50 years of combined paralegal and legal research expertise. Rosa Twyman, Founder and Principal, K.C., LL.B, EMBA, is a senior counsel with 27 years of extensive experience in energy regulatory law matters. She is recognized as one of Canada’s leading energy regulatory lawyers, combining deep legal and commercial knowledge to solve complex regulatory matters.

Joining RLC is an opportunity to contribute to Alberta’s energy transition and other vital energy regulatory issues with a lauded and high-performing team of legal minds. RLC’s culture is focused on meeting client needs and, to support this, they value employee growth and development, commitment, soft skills, and meeting defined targets and expectations.

For more information about the role, please contact Jamie Phillips:

jamie@humaniscalgary.com

587-333-6661

Job Features

Job CategoryLegal

Regulatory Law Chambers (RLC) is looking for an Associate with at least 1-2 years of post-call experience in regulatory, administrative, or corporate/commercial law. This new team member will work...

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Open
Montréal
Posted 1 mois ago

Nous sommes ravis de collaborer avec notre client, une entreprise manufacturière en équipements spécialisés, basée à Terrebonne, couvrant le marché nord-américain, dans sa recherche d’une direction des ventes. Basée à Montréal et relevant PDG, le ou la titulaire du poste sera responsable de planifier, organiser, diriger et coordonner les activités de développements des affaires, de développer des stratégies de croissance et de gérer la force de vente pour le territoire Canada–États-Unis.

Il ou elle sera également sur le terrain avec les représentants des ventes et agents afin de les encadrer et de mobiliser l’équipe des ventes, de promouvoir l’image de l’entreprise et d’assurer le plus haut niveau de satisfaction de la clientèle.

Ce que nous recherchons

Nous visons un leader d’exception qui participera également à l’élaboration des stratégies de marketing et de vente pour le marché et le territoire assigné.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

  • Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie ou équivalent dans la vente ou tout autre rôle stratégique ou commercial connexe; 
  • Résultats prouvés dans la génération de croissance des ventes et des revenus; 
  • Expérience dans l’industrie manufacturière; 
  • Capacité à motiver et à diriger une équipe de vente; 
  • Compréhension des outils de gestion d'entreprise (CRM); 
  • Bilingue (anglais et français).

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Maria Icaza à maria@humanismtl.com ou Robin Ferré à robin@humanismtl.com pour toute information additionnelle.

Job Features

Job CategorySales & Marketing

Nous sommes ravis de collaborer avec notre client, une entreprise manufacturière en équipements spécialisés, basée à Terrebonne, couvrant le marché nord-américain, dans sa recherche d’une di...

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Nous sommes ravis de collaborer avec un organisme incontournable appelé à réaliser un ensemble d’initiatives à l’intention des personnes aînées et retraitées franco-ontariennes, dans le cadre de la recherche d’une direction générale. Basée en Ontario et relevant directement du conseil d’administration, la personne joue un rôle essentiel dans la gestion et le développement stratégique de la FARFO, en adoptant une approche novatrice et un leadership exemplaire.

Ce rôle exige d’être responsable envers le conseil d’administration; la direction générale se distingue par sa compétence, son expertise et son esprit d’innovation.

Ce que nous recherchons

Nous visons des dirigeant.e.s d’exception dotée d’un sens politique aiguisé, favorisant la collaboration continue et développe des partenariats stratégiques profitables pour la FARFO, ses membres et sa clientèle.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, en sciences humaines ou d’un diplôme équivalent.
  • Justifier d’au moins cinq années d’expérience en gestion organisationnelle, en projection budgétaire (financement par projets), en gestion des ressources humaines, ainsi qu’en élaboration, prestation et évaluation de programmes.
  • Faire preuve d’un grand intérêt et d’une connaissance approfondie des enjeux et défis liés au vieillissement des personnes francophones de 50 ans et plus en situation minoritaire en Ontario.
  • Avoir une très bonne connaissance des acteurs du secteur dédié aux personnes aînées et retraitées.
  • Connaître les principaux acteurs clés des secteurs public, parapublic, privé et communautaire, ainsi que ceux des paliers municipaux, provinciaux et fédéraux

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. 

Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé à vanezza@humanismtl.com, Robin Ferré à robin@humanismtl.com ou Maria Icaza à maria@humanismtl.com pour toute information additionnelle.

Job Features

Job CategoryExecutive

Nous sommes ravis de collaborer avec un organisme incontournable appelé à réaliser un ensemble d’initiatives à l’intention des personnes aînées et retraitées franco-ontariennes, dans le ca...

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Open
Montréal
Posted 1 mois ago

We are pleased to have partnered with our client, a globally renowned professional services firm offering audit, tax, and advisory services, with their search of a Senior Manager, Customer. Based in Montreal and reporting to the partner, the successful candidate will have the opportunity to advise large organizations, particularly in the insurance and financial services sectors, on their digital transformation strategies and customer experience.

The individual will be part of a globally recognized network known for its tools, methods, and frameworks for customer experience management and digitalization, which are among the most effective in the market.

What we’re looking for

We’re targeting exceptional executives with expertise in the insurance and financial services sectors who wants to contribute to making KPMG the go-to firm for imagining, designing, and securing customer-focused organizations.

The successful candidate must bring:

  • Experience at one of the Big Four global professional services firms is a significant asset.
  • 10 of experience in customer experience management and digital transformation, ideally within the insurance or financial services sector.
  • Strong expertise in digital strategy, customer experience design, and the development of innovative services for the financial sector.
  • Proven experience interacting with senior executives and managing complex projects in a dynamic environment.
  • Bachelor’s degree in a relevant field, MBA (an asset).

If this sounds like you, we’d love to connect. Please reach out to Yanouk Poirier at yanouk@humanismtl.com, Cynthia Labonté at cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé at vanezza@humanismtl.com and Robin Ferré at robin@humanismtl.com for more information.


Direction principale, Expérience client

Nous sommes ravis de collaborer avec notre client, KPMG, un cabinet de services professionnels de renommée mondiale, offrant des services en audit, fiscalité et conseil, dans sa recherche d’une direction principale, Expérience client. Basée à Montréak et relevant de l’associé, elle aura l'occasion de conseiller de grandes organisations, notamment dans les secteurs des assurances et des services financiers, sur leurs stratégies de transformation numérique et leur expérience client.

