Senior Partner Engagement Manager (WR: 806)
SuccessFinder
Our client accelerates leadership excellence by assessing the potential of individuals through the power of Behavioral DNA. Their solution builds self-awareness by revealing the key behaviors required by leaders and their teams to excel in their roles and reach their full potential. SuccessFinder is revolutionizing the way companies assess, identify, and develop their best talent, in their unique context and culture.
As a key managerial figure, they must be an experienced individual to lead our relationships with our strategic client and partner accounts. You’ll be on a mission to drive client engagement, adoption, and satisfaction ensuring they are getting full value from their SuccessFinder investment.
What we’re looking for:
We’re targeting exceptional executives who is passionate about delivering an extraordinary service and going the extra mile to deliver high value and a superior client experience.
The successful candidate must bring:
- Bachelor’s degree preferably in Human Resources or Administration.
- At least 8 years of work experience in a client-facing role (internal or external), like Customer Success / Client Relationship / Account Management / Partner Enablement;
- Relevant experience in some of the following: HR consulting; delivery of HR technology solutions or other SaaS; recruitment and selection; talent and leadership development.
If this sounds like you, we’d love to connect. Please reach out to Cynthia Labonté at cynthia@humanismtl.com, Yanouk Poirier at yanouk@humanismtl.com, Robin Ferré at robin@humanismtl.com or Maria Icaza at maria@humanismtl.com for more information.
Gestionnaire senior de l’engagement, Partenariats
Notre client accélère l’excellence du leadership en évaluant le potentiel des individus grâce à la puissance de l’ADN Comportemental. Leur solution renforce la connaissance de soi en révélant les comportements clés requis par les leaders et leurs équipes pour exceller dans leurs rôles et atteindre leur plein potentiel. SuccessFinder révolutionne la façon dont les entreprises évaluent, identifient et développent leurs meilleurs talents, dans leur contexte et leur culture uniques.
En tant que dirigeant.e- clé, la personne doit être qualifiée pour mener à bien nos relations avec les clients et partenaires stratégiques. Elle aura pour mission de stimuler l’engagement, l’adoption et la satisfaction des clients en veillant à ce qu’ils tirent pleinement parti de leur investissement dans SuccessFinder.
Ce que nous recherchons :
Nous visons des dirigeant.e.s d’exception passionnés par la livraison d’un service extraordinaire et fournir un effort supplémentaire pour offrir une valeur élevée et une expérience client supérieure.
La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :
- Baccalauréat de préférence en ressources humaines ou en administration.
- Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans un rôle en contact direct avec la clientèle (interne ou externe), similaire à Réussite client / Relations client / Gestion de comptes/Mise en place des partenariats;
- Expérience pertinente dans certains des domaines suivants : Conseils en RH; livraison de solutions technologiques RH ou d’autres SaaS ; recrutement et sélection; développement des talents et du leadership.
Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Robin Ferré à robin@humanismtl.com ou Maria Icaza à maria@humanismtl.com pour toute information additionnelle.
Job Features
| Job Category | Sales & Marketing |
