Les cerveaux qui font bouger les choses.

Depuis plus de 20 ans, Cynthia Labonté assiste des conseils d’administration, des dirigeants d’entreprises et des organisations publiques dans la gestion complète des processus de recrutement de cadres exécutifs. Auparavant, elle a dirigé une équipe de directeurs et consultants seniors au sein d’une importante firme de consultation stratégique et de recherche de cadres au Canada. 

Elle a réalisé à bien, plus de 350 mandats de recrutement de cadres exécutifs pour des entreprises et des firmes réputées dans les secteurs manufacturier et industriel, de la distribution, du commerce de détail, des services professionnels et des organisations à but non lucratif. Son esprit entrepreneurial, son sens des affaires, sa rigueur et son sens de l’analyse sont des attributs essentiels qui lui permettent de reconnaître la culture unique et les besoins des organisations et d’analyser le leadership requis afin de répondre aux enjeux d’affaires de ses clients. Tout au long de son parcours professionnel, son approche comme partenaire d’affaires s’est avérée un atout majeur lui permettant de mettre en place des stratégies ayant une valeur ajoutée et durable.

Mme Labonté, membre d’EntreChefs (un réseau de plus de 2 000 entrepreneurs au Québec), siège au conseil d’administration de Penrhyn International, un réseau mondial de chasseurs de têtes exécutifs. Mme Labonté est très impliquée dans la communauté philanthropique de Montréal, participant activement à différents conseils d’administration et à de nombreuses causes locales.

Elle est titulaire d’une double diplomation MBA de l’Université Paris-Dauphine et de l’ESG-UQAM.

Yanouk Poirier cumule plus de 30 ans d’expérience professionnelle dans divers secteurs économiques. Leader reconnu en recrutement exécutif, en conseil en leadership et en gouvernance, il a mené avec succès de nombreuses missions stratégiques pour des PME, des grandes entreprises nationales et internationales ainsi que des cabinets renommés.

Sa capacité à établir des connexions significatives et à favoriser des collaborations durables fait de lui un véritable catalyseur de succès pour ses clients. En tant que partenaire stratégique, il accompagne les organisations dans l’optimisation de leur impact et l’évolution de leur écosystème, veillant à aligner leurs talents et leur gouvernance avec leurs ambitions d’affaires. Son approche holistique du leadership permet aux entreprises d’anticiper les défis de demain et de bâtir des équipes performantes et engagées.

Engagé envers sa communauté et soucieux de redonner à la société, M. Poirier siège au conseil d’administration du Club St-James de Montréal et de la Fondation de l’institut Universitaire de la santé mentale . Il joue également un rôle actif comme mentor et Gouverneur auprès de l’Université de Sherbrooke, contribuant ainsi au développement de la relève et à l’émergence d’un leadership responsable et inspirant.

Convaincu que le leadership a le pouvoir de transformer positivement la société, il promeut une vision où chaque leader peut avoir un impact durable sur son organisation et son environnement. Homme de famille, entrepreneur et connecteur dans l’âme, il incarne une approche humaine et authentique des affaires.

Fier membre du Groupe d’entreprises Humanis, Bruce Powell et IQ PARTNERS mettent à profit des décennies d’expérience dans l’industrie pour soutenir le secteur du recrutement de cadres à Toronto.

Bruce a cofondé IQ PARTNERS en 2001 et y occupe le poste d’associé directeur. Ses domaines d’expertise comprennent la recherche de cadres, les fusions et acquisitions, le conseil juridique d’entreprise, ainsi que le recrutement de dirigeants et d’administrateurs.

Animé par une passion pour l’innovation et la croissance (IQ PARTNERS a été reconnu à 7 reprises comme entreprise en forte croissance dans le classement PROFIT 500), Bruce est également spécialisé dans les startups soutenues par du capital-risque, les scale-ups, les entreprises en croissance et les technologies émergentes, notamment les données, les logiciels SaaS, le numérique et l’intelligence artificielle.

Bruce a commencé sa carrière chez Procter & Gamble, avant d’évoluer vers des postes de haute direction en marketing et communication, avant de trouver sa véritable vocation dans le recrutement de cadres, devenant l’un des recruteurs les plus reconnus du Canada dans les secteurs du marketing/communication, des médias et de la technologie.

Bruce est un défenseur des « personnes intelligentes » et de l’intelligence empreinte d’humilité. Entrepreneur passionné, il tire une grande satisfaction à aider les entreprises en croissance à atteindre le succès. Il siège activement à des conseils d’administration et agit comme conseiller auprès de plusieurs associations et entreprises du secteur.

Vanezza Laudé est consultante principale en recrutement exécutif au sein de l’équipe Humanis. Elle cumule plus de 20 années d’expérience en recrutement, dont 16 ans spécifiquement en recrutement exécutif, acquises principalement chez RCGT. 

Titulaire d’un baccalauréat en Arts par cumul de certificats (certificat en anglais, certificat en rédaction et composition française, et certificat en communications) de l’Université du Québec à Montréal, Vanezza a développé une expertise reconnue dans l’identification et l’acquisition de talents. Son expérience s’étend du recrutement de masse à la recherche de cadres et dirigeants, lui permettant de comprendre et de gérer efficacement les mandats les plus complexes pour répondre aux besoins de ses clients. 