Le titulaire du poste fera partie d’un réseau mondial reconnu pour ses outils, méthodes et cadres de gestion de l’expérience client et de numérisation parmi les plus performants du marché.

Ce que nous recherchons

Nous visons un leader d’exception en services-conseils, ayant une expertise particulière dans les secteurs des assurances et des services financiers, et qui souhaitent contribuer à faire de KPMG le cabinet incontournable pour imaginer, concevoir et sécuriser des organisations axées sur la clientèle.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

  • 10 d’expérience dans la gestion de l’expérience client et la transformation numérique, idéalement dans le secteur des assurances ou des services financiers.
  • Une solide expertise en stratégie numérique, conception d'expériences client et développement de services innovants adaptés au secteur financier.
  • Une expérience éprouvée dans l’interaction avec des cadres supérieurs et la gestion de projets complexes dans un environnement dynamique.
  • Baccalauréat, dans une discipline appropriée, MBA (un atout).

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Vanezza Laudé à vanezza@humanismtl.com ou Robin Ferré à robin@humanismtl.com pour toute information additionnelle.

Job Features

Job CategorySales & Marketing

We are pleased to have partnered with our client, a globally renowned professional services firm offering audit, tax, and advisory services, with their search of a Senior Manager, Customer. Based in...

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We are proud to partner with Black Diamond Group ("Black Diamond") in their search for a General Manager, Legal Counsel to lead their legal function.

About Black Diamond

Black Diamond is a publicly traded company that owns a unique portfolio of businesses that solve the space, accommodation and travel needs of organizations around the globe. They provide workforce accommodation, modular buildings, energy services, full turnkey lodging and major project solutions including planning and management, logistics and catering to customers in the United States, Canada and Australia.

The Role

Black Diamond is growing and is seeking a General Manager, Legal Counsel to lead its legal function within a dynamic organization. Reporting to the Chief Executive Officer, the General Manager will provide strategic legal guidance and support across all business units and jurisdictions. This role will also ensure compliance with all relevant legal requirements while advising on contractual and regulatory matters, enabling informed decision-making that aligns with Black Diamond’s goals and objectives.

Reports to: Chief Executive Officer

Direct Reports: 1 direct report (Legal Counsel), and indirectly about 5 legal professionals on the global team

Work Arrangement: Primarily in-office (80%), with flexibility to work remotely (20%)

Location: Calgary Head Office (1000 – 440 2nd Avenue SW)

Who we’re looking for

We are seeking a commercially savvy and pragmatic corporate/commercial lawyer to join Black Diamond’s team. This is a high-impact in-house counsel role where the successful candidate will partner with teams across the business to balance legal risk with commercial success.

The successful candidate will also have the following qualifications and skillsets:

  • Be a practicing lawyer and member of the Law Society of Alberta
  • Minimum 5 to 8 years of post-call legal experience in corporate/commercial law, bringing experience from a top tier private practice law firm, preferably with a focus in corporate/commercial, M&A or a related area
  • The ideal candidate will have a foundation of transactional private practice experience from a top-tier private practice law firm, as well as public company in-house experience
  • Broad legal background with a depth of experience in transactions and corporate/commercial law
  • Excellent contract drafting, reviewing and negotiating skills
  • Experience drafting and negotiating complex commercial arrangements related to construction, resources sector operations and/or logistics
  • Experience working with international and cross-border transactions
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Be a practical and hands-on lawyer that is willing to learn Black Diamond’s business and contribute to key commercial and business issues

If you’d like to learn more about this unique in-house opportunity, please reach out to Erin Hoekstra at erin@humaniscalgary.com or submit your resume below to apply.

Job Features

Job CategoryLegal

We are proud to partner with Black Diamond Group (“Black Diamond”) in their search for a General Manager, Legal Counsel to lead their legal function. About Black Diamond Black Diamond ...

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Our client, an established company in the real estate sector, is seeking a Vice President, Finance to join their team.

The Vice President, Finance will have primary responsibility for planning, executing, managing, and controlling all related financial activities for the Company; the VP, Finance has the fiduciary duty to ensure that the Company approaches financial management strategically and adheres to best-in-class accounting practices, procedures, systems, and controls. 

The successful candidate will be an entrepreneurial, strategic, and seasoned financial business leader. CPA designation is required.

For more information about this exciting opportunity, please reach out to Susie Besler, Senior Consultant, at susie@humaniscalgary.com.

Job Features

Job CategoryFinance & Accounting

Our client, an established company in the real estate sector, is seeking a Vice President, Finance to join their team. The Vice President, Finance will have primary responsibility for planning, execut...

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MONTRÉAL
TORONTO
Nous reconnaissons que nous vivons, travaillons, interagissons et voyageons sur les territoires traditionnels de peuples autochtones ayant pris soin de cette terre, aujourd’hui appelée Canada, depuis des temps immémoriaux.
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VANEZZA LAUDÉ

CONSULTANTE PRINCIPALE
Vanezza Laudé is a Senior Executive Recruitment Consultant at Humanis, with over 20 years of experience, including 16 years in executive recruitment, primarily at RCGT.

She holds a Bachelor of Arts from the Université du Québec à Montréal, combining certificates in English, French Writing and Composition, and Communications. Vanezza has developed recognized expertise in talent identification and acquisition, from high-volume recruitment to executive and leadership searches. Her ability to manage complex mandates makes her a trusted partner for clients with diverse needs.

Her successful recruitment mandates span sectors such as education, research, service industries, organizations, and private companies. Known for her structured and results-oriented approach, she ensures exceptional service quality and client satisfaction.

Vanezza is celebrated for her team spirit, professionalism, and continuous drive to learn. Her organized and meticulous methods, combined with her ability to deliver tangible results, make her an invaluable asset to any project.

