Human Resources Director (WR: 813)
Wainbee
Our client is a proudly Canadian company offering solutions in motion and control, industrial filtration, and automation across various industries. We are excited to support them in their search for a new Human Resources Director. Based in either Montreal or Mississauga and part of the executive team, this individual will be responsible for talent management, organizational culture, and QHSE (Quality, Health, Safety, and Environment) initiatives.
This role involves close collaboration with senior management to align talent management, culture, and QHSE strategies with organizational goals. The Director plays a key role in attracting, developing, and retaining talent, while ensuring a healthy, safe work environment that meets the highest quality standards.
What we’re looking for:
We’re targeting exceptional executives who provide collaborative leadership and play a crucial role in managing HR programs.
The successful candidate must bring:
- Minimum of 10 years in HR leadership roles, with a strong focus on talent management and culture development
- Proven track record in strategic HR leadership within a complex, multi-site organization
- Bilingual – French and English (spoken and written).
- Strong leadership and influence in talent and culture decisions.
- Knowledge of labor laws and HR legalities.
- QHSE-related experience, a preferable asset.
If this sounds like you, we’d love to connect. Please reach out to Cynthia Labonté at cynthia@humanismtl.com, Yanouk Poirier at yanouk@humanismtl.com, Robin Ferré at robin@humanismtl.com and Maria Icaza at maria@humanismtl.com for more information.
Direction des ressources humaines
Notre client est est une entreprise fièrement canadienne qui offre des solutions en matière de mouvement et de contrôle, de filtration industrielle et d’automatisation au sein de nombreuses industries. Nous sommes ravis de l’accompagner dans sa recherche d’une nouvelle direction des ressources humaines. Basé.e à Montréal ou Mississauga et membre du comité de direction, il/elle est responsable de la gestion du talent, de la culture organisationnelle, et des initiatives de QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement).
Ce rôle implique un partenariat étroit avec la haute direction pour aligner les stratégies de gestion des talents, de culture et de QHSE aux objectifs organisationnels. Le/la directeur.trice joue un rôle clé dans l’attraction, le développement et la rétention de talents tout en veillant à un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme aux plus hautes normes de qualité.
Ce que nous recherchons :
Nous visons des dirigeant.e.s d’exception apportant un leadership collaboratif et jouant un rôle essentiel dans la gestion des programmes de ressources humaines.
La personne embauchée apportera ces atouts à l’équipe :
- Minimum de 10 ans dans des rôles de leadership RH, avec un accent fort sur la gestion des talents et le développement de la culture.
- Expérience avérée en leadership stratégique RH dans une organisation complexe et multisites.
- Bilingue – français et anglais (parlé et écrit).
- Compétence en leadership et influence dans les décisions liées aux talents et à la culture.
- Connaissance des lois du travail et aspects légaux RH.
- Expérience liée à la QHSE, un atout préférable.
Si cela vous ressemble, nous aimerions beaucoup discuter avec vous. Veuillez communiquer avec Cynthia Labonté à cynthia@humanismtl.com, Yanouk Poirier à yanouk@humanismtl.com , Robin Ferré à robin@humanismtl.com ou Maria Icaza à maria@humanismtl.com pour toute information additionnelle.
Job Features
| Job Category | Ressources humaines |
