We’re always on the look out for top talent

We are pleased to collaborate with a pan-Canadian service organization specializing in eco-friendly solutions in the search for a Vice President of Human Resources. Based in Montreal and reporting directly to the CEO, the Vice President of Human Resources is a strategic and operational leader responsible for driving talent management, employee engagement, compliance, and organizational development. 

This role requires close collaboration with executive leadership to align HR strategies with business objectives, focusing on recruitment, retention, performance management, and succession planning. The Vice President of Human Resources fosters a positive and inclusive workplace culture, promotes diversity, and ensures adherence to labor laws and regulations.

What we’re looking for

We’re targeting exceptional executives who bring expertise in change management, conflict resolution, and crisis leadership, paired with strong business acumen and bilingual proficiency in English and French.

The successful candidate must:

• Possess 5+ years as an HR Director or Manager, with over 10 years in HR leadership as a strong asset.
• Demonstrate an advanced expertise in employment law and collaborate effectively with legal counsel.
• Align HR strategies with business goals through strong strategic thinking capabilities.
• Bring proven talent management expertise, including recruitment, succession planning, and workforce optimization.
• Leverage experience with HRIS, ATS, and cutting-edge HR technologies.
• Achieve measurable success in designing and leading diversity and inclusion initiatives.
• Showcase impactful leadership and team-building abilities by inspiring and mentoring HR teams.
• Handle employee relations with professionalism, resolving workplace conflicts decisively.
• Utilize HR metrics and data analytics to guide strategic decision-making.

If this sounds like you, we’d love to connect. Please reach out to Yanouk Poirier at yanouk@humanismtl.com, Cynthia Labonté at cynthia@humanismtl.com, Robin Ferré at robin@humanismtl.com or Maria Icaza at maria@humanismtl.com for more information.

Vice-présidence, Ressources humaines

Nous sommes ravis de collaborer avec une organisation pancanadienne de services spécialisée dans les solutions écoresponsables, dans le cadre de la recherche d’une vice-présidence des ressources humaines. Basée à Montréal et relevant directement du PDG, la personne agit comme leader stratégique et opérationnel, responsable de la gestion des talents, de l’engagement du personnel, de la conformité et du développement organisationnel.

Ce rôle exige une collaboration étroite avec la direction pour aligner les stratégies RH sur les objectifs d’affaires, tout en supervisant le recrutement, la rétention, la gestion de la performance et la planification de la relève.

Ce que nous recherchons

Nous visons des dirigeant.e.s d’exception possédant une expertise en gestion du changement et en leadership, jumelée à une connaissance des affaires et à une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :

• Au moins 5 ans d’expérience comme directeur ou gestionnaire RH, et plus de 10 ans en leadership RH, un atout majeur.
• Connaissances approfondies en droit du travail et capacité à collaborer avec des conseillers juridiques.
• Maîtrise bilingue du français et de l’anglais.
• Compétences stratégiques pour aligner les initiatives RH sur les objectifs organisationnels.
• Expertise en gestion des talents : recrutement, planification de la relève et gestion de la main-d’œuvre.
• Familiarité avec les systèmes RH (HRIS), ATS et technologies RH émergentes.
• Succès avéré dans la mise en œuvre de programmes de diversité et d’inclusion.

Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Robin Ferré à robin@humanismtl.com ou Maria Icaza à maria@humanismtl.com pour toute information additionnelle.