TIA CALLAWAY, RPR

CONSULTANTE PRINCIPALE
Tia is a Senior Consultant at Humanis Talent Acquisition & Advisory, and a Partner at Sonic Coaching Partners. Her passion for helping people started in the corporate environment performing business turnaround, with a focus on training, development and recruitment. Tia’s strong leadership modelling honesty and integrity have seen her the recipient of several industry awards throughout her career.

Tia is a Registered Professional Recruiter (RPR) and is certified with TTI Success Insights in behavioral assessments. She is also working on completing her bachelor’s degree with a major in Psychology.

Beyond the boardroom, she volunteers her time as a Mentor through the Airdrie Smart Start program. Tia spends most of her time with her husband, 2 children and their pets. She loves working with her hands through gardening, crocheting, building home projects and Lego!

OLIVER BAEZNER

SPECIAL ADVISOR
Oliver is a Special Advisor at Humanis Talent Acquisition & Advisory. As the Founding Partner at Sonic Coaching Partners, they focus on supporting C-Suite teams with their Strategy, Culture and Change, in an exponentially shifting business world.

Oliver spent over 25 years in leadership roles, specializing in business turn-around with some of North America’s largest corporations including Energizer, Shopper’s Drug Mart and Big Rock Brewery.

Beyond being seen wearing a suite and tie in the boardroom, people close to him know that he is somewhat of a free spirit who feels most at home in nature. Oliver enjoys spending his free time at their place in Radium with his partner and daughter, enjoying the mountains.

KELSEY DURNIE

SENIOR RESEARCH ASSOCIATE
Kelsey joins Humanis as a Senior Research Associate with an extensive background in advanced research and client services. She brings a proven success record of recruitment, development and retention of qualified C-suite candidates for top organizations in the public and private sector.

Having started her career at AltoParnters Executive Search firm in 2015, she has cultivated vast experience across a variety of industries. Her client list includes companies in natural resources (oil and gas/ agribusiness/ mining), hospitality, public (municipal government/regulatory bodies/not-for-profits), Private firms (Legal/Financial) and Engineering /Research & Development organizations.

Kelsey received a Bachelor of Communications from the University of Calgary with a focus in Media relations. She remains an avid learner with an interest in emerging technology and Generative AI in redefining the future workspace.

Kelsey adds balance to her life through her community involvement and passion for the Craft Beer & Spirits Industry. For over a decade, she has been actively involved with Alberta Beer Festivals, bringing events to Calgary, Edmonton, Banff and Jasper.  The organization has raised money for numerous charities including Kids up Front to promote the inclusion and strengthening of communities through connecting children and their families to enriching experiences.

KEVIN HALL

SPECIAL ADVISOR
Humanis is pleased to announce the business combination with AltoPartners, further deepening its team with the addition of Kevin Hall. Kevin, the Canadian Managing Partner of AltoPartners / Bluestone Leadership Services and a member of the AltoPartners Global Board of Directors, brings 35 years of experience in executive search and management consulting. As Global Co-Head of the Natural Resources Practice Group and an Executive Member of the Financial Services and Board Practice Groups, Kevin has led board and executive recruitment, corporate governance, and organizational assessment projects, having recruited over 100 board members across diverse sectors.

Kevin’s career began with Ernst & Whinney in Bristol, followed by senior roles in London and Calgary. He is a Fellow of The Institute of Chartered Accountants in England and Wales and an Associate Canadian Certified Management Consultant. His leadership roles have included executive positions at XL Food Systems, AdWall Capital Corp, and Caldwell Partners. In addition, his advisory expertise extends to board assessments, board and executive compensation and leadership assessment.

Kevin remains deeply engaged in Alberta’s business community, where he has served on over 20 boards and committees, including the Calgary Foundation and the Sheldon Kennedy Child Advocacy Centre. He currently serves as a Board Member of AltoPartners Global Board and the Calgary Highlanders Regimental Funds Foundation.

BRUCE POWELL

PARTNER, HUMANIS GROUP
A proud member of the Humanis Group of Companies, Bruce and IQ PARTNERS bring decades of industry experience to support the executive search business in Toronto.

Bruce co-founded IQ PARTNERS in 2001 and operates as Managing Partner. His specialties include Executive Search, M&A, Corporate Counsel, and Leadership & Board Recruitment. With a passion for innovation and growth (IQ PARTNERS has been named 7x as a PROFIT 500 growth company), Bruce also specializes in venture-backed startups, scale-ups, growth companies, and emerging technologies, including Data, SaaS, Digital and AI.

Bruce began his career at Procter & Gamble and progressed into senior management roles in marketing and communications before finding his true calling in executive search as one of Canada's leading recruiters in Mar/Com, Media & Technology companies.

His personal background includes hands-on management experience in sales, marketing and marketing services. He has built management teams for a wide variety of mar/com, media and technology companies, and has participated in several M&A transactions for service-based companies.

Bruce is an advocate of ‘smart people’ and humble intelligence. He’s a passionate entrepreneur and derives great satisfaction helping growth companies achieve success. He is an active board member and advisor to several industry associations and companies.

PETER ZUKOW

PARTNER, HUMANIS GROUP
A proud member of the Humanis Group of Companies, Peter and IQ PARTNERS bring decades of industry experience to support the executive search business in Toronto.

Peter leads the strategic growth & geographic expansion initiatives at IQ PARTNERS. He also specializes in Executive Search, M&A, Leadership & Board Recruitment, leads a team of 6 specialty recruiters, and has extensive industry knowledge in Food & Consumer Goods, Healthcare, Pharma & Biotech, Financial Services, Industrial, Manufacturing, and MRO.

Peter is a business builder with an extraordinary track record of delivering results and positive outcomes for key stakeholders. As an executive search leader, he is a trusted advisor to clients, colleagues, and business partners. As a business leader he thrives on challenge, inspires those around him to achieve their full potential, and has led many high performing teams to success.

For over 20 years, Peter helped grow Lock Search Group from a small boutique firm with three employees to one of Canada’s largest search firms with 10 offices across the country. He went on to become a Partner with Conroy Ross which merged with Optimum Talent a year later. Peter helped orchestrate the strategic growth leading to its acquisition by AJ Gallagher.

CAROLINE CHEVRIER, BA, MBA

CONSEILLÈRE STRATÉGIQUE PRINCIPALE
Depuis 2007, Caroline a fondée trois entreprises dans le domaine de la santé. En 2016, Edelman, chef de file mondial communications et relations publiques, fait l’acquisition de son agence SIXDEGRÉS, une entreprise spécialisée dans les communications médicales et le marketing santé.

Au cours de sa carrière, celle qui agit désormais comme conseillère stratégique principale chez Humanis, a collaboré avec plus de 50 grandes entreprises pour des mandats stratégiques nationaux ou internationaux dans les domaines des sciences de la vie, pharmaceutique, technologie en santé et de l’innovation.

Caroline se distingue par sa vision stratégique, son leadership collaboratif et sa capacité à obtenir des résultats concrets, ce qui lui a valu d’être finaliste au prestigieux prix femmes d’affaire du Québec. Sollicitée par les médias en tant qu'experte, elle commente sur l’entrepreneuriat et les affaires.

Elle est titulaire d’un baccalauréat de l’Université de Sherbrooke, concentration microbiologie, d’un certificat en marketing et d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), profil exécutif, de l’Université du Québec à Montréal.

Sportive, elle prône le sain équilibre de vie, essentiels selon elle au bonheur et au succès en affaire.

HOOMAN TARAVATI, MBA, CPA, CMA

CONSEILLER STRATÉGIQUE PRINCIPAL
En tant que conseiller stratégique principal chez Humanis Montreal, Hooman met à profit son vaste réseau et son expérience multisectorielle pour aider les organisations de premier plan à identifier et à connecter avec des cadres performants. Son rôle consiste à relier ces talents exceptionnels de son cercle de confiance à des opportunités qui correspondent à leur culture et à leurs aspirations, assurant ainsi des placements réussis et durables.

Avec plus de 25 ans d'expérience dans des cabinets de conseil internationaux de premier plan, il a conseillé des cadres supérieurs et dirigé des efforts de transformation globale complexes pour des directeurs financiers et des trésoriers. Son expertise couvre la transformation des affaires, la sélection, l'implémentation et l'intégration des systèmes d'entreprise, la planification financière et le reporting. Il a travaillé avec des entreprises mondiales dynamiques dans divers secteurs, notamment la gestion d'actifs, les services bancaires et financiers, les assurances, l'immobilier et la fabrication de haute technologie.

Hooman est titulaire d'un CMA-MBA en comptabilité, gestion et finance de l'UQÀM et d'un baccalauréat en comptabilité et systèmes de gestion des informations de l'Université McGill. Son parcours personnel et académique l'a conduit sur plusieurs continents, lui permettant de maîtriser le français, l'anglais et l'espagnol, et de converser en italien et en persan. Père fier et présent de trois enfants, il aime passer du temps avec ses amis et sa famille, pratiquer des sports actifs et partager des opinions vives sur la politique, l'économie et la vision de la vie.

ADAM PEKARSKY

ASSOCIÉ
Adam est l’associé fondateur de Pekarsky & Co., le prédécesseur d'Humanis. Il recrute des cadres et conseille des conseils d'administration depuis près de 25 ans.

Écrivain, chargé de cours à l'Université de Calgary et conférencier fréquent, Adam a connu du succès en tant que membre de l'équipe de direction d'un cabinet d'avocats national, associé dans un cabinet mondial de recherche de cadres et, autrefois, avocat pratiquant. Auparavant, Adam était partenaire client au bureau de Calgary de Korn/Ferry International.

Adam est titulaire d'un diplôme en droit de l'Université de l'Alberta et a complété ses études de premier cycle à l'Université Tufts à Boston où il a obtenu la mention très bien pour sa thèse de premier cycle.

Adam a passé six ans au conseil d’administration du tourisme de Calgary, huit ans au YMCA du conseil de Calgary et préside actuellement une campagne de capital de Camp Chief Hector, qui a permis de récolter 17 millions de dollars. Il siège également au conseil d'administration de la Calgary Municipal Land Corporation et préside le comité des ressources humaines.

CAMERON MCDONALD

ASSOCIÉ
Cameron est associé chez Humanis et apporte plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la recherche de cadres. Son expérience s'étend au recrutement de talents seniors au sein des services et opérations d'entreprise dans les domaines du pétrole et du gaz, des services pétroliers, des services financiers, de la fabrication, de l'immobilier et de la construction, ainsi que des organisations à but non lucratif.

Il a débuté sa carrière dans le domaine de la recherche à Sydney, en Australie, rejoignant un cabinet international de premier plan dès sa sortie de l'université.

En 2010, Cameron a déménagé à Calgary et a passé plus de six ans au sein de la pratique de recherche retenue d'une société nationale intégrée de développement des talents, recrutant des postes permanents dans de nombreuses fonctions et secteurs, et dirigeant la pratique de recherche intérimaire de la société. En 2017, il rejoint Pekarsky & Co., le prédécesseur de Humanis Calgary.

Cameron est actif dans la communauté en faisant du bénévolat auprès de nombreux organismes de bienfaisance, notamment le comité des voitures de courtoisie du Stampede de Calgary et le comité exécutif du programme de récompenses Top 7 Over 70.

Autrefois actif sur la scène du rugby et du cricket de Calgary, Cameron passe désormais la plupart de son temps à profiter du plein air et à passer du temps avec sa femme et ses trois enfants.

RANJU SHERGILL, ICD.D

ASSOCIÉE-DIRECTRICE
En tant qu'associé-directrice de Humanis Calgary, Ranju dirige la gestion et les opérations du bureau. Elle effectue également des recherches dans de nombreux domaines fonctionnels. Elle dirige les initiatives de diversité et d’inclusion et des recherches auprès des conseils d’administration également. Ranju siège au conseil d'administration de la Calgary Immigrant Women's Association et de la Calgary Convention Centre Authority. Ranju a rejoint la société en 2009, après 16 ans de carrière dans les sciences de l’environnement. Auparavant, elle était vice-présidente principale, Services généraux pour une organisation offrant des services et des équipes d'assainissement et de remise en état dans l'Ouest canadien. Ranju a obtenu son baccalauréat ès sciences et son diplôme post-baccalauréat en toxicologie environnementale de la SFU. Elle a acquis son titre ICD.D en 2023.

