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mai 1, 2021

Blinding Rays of Sunshine – The Ampersand May 2021

Dear Friends and Colleagues,

There’s a scene in The Simpsons where Homer Simpson attempts to cheer up his despondent son, Bart, who has just confided in Homer that “This is the worst day of my life.” Homer bends down on one knee, places his hand on Bart’s shoulder and consolingly says, “This is the worst day of your life, so far.”

In that spirit, I think it’s fair to say that I hit my pandemic nadir in April. Of 2021. The wind just went out of the sails. So close to the goal line, only to see it move. Planning our rooftop Stampede party and a family vacation one day, back in lockdown amidst rising case numbers and double mutant variant strains the next. I’ve never run a marathon, but I can now imagine how it would feel to approach the finishing tape only to have the people holding it start running – sprinting – away from you.

Yet another quarantine for a son in grade 11.  A daughter who isn’t at university even though she’s in university. The two Boards on which I serve – The YMCA and the CMLC – both having to deal with bad news as the Y again locks down and lays off while the Calgary Event Centre gets put on hold. The brief tease of spring, replaced by the usual Calgary April snow. A profound sense of deju vu, comparing this April to last which, strangely, is more discouraging than comparing last April to the one prior. And, to top it off, the Costco liquor store, for weeks now, completely sold out of Lagavulin single malt Scotch whiskey?!  Talk about a vaccine shortage. Low spirits, indeed.

And yet in that same month, on April 23rd to be precise, I received my first dose of the vaccine; a feeling of incredible relief, even euphoria. Many friends and family got theirs, too – Gen Xr’s far more enthusiastic to receive their #GenXZeneca pokes than the Baby Boomer crowd. Moreover, our firm enjoyed its best month since September 2019 all but ensuring our fourth consecutive quarter of growth.

Reasons for hope tempered by moments of despair. Like being an Edmonton Oilers fan.

So, which is it? Good news or bad? Is the worst ahead or behind? Is the Third Wave the third period of the game, the variant having pulled the goalie and firing everything at us before the horn sounds and we win or, like actual waves, one of an infinite number lapping the coastline for the rest of our days?

The answer is probably somewhere in the middle; that elusive, fraught, narrow spit of land where thoughtful consideration lives. Thoughtful consideration is in short supply these days.  No surprise, then, to listen to the untethered optimism pouring from our government leaders lately.

Of course, we’re used to the optimistic notes in these parts. We hear it all the time. Calgary’s can-do spirit. Inviting you to “be part of the energy.”  Resilient. Entrepreneurial. Vibrant.  A city that seemed to attract only optimists—people inspired to succeed by their own talents and efforts. On it goes.

But of late those optimistic tones have been super-sized. The recent flurry of amazingly, super-duper positive news seems a bit over the top; forced, canned and all of it a bit too doth protest too much-y. Indeed, lately, Calgary has been clinging to its 5th most livable city in the world status the way a punch-drunk boxer hangs on to the hope of a right hook.

That statistic – 5th!, did you hear?! – was on full display, among countless others, during the recent euphoric Report to Community hosted by Calgary Economic Development who gamely stepped into the ring to do battle with Reality at the virtual pay-per-view event. The conference, marked by soaring speeches and stirring statistics, was so brimming with optimism, so gushing with positivity, you could hardly be faulted for thinking you wandered into the wrong Zoom.

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This was Bagdad Bob claiming the infidels were retreating. Donald Trump’s miraculously disappearing virus. I looked around the room at one point to try to read the expression on other attendees’ faces but then I remembered I was alone in my kitchen.

I snapped back to the screen to hear the CED CEO breathlessly exclaim, “it’s an exciting time to be in Calgary!” Clearly, I’m watching the wrong Netflix shows.  And when Premier Kenney gushed that “2021 is going to be Alberta’s year!” I thought, wow, legalized marijuana is totally underrated. I had to quickly check my calendar to confirm that 2021 is, in fact, one third over. If this is Alberta’s year, I’d like another spin of the wheel, Pat. It felt like Reg Dunlop telling the Charlestown Chiefs to ‘go get ‘em’ enthusiastically cheered on by the overly exuberant Hanson brothers.

Everywhere you look, unbridled enthusiasm!  This tweet from Premier Kenney:

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Or put another away, “Amazing News! Due to the ongoing painfully slow vaccine rollout, a league hanging by a thread will delay the start of its season by over two months, only to play in half full stadiums (unlike the half empty ones they’re used to playing in) and host its championship game in an outdoor venue in mid-December!  A great Alberta summer is coming!”

The infidels are retreating!

Or this exuberant post from the Minister of Jobs, Economy and Innovation:

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Okay, waaaaiiit a minute. Calgary is the world’s most affordable city for housing? Because “the average person there is able to afford 60.3 more square feet in 2020 than in 2016…a bigger positive jump than anywhere else in the world.”  Is this what it’s come to in our quest for good news?