Au cours de sa carrière, elle a réalisé de nombreux mandats de recrutement dans des secteurs variés, notamment l’éducation, la recherche, les entreprises de services, les organismes et les entreprises privées. Son approche structurée et orientée vers les résultats garantit un service de grande qualité et une satisfaction exceptionnelle pour ses clients. 

Reconnue pour son esprit d’équipe, son professionnalisme et son désir constant d’apprendre, Vanezza adopte une méthode organisée et rigoureuse dans tous ses mandats de recherche et d’accompagnement stratégique. Elle apporte également une contribution précieuse au sein de l’équipe projet grâce à son efficacité et à sa capacité à produire des résultats tangibles. 

En tant que conseiller stratégique principal chez Humanis Montreal, Hooman met à profit son vaste réseau et son expérience multisectorielle pour aider les organisations de premier plan à identifier et à connecter avec des cadres performants. Son rôle consiste à relier ces talents exceptionnels de son cercle de confiance à des opportunités qui correspondent à leur culture et à leurs aspirations, assurant ainsi des placements réussis et durables.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans des cabinets de conseil internationaux de premier plan, il a conseillé des cadres supérieurs et dirigé des efforts de transformation globale complexes pour des directeurs financiers et des trésoriers. Son expertise couvre la transformation des affaires, la sélection, l’implémentation et l’intégration des systèmes d’entreprise, la planification financière et le reporting. Il a travaillé avec des entreprises mondiales dynamiques dans divers secteurs, notamment la gestion d’actifs, les services bancaires et financiers, les assurances, l’immobilier et la fabrication de haute technologie.

Hooman est titulaire d’un CMA-MBA en comptabilité, gestion et finance de l’UQÀM et d’un baccalauréat en comptabilité et systèmes de gestion des informations de l’Université McGill. Son parcours personnel et académique l’a conduit sur plusieurs continents, lui permettant de maîtriser le français, l’anglais et l’espagnol, et de converser en italien et en persan. Père fier et présent de trois enfants, il aime passer du temps avec ses amis et sa famille, pratiquer des sports actifs et partager des opinions vives sur la politique, l’économie et la vision de la vie.

Maria Icaza vient de Mexico et possède plus de 13 ans d’expérience en recrutement de cadres. Elle collabore en continu avec les associés pour le recrutement de cadres supérieurs dans les secteurs manufacturier et distribution, de la vente au détail, des services professionnels et des OBNL. Elle a surtout travaillé sur des mandats au Canada et au Mexique, elle a aussi effectué quelques projets en Europe et aux États-Unis.

Elle a d’excellentes aptitudes relationnelles et sait naturellement attirer des talents de haut niveau. Outre sa passion pour les relations interpersonnelles, elle s’épanouit en apprenant sans cesse. Engagée auprès de la firme, elle comprend le marché des talents et carbure travail d’équipe.

Elle possède un baccalauréat en marketing de la Universidad del Valle de Mexico.  

Maria est parle couramment l’espagnol et l’anglais et améliore son français de façon intensive!

Stéphanie Larose cumule plus de 15 années d’expérience en communications stratégiques, en accompagnement de directions exécutives et en recherche de cadres. Au sein de Humanis, elle contribue à la structuration et à la clarté des communications dans des contextes de croissance, de transformation et de repositionnement.

Elle soutient les leaders dans la définition de leur message et l’alignement de leurs communications avec leurs objectifs organisationnels. Son expertise couvre la rédaction de profils de leadership, de rapports et de contenus institutionnels, ainsi que la traduction spécialisée de documents complexes dans les secteurs pharmaceutique, scientifique et médical.

Son parcours en recrutement exécutif lui confère une compréhension fine des dynamiques de gouvernance et des enjeux propres aux équipes de direction. Reconnue pour sa rigueur, sa capacité d’analyse et sa qualité rédactionnelle, elle adopte une approche structurée, réfléchie et centrée sur l’humain.

Titulaire d’une licence en Lettres modernes de l’Université de Lorraine (France), elle allie précision linguistique et jugement stratégique au service des mandats qui lui sont confiés.

Robin Ferré est consultant en recherche de cadres exécutifs et œuvre principalement dans les services professionnels.

Il est titulaire d’un baccalauréat en droit et d’une maîtrise en ressources humaines.

Avant de se joindre à Humanis, Robin a travaillé comme consultant, puis directeur chez un acteur important en recrutement exécutif ou il a œuvré dans des secteurs variés tels que les services professionnels, les technologies ou le secteur manufacturier.

Auparavant, il a travaillé dans diverses organisations en Europe et au Canada, dans des fonctions liées aux ressources humaines et au recrutement. En particulier, en tant que chef d’équipe, il a participé à la création et au développement du département d’acquisition de talents d’une importante organisation humanitaire, la Croix-Rouge canadienne.

Durant son temps libre, Robin est très impliqué dans sa communauté. Il est membre du conseil d’administration de la Société Économique de l’Ontario et vice-président du conseil d’administration de l’Alliance française de Toronto.

Il est également un grand amateur de sports de combat qu’il aime pratiquer ou simplement regarder, après un bon dîner avec ses proches.