Ranju est membre du Conseil des Amériques de l'AESC, une association mondiale leader de l'industrie en matière de normes et d'innovation. Elle a eu l’honneur d’avoir reçu la Médaille Jubilé Platine de la Reine Elizabeth II (Alberta) en 2022. Ranju aime voyager et s'immerger dans différentes cultures ainsi que passer du temps à l'extérieur avec ses chiens et sa famille.

SUSIE BESLER

CONSULTANTE PRINCIPALE
Susie a rejoint Humanis en 2016. Elle apporte une expérience diversifiée dans les secteurs du recrutement, de la santé et des services professionnels. Susie s'appuie sur ses expériences passées en tant qu'entrepreneur, comptable agréée et infirmière autorisée pour apporter une compréhension à la fois technique et commerciale à chaque engagement client.  

En tant que CPA elle-même, Susie dirige naturellement la majorité des recherches de niveau supérieur en finance et en comptabilité du cabinet. Au cours des dernières années, elle a également eu plaisir à diriger le recrutement annuel du conseil d'administration d'un certain nombre d'organismes sans but lucratif essentiels au service de diverses communautés de Calgary. Susie est connue de ses clients et candidats pour son professionnalisme dévoué, son sens des affaires et son expertise dans la mise en correspondance des talents avec les besoins des clients.  

Avant de rejoindre Humanis, Susie a travaillé en tant que directrice de recherche dans une société nationale de recherche et de conseil où elle s’est spécialisée dans le placement de responsables financiers et comptables.   

Avant de rejoindre Humanis, Susie a travaillé en tant que directrice de recherche dans une société nationale de recherche et de conseil où elle s’est spécialisée dans le placement de responsables financiers et comptables.
Susie Besler
403.407.1963

NEEL NANDHA

ASSOCIÉ DE RECHERCHE
Neel est associé de recherche chez Humanis, où il apporte une perspective mondiale aux initiatives de recherche de l'entreprise et se spécialise dans les études de marché dans diverses industries. Originaire de Tanzanie, Neel est titulaire d'un baccalauréat en gestion de l'Université de la Colombie-Britannique.

Neel a d'abord acquis de l'expérience en tant qu'analyste au sein d'une agence de marketing. Il est titulaire d'une certification EKT-Interactive en pétrole et gaz, énergies renouvelables et énergie hydrogène. De plus, il possède un certificat de recherche pour cadres de l'Association of Executive Search and Leadership Consultants.

Neel possède une triple culture et valorise fondamentalement la diversité culturelle compte tenu de son éducation en Afrique de l'Est. Il contribue activement au développement communautaire en tant que membre consultatif des anciens élèves de l'Association Afro-Caribéenne de l'UCB afin de poursuivre ses efforts pour promouvoir la compréhension culturelle.

Intrigué par l'architecture, il capitalise sur son intuition artistique en explorant l'huile sur toile ou en utilisant Sketch Up. Le tennis, la voile, la boxe et le football sont les domaines dans lesquels Neel canalise son esprit de compétition.

KATE SPENCER

CONSULTANTE PRINCIPALE
Kate is a Senior Consultant with Humanis Talent Acquisition & Advisory and executes on various searches within the legal, not-for-profit, marketing & communications and professional services sectors, among others.

Avant de rejoindre l'entreprise, Kate a travaillé comme acheteuse pour une entreprise locale de vente au détail de chevaux, où elle était un élément clé de l'équipe d'achat et aidait dans tous les aspects du service client.

Kate est titulaire d'un baccalauréat en communication et culture de l'Université de Calgary. Dans une vie antérieure, Kate a été cavalière de compétition et entraîneure. Elle a concouru dans tout l'Ouest canadien et a travaillé avec des cavaliers amateurs pour développer leurs compétences à cheval et hors du cheval.

Outre le travail, Kate est une passionnée de course de fond, une surfeuse débutante et férue de voyages. Lorsqu'elle ne se lance pas dans une nouvelle aventure, on la retrouve le nez dans un livre et elle adore rentrer chez elle, à Calgary, aussi souvent qu'elle le peut pour rendre visite à ses amis et à sa famille.

KIARA TYLER, MBA

NATIONAL LEAD, MARKETING & COMMUNICATIONS
Kiara is the National Lead, Marketing & Communications at Humanis Talent Acquisition & Advisory, driving dynamic strategies across social media, website, events, and our widely read blog, The Ampersand. As a co-host of The Ampersand: Unplugged podcast, Kiara explores issues that impact human capital and, more broadly, the human condition. With a solid foundation in marketing strategy through her diverse previous roles, Kiara has spearheaded the marketing function of Humanis including refining brand identities, developing targeted campaigns, and implementing innovative digital marketing initiatives to drive engagement and growth.

Titulaire d'un B.A.A. en marketing et finance de l'Université Mount Royal, comprenant un semestre d'études transformateur à l'étranger en Australie, elle a approfondi son expertise avec un MBA de l'Université de Calgary en 2023.

Au-delà de la salle de réunion, Kiara dynamise sa vie avec des cours de fitness et des voyages. Sa passion pour l’exploration s’étend à l’immersion dans de nouvelles cultures, à la dégustation de cuisines, à l’exploration de vues époustouflantes et à la connexion avec des personnes diverses dans le monde entier.

BREANNE GIASSON, BA

ADMINISTRATRICE DE BUREAU
Breanne Giasson est la dernière recrue de l'équipe de Humanis Conseils en tant qu'administrattrice de bureau, fournissant un soutien administratif à tous les membres de l'équipe.

Avant de rejoindre l’entreprise, Breanne a acquis de l’expérience dans les bureaux pour faire progresser ses compétences en matière de soutien administratif et a également travaillé dans le service client.

Titulaire d'un baccalauréat ès arts en sociologie de l'Université Mount Royal, Breanne a obtenu son diplôme au tableau d'honneur du doyen et du président, démontrant ainsi son dévouement à l'excellence académique. Au cours de ses études, Breanne a développé et perfectionné ses compétences en rédaction, en révision et en recherche, qui s’avèreront des atouts précieux dans son rôle chez Humanis.