One day, like a miracle, it will disappear! 

The survey, which you can read about here, basically theorizes, I think, that because we have more supply and perhaps fewer people living here, our person-to-affordable-square-feet ratio is tops in the world?  Since when is that even a metric? The article notes that “as a comparison, Jeddah, Saudi Arabia was found to have the second-biggest improvement in affordability.” Ha! Take that, Jeddah. You suck.

So maybe I’m not moved by the data; that I now can afford 60.3 more square feet to spend in solitude, than I could in 2016, when I could go do things with people. I’d happily sell my 60.3 square foot plot for a pint in a pub with friends.

Perhaps it’s because I’ve grown so incredulous about data, generally, and politicians, specifically, that I no longer know who or what to believe. Six, out of seven million people, develop complications from a vaccine and we halt using it? Have you never listened to the possible side effects on those prescription drug ads? Just consider the commercial for the prescription sleep aid Lunesta: a soothing voice tells you the drug might deliver you to “the land of restful sleep” or, alternatively, that you might end up driving your car in a foggy sleep, feel suicidal, or experience an allergic reaction that leads to fatal throat swelling. But, hey, gotta get your eight hours, right?

As for the directions from our political leaders? Don’t get me started. This article from The Vancouver Sun called it pretzel logic. To summarize, you can fly from Calgary to Kelowna, no questions asked. But you can’t drive. You can drive from the US to Canada, few questions asked. But you can’t fly without a government mandated three-day hotel stay. Unless you just pay the fine? As of Friday April 16th, if you lived in Ontario you couldn’t go to a playground. The next day you could.  As of Friday April 23rd, if you lived in Alberta, you couldn’t travel to BC. Later that night, you could. For now. You can drive through Manitoba, but you can’t stop for the night without isolating for 14 more. Casinos open. Schools closed. Or is it the other way around? Restaurants, bad; Enclosed patios, good? What if it’s a leap year? No wonder I’m confused. I practically have to write the LSAT every morning before getting out of bed.

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So what, then, of the unbridled optimism shining through all this confusion and isolation?  Surely, it’s not just a PR campaign designed to make us feel better, underpinned by nothing? The problem with my mom telling me as a kid that avocado tasted like peanut butter in an attempt to get me to eat avocado is that it doesn’t taste like peanut butter. This isn’t that. There really is some good news out there. You can read a good summary here but, in short, in addition to steadily rising commodity prices, it’s about technology and innovation, about more companies and jobs being attracted to the city, $353 million in venture capital flowing into Calgary last year, 16 trade deals secured, a recovering film and TV business, the Opportunity Calgary Investment Fund (OCIF), a $100-million business investment fund established in 2018, committing $43 million for 14 projects since its inception resulting in $636 million of OCIF, private and other government funds going into the economy — a 15-to-1 investment result!

Yeah, baby! Somebody, turn up the music! Let’s get this party started!!

Sorry to be a downer, but a shortened CFL season, 16 trade deals and 60.3 extra square feet to reside, aside, I’m just not feelin’ it down here on planet earth.

Why the skepticism? Well, 14 months of chasing the horizon will do that to a guy. But the real challenge is that we live in complicated times and if something sounds too good to be true, it usually is. Premier Kenney, in explaining the latest lockdowns on April 7th strayed into the thoughtful consideration minefield saying his government’s approach has been to find “a sensible, safe middle ground.” His reward?  Turns out, trying to find “middle ground” these days is like trying to appease two screaming kids, both of whom want to sit in the front seat, by saying they can share it. How’s that working out? Well, according to this survey, roughly half of Albertans think the government is going too far and the other half think it’s not going far enough.

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There you have it. The perineum of public opinion. A 12% strip of middle ground that offers Goldilocks lukewarm porridge, a lumpy mattress and a wobbly chair. And you know what happened to Goldilocks? She never came back to that house.

What to do, then?  Too optimistic and you’re Pollyanna. Too pessimistic and you’re Debbie Downer. Strive for the middle ground and everyone hates you.

Perhaps the answer is to remove the subjectivity and unreliability of human spin and self-interest and rely more heavily on the science and data. As someone in the people business, this sentiment does not come naturally. Yet, it has been interesting over these past months as we have launched our leadership advisory practice, immersing ourselves in the world of psychometric assessments, how swiftly and almost unquestioningly our clients gravitate to the science, over even their own human instincts, inherently trusting it to de-risk their hiring decision.

Why shouldn’t the same de-risking instincts apply to the pandemic?  Well, for starters, even those assessment results must be interpreted by a human. The human behind the Alberta science, the beleaguered Dr. Deena Hinshaw is, I am quite convinced, not out to get us. She’s just a civil servant, reviewing and explaining the data, thanklessly doing the best she can to, you know, keep us alive.

Sure, there are costs. Massive ones. I’m a small business owner. I’m aware. But when the politicians inflate morsels of good news into blinding rays of sunshine, they lