« En tant que nouveau président et chef de la direction de la Chambre de commerce d’Edmonton, il était de ma responsabilité de bâtir une équipe et une organisation capables de contribuer à renforcer le milieu des affaires, d’offrir une valeur accrue aux membres et d’avoir un impact significatif sur les efforts de défense des droits auprès des trois niveaux de gouvernement, tout en veillant à ce que des événements extraordinaires continuent de rassembler le monde des affaires. Avec une si petite équipe et une tâche immense qui nous attendait, il était important de veiller à trouver non seulement les bons curriculum vitae pour les postes, mais aussi les bonnes personnes qui travaillaient bien ensemble et rendaient l’organisation plus grande que la somme de ses parties.
Humanis Edmonton a clairement compris l’importance de trouver les meilleures personnes qui s’intègrent bien ensemble, et ils ont clairement compris le rôle et l’importance que joue la chambre dans la construction et le soutien d’une communauté d’affaires solide. Ils ont fait preuve de diligence raisonnable pour amener des candidats exceptionnels à la table, au point que nos décisions finales étaient presque impossibles à prendre. Humanis Edmonton comprend comment mettre à profit l’expérience, les compétences et le talent, et comprend également à quel point il est important d’introduire les bons états d’esprit et les bonnes valeurs dans l’organisation pour la rendre plus forte. Je recommande vivement Humanis Edmonton pour toute entreprise ou tout candidat à la recherche du bon candidat. »
Président et chef de la direction organisation à but non lucratif
« Mon expérience avec Humanis Edmonton lors de notre récente recherche de cadres a été exceptionnelle. La possibilité de choisir parmi un bassin diversifié de candidats de grande qualité a non seulement démontré leur engagement à offrir des options, mais a également rendu notre processus décisionnel difficile en raison du calibre des personnes présentées. La décision difficile à laquelle nous avons été confrontés témoigne de la recherche et de la sélection approfondies des candidats menées par Humanis Edmonton.
J’ai été particulièrement impressionné par leur respect des délais et du processus structuré, garantissant l’efficacité et une expérience fluide. Je recommande fortement Humanis Edmonton à tous ceux qui recherchent des services de recherche de cadres de premier plan ; leur dévouement à une communication transparente, à une gestion de projet rigoureuse et à la fourniture de candidats de haute qualité les distingue. »
Président-directeur général, organisation à but non lucratif
« Au cours de mon parcours professionnel, j’ai travaillé avec de nombreux recruteurs et cabinets de recherche des deux côtés – en tant qu’employeur et candidat. Humanis Edmonton se démarque dans son industrie. Ils s’engagent vraiment à faire des placements importants et la façon dont ils se connectent et évaluent se situe à un autre niveau. En tant que candidat, j’ai reçu quelque chose que je n’avais jamais eu auparavant : des commentaires utiles d’une société de recherche, démontrant à quel point Humanis Edmonton s’engage à améliorer l’expérience des candidats.
Au-delà de son expérience et de ses compétences en matière de placement de talents, Humanis Edmonton est un phare de l’impact sur la communauté. Leur dévouement envers les individus et les entreprises qu’ils servent, ainsi qu’envers les partenaires communautaires bénéficiant de leur succès, dresse le portrait d’une entreprise profondément enracinée dans sa volonté de faire une différence positive.
Dans un monde rempli de recruteurs, Humanis Edmonton se distingue par son excellence professionnelle et son orientation communautaire. »
Président et chef de la direction