La passion de Breanne pour les questions sociales, tant à l'échelle locale que mondiale, la pousse à avoir un impact positif sur le monde à travers son travail et sa vie personnelle.

En dehors du travail, Breanne est une adepte de la lecture, passionnée de télévision et de la culture populaire. Elle aime passer du temps avec sa famille et ses amis et promener son chien (« fils »), Arnold.

ERIN HOEKSTRA, JD

CONSULTANTE PRINCIPALE
Erin est consultante principale chez Humanis, dirigeant des recherches de cadres dans de nombreux secteurs, notamment le tourisme, à but non lucratif. et l’hôtellerie, les services professionnels, l’électricité et services publics ainsi que l’énergie. Elle apporte une expertise particulière en matière de recherche juridique.

Avant de rejoindre Humanis, Erin était avocate d'affaires dans un prestigieux cabinet d'avocats national. Elle a été admise au barreau en 2015 et est membre de la Law Society of Alberta.

Lorsqu'Erin n'est pas au bureau, on la trouve en train de passer du temps avec ses amis et sa famille, de s'aventurer en montagne ou de faire des recherches sur la dernière étude sur la santé.

RACHEL TAYLOR, BBA

CONSULTANTE
Rachel is a Consultant with Humanis. She provides support throughout the search process by sourcing suitable candidates and researching revenant information from salary insights to market trends across a variety of industries. 

Rejoignant l’entreprise début 2024, Rachel a apporté avec elle trois ans d’expérience dans le recrutement temporaire. Travaillant tant auprès des entrepreneurs généraux que des propriétaires, elle a exécuté avec succès diverses recherches dans le secteur de la construction civile. Avant son recrutement, Rachel a également passé près de quatre ans dans la logistique et la chaîne d'approvisionnement pour une entreprise tierce. 

En dehors de son travail, Rachel fait du bénévolat au Calgary Drop-In Centre. De plus, elle s'intéresse au design d'intérieur. Rachel aime faire preuve de créativité et explorer les éléments qui créent des espaces magnifiques et fonctionnels.

RENÉ TARDIF

MANAGING PARTNER
Depuis plus de 15 ans, d'innombrables organisations du secteur privé lui font confiance pour superviser le cycle complet des mandats de recherche de cadres. Il est passionné par le secteur du recrutement et participe activement à tous les aspects du processus de recherche, y compris le développement commercial, la recherche, les entretiens, l'évaluation des candidats et la gestion des clients. René a placé des cadres supérieurs pour des organisations de premier plan dans une variété d'industries au sein du marché de l'Ouest canadien. Il croit en la valeur des partenariats avec ses clients et s'efforce de garantir que chaque expérience client soit positive et mémorable.

René est titulaire d'un baccalauréat avec spécialisation en psychologie de l'Université de l'Alberta. Il a récemment siégé aux conseils d'administration d'Alberta Forward et du Edmonton Ski Club, et est l'ancien vice-président de Kids Up Front Edmonton. Il fait don de son temps à des initiatives de leadership jeunesse dans sa communauté et, en dehors de son travail, on peut le trouver dans une station de ski ou se détendre au bord du lac et passer du temps avec sa femme et ses deux filles.

MAX DAWSON

ASSOCIÉ
Max possède plus d’une décennie d’expertise et d’expérience dans le recrutement de cadres, le parrainage d’entreprise et le développement commercial et relationnel, au cours de laquelle il a acquis une connaissance approfondie du paysage sportif et d’entreprise de l’Amérique du Nord.

En tant qu'ancien athlète universitaire de trois disciplines sportives, Max a réussi à rapprocher les mondes de l'entreprise et du sport en obtenant un MBA avec spécialisation en gestion sportive de l'Université Griffith : ceci a conduit à un poste dans les partenariats d'entreprise avec les Oilers d'Edmonton.

Max a ensuite commencé sa carrière de recherche de cadres chez Conroy Ross Partners en se concentrant sur la finance, les ventes et le marketing. Après avoir dirigé les opérations canadiennes de SRI, une société de recrutement internationale axée sur le sport, les médias et le divertissement, Max a cofondé la société de développement du leadership basée à Toronto, Won for All.

En plus de partager sa passion de rester actif avec ses filles Stella et Ada, Max siège également au conseil d'administration de Luge Canada.

DIANE WHEATLEY

PARTNER & CHIEF ADMINISTRATIVE OFFICER
Diane is a proven and genuine leader with over 30 years of leadership experience. As a Partner of Humanis, Edmonton Diane manages all corporate functions, including finance and accounting, marketing, IT, legal, and privacy, while overseeing the achievement of the firm’s annual strategic plan.

Avant de se joindre à Humanis, Diane a passé une décennie à titre de directrice administrative d'une société nationale de gestion des talents en RH, jouant un rôle opérationnel stratégique qui a permis à l'organisation de croître et d'être acquise avec succès au cours de son mandat. Elle a également passé 20 ans dans divers postes de haute direction dans les domaines des prêts et des finances au sein de l'une des cinq plus grandes banques canadiennes.

Diane est étroitement impliquée dans la communauté d'Edmonton et participe activement à de nombreuses causes locales. Elle a auparavant été présidente de la collecte de fonds pour la Festival of Trees Foundation et est membre de longue date du Medical Admission Review Group de l'Université de l'Alberta, où elle mène des examens et des entretiens pour les admissions aux facultés de médecine au cours du cycle d'admission annuel.

RAJAN BHATTI

ASSOCIÉ
Associé chez Humanis Edmonton, Raj apporte plus d'une décennie d'expérience dans le domaine de la recherche. Il a commencé sa carrière dans le recrutement en 2012 en travaillant pour une société mondiale spécialisée dans le placement de professionnels de la comptabilité, de la finance et des systèmes d’entreprise de haut niveau sur une base de projet et d’intérim.

Raj a été en mesure de fournir aux entreprises des solutions de ressources basées sur des projets rentables et des services d'augmentation du personnel pour répondre aux besoins du projet dans des domaines tels que la comptabilité, la finance, la gestion intermédiaire, les systèmes commerciaux, l'audit, la conformité, la fiscalité, la trésorerie et la gestion des opérations. Son expérience s’étend au recrutement de talents seniors dans les services et opérations d’entreprise dans les services pétroliers, les services financiers, la fabrication, l’immobilier, la construction et les organismes à but non lucratif.

Raj est membre du conseil d’administration de Junior Achievement of Northern Alberta, du YMCA d’Edmonton et de Free Play for Kids.

Raj est titulaire d'un baccalauréat en commerce de l'Université de l'Alberta avec une spécialisation en comptabilité.

En dehors du travail, il passe la plupart de son temps avec sa femme Pam et leurs deux garçons, Arryn et Naiyan.

NATHAN MAKAROWSKI

ASSOCIÉ DE RECHERCHE
Nathan est associé de recherche chez Humanis Conseils et fier diplômé de l'Université de l'Alberta. Tout en obtenant son baccalauréat en commerce, Nathan a commencé à travailler comme recruteur dans une banque canadienne, où il a développé une passion pour l'établissement de relations et l'expansion de son réseau.

Vous verrez souvent Nathan profiter de toutes les sensations fortes qu'Edmonton a à offrir. Qu'il s'agisse d'encourager les Oilers ou de parcourir la vallée du fleuve à vélo, Nathan est un défenseur de la ville. Son monde tourne autour du sport, notamment du hockey, du golf et du football. Il canalise cet esprit de compétition à travers son travail, car Nathan porte ses valeurs de travail d'équipe, de dévouement et de recherche incessante du succès dans chaque projet qu'il entreprend.

STEPHANIE MACKEEN

CONSULTANTE PRINCIPALE
Voici Stephanie, votre guide dévouée dans le monde de l'acquisition de talents. Passionnée par la mise en relation de personnes et d’entreprises exceptionnelles, elle apporte une riche expérience en tant que recruteuse professionnelle enregistrée. Stephanie a développé des relations solides avec les candidats et les responsables du recrutement de divers domaines, en utilisant son expertise en matière de sourcing, de sélection, d’entretien comportemental, de négociations salariales, d’intégration, de départ et de gestion des relations pour concrétiser les visions d’entreprise de nos clients.

Stephanie est une personne dynamique qui comprend l'importance d'intégrer ses passions personnelles dans son parcours professionnel. Elle valorise le côté humain de l'entreprise, rendant le processus de recherche efficace et agréable.

Au-delà du domaine professionnel, Stéphanie croit fermement à l’équilibre entre travail, famille et plaisir. Vous la trouverez en train de se détendre en plein air en faisant du camping, du ski et de la randonnée en famille. Engagée à avoir un impact positif, elle consacre de son temps à faire du bénévolat pour la Société canadienne du diabète et a été trésorière et collectrice de fonds pour des clubs sportifs et a participé à de nombreuses initiatives communautaires.

MADISON BESSETTE

COORDONNATRICE DE RECHERCHE
Madison Bessette est coordonnatrice de recherche chez Humanis Advisory. Madison étudie actuellement au programme de baccalauréat en commerce à l'Université de l'Alberta, où elle se spécialise en comptabilité et possède une mineure en finance. Sa passion pour l'apprentissage et la connexion avec les autres est ce qui l'a poussée vers le domaine de l'acquisition de talents, où elle s'efforce d'élargir ses connaissances sur tout ce qui concerne la recherche.

En plus de ses activités académiques, Madison participe à diverses activités parascolaires sur le campus. En tant que présidente du Business Speaker Series Club et directrice du marketing du Venture Capital and Private Equity Club, Madison apprécie l'opportunité d'entrer en contact avec ses pairs et d'établir des liens significatifs. Pendant son temps libre, Madison se détend en faisant du yoga chaud et en lisant des romans fantastiques.

JAMIE PHILLIPS

ASSOCIÉE DE RECHERCHE
Jamie est associée de recherche chez Humanis Conseils. Son expertise consiste à cartographier les marchés, à développer et à mettre en œuvre des stratégies de recherche et de sensibilisation des candidats, à créer des viviers de talents et à favoriser les relations. Elle s'intéresse particulièrement à la conservation d'expériences positives pour les candidats et à des pratiques d'embauche inclusives et accessibles.

Titulaire d'un baccalauréat en psychologie de l'Université de la Colombie-Britannique, elle apporte au cabinet près d'une décennie d'expérience dans la recherche de cadres mondiaux dans le secteur international à but non lucratif et humanitaire, notamment dans les agences des Nations Unies, les banques de développement et les organisations environnementales et durables. Pendant trois ans, elle a dirigé sa propre activité de coaching d'entreprise et guidé les candidats de niveau supérieur dans leur recherche d'emploi.

Lorsqu'elle n'est pas au travail, Jamie aime le café de troisième vague, l'écriture, le jardinage et les films d'horreur. Dans une autre vie, elle a voyagé dans plus de 35 pays et a vécu et travaillé/fait du bénévolat en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Inde, en Thaïlande, au Kirghizistan et au Royaume-Uni.

YANOUK POIRIER

ASSOCIÉ-DIRECTEUR
M. Yanouk Poirier cumule plus de 25 ans d'expérience professionnelle et il a dirigé avec succès de nombreuses missions de recrutement exécutif, de conseil en leadership et de recrutement de membres de conseils d'administration pour des PME, de grandes entreprises nationales et internationales. Très impliqué, M. Poirier siège aux conseils d'administration de Penrhyn International, du Club St-James de Montréal et de la Fondation du cancer du sein du Québec. Il est également mentor et gouverneur pour l'Université de Sherbrooke. Yanouk se décrit comme un homme de famille, un père, un entrepreneur et un connecteur. Il croit profondément que nous pouvons changer le monde un leader à la fois et que nous avons la responsabilité de redonner à la société.

Titulaire d'un MBA de l'Université de Sherbrooke, Yanouk détient également un post-MBA axé sur les grands enjeux stratégiques mondiaux. Il est également certifié en coaching exécutif (ACC) par l'International Coaching Federation.

CYNTHIA LABONTÉ, MBA

ASSOCIÉE-DIRECTRICE
Depuis plus de 20 ans, Cynthia Labonté assiste des conseils d'administration et des dirigeants d’entreprises dans la gestion complète des processus de recrutement de cadres exécutifs. Auparavant, elle a dirigé une équipe en recrutement de cadres au sein d’une importante firme de consultation stratégique au Canada.

Elle a réalisé à bien, plus de 350 mandats de recrutement de cadres exécutifs pour des entreprises et des firmes réputées dans les secteurs manufacturier et industriel, de la distribution, du commerce de détail, des services professionnels et des organisations à but non lucratif. Son esprit entrepreneurial et son sens des affaires, lui permettent de reconnaître la culture unique et d’analyser le leadership requis afin de répondre aux enjeux d’affaires de ses clients.

Mme Labonté est membre d’EntreChefs (réseau de plus de 2000 membres d’entrepreneurs au Québec). Cynthia est très impliquée dans la communauté philantropique de Montréal et participe activement à des conseils d’administration et de nombreuses causes locales.

Elle est titulaire d'une double diplomation MBA de l'Université Paris-Dauphine et de l'ESG-UQAM.

ROBIN FERRÉ

CONSULTANT
Robin Ferré est consultant en recherche de cadres exécutifs.

Avant de se joindre à Humanis, Robin a travaillé comme consultant, puis directeur chez un acteur important en recrutement exécutif ou il a œuvré dans des secteurs variés tels que les services professionnels, les technologies ou le secteur manufacturier.

Auparavant, il a travaillé dans diverses organisations en Europe et au Canada, dans des fonctions liées aux ressources humaines et au recrutement.

Durant son temps libre, Robin est très impliqué dans sa communauté. Il est membre du conseil d’administration de la Société Économique de l’Ontario et du conseil d’administration de l’Alliance Française de Toronto.

Il est également un grand amateur de sports de combats qu’il aime pratiquer ou simplement regarder, après un bon diner avec ses proches.

Robin Ferré est titulaire d'un baccalauréat en droit et d'une maîtrise en ressources humaines.

MARIA ICAZA

CONSULTANTE
Maria Icaza vient de Mexico et possède plus de 13 ans d'expérience en recrutement de cadres. Elle collabore en continu avec les associés pour le recrutement de cadres supérieurs dans les secteurs manufacturier et distribution, de la vente au détail, des services professionnels et des OBNL. Elle a surtout travaillé sur des mandats au Canada et au Mexique, elle a aussi effectué quelques projets en Europe et aux États-Unis.

Elle a d’excellentes aptitudes relationnelles et sait naturellement attirer des talents de haut niveau. Outre sa passion pour les relations interpersonnelles, elle s’épanouit en apprenant sans cesse. Engagée auprès de la firme, elle comprend le marché des talents et carbure travail d’équipe.

Elle possède un baccalauréat en marketing de la Universidad del Valle de Mexico.  

Maria est parle couramment l’espagnol et l’anglais et améliore son français de façon intensive!

STÉPHANIE LAROSE

COORDONNATRICE DE PROJETS
Stéphanie œuvre en communications et en recherche depuis plus de 10 ans. Toujours à l’affût du mot juste, elle se spécialise en rédaction, en traduction et en révision. Elle a également à son actif plusieurs mandats de recherche de candidats. Son sujet de prédilection reste l’humain : l’exploration du potentiel de celui-ci la fascine.

Véritable caméléon, elle navigue au sein d’industries variées et côtoie tant des profils exécutifs qu’artistiques. Sa force réside dans sa curiosité ainsi que son sens de l’écoute de ses collaborateurs.

Titulaire d’un baccalauréat en Lettres modernes de l’Université de Lorraine (France), elle accorde une place importante à la bonification de ses connaissances linguistiques et littéraires. Sensible à l’art sous toutes ses formes et créative, elle tire son inspiration de ceux qui osent sortir du lot.

Mère de deux jeunes enfants, l’éducation et l’ouverture sur le monde restent au cœur de ses priorités. Dans ses temps libres, rien ne la ravit plus que de recevoir à sa table des personnes authentiques et ricaneuses. 

RICHARD BÉLANGER

CONSULTANT PRINCIPAL
Le parcours de Richard Bélanger en tant que gestionnaire de haut niveau lui a permis d'accompagner plusieurs types d'entreprises dans divers secteurs d'activité, principalement en recherche de cadres mais aussi dans leur processus de planification de la relève.

Son expérience de plus de 25 ans dans le domaine du recrutement exécutif a été acquise au sein de sa propre firme ainsi qu’auprès d’une importante firme canadienne de consultation stratégique et de recherche de cadres.

Richard a été président d’une filiale au sein d’un important détaillant et distributeur dans le domaine des produits de consommation et de vente par catalogue au Canada.

Il siège sur différents conseils d’administration et a développé un réseau enviable basé sur ses valeurs personnelles qui sont l’authenticité, la rigueur et le sens de l’éthique. Ses compétences relationnelles et sa capacité d’écoute active combinées à son courage managérial lui permettent de s’assurer de la compréhension des besoins de sa clientèle.
Richard Bélanger
514.808.6084

MACKENZIE BOESSENKOOL

ASSOCIÉE DE RECHERCHE
Mackenzie Boessenkool est coordonnatrice de recherche chez Humanis Conseils et diplômée de l'Université de l'Alberta, où elle a étudié la psychologie et l'économie. Combinant ses connaissances dans ces domaines, Mackenzie se plonge dans l'acquisition de talents, en se concentrant sur l'aspect humain du processus.

Au-delà de son rôle professionnel, Mackenzie aime le sport, les concerts, l'exploration des diverses offres culturelles d'Edmonton et est toujours à la recherche d'une nouvelle expérience à tenter. Elle se réjouit de se connecter à sa communauté et s’intéresse sincèrement aux gens. Mackenzie se consacre à cultiver des relations significatives et s'efforce de réussir à chaque étape du processus.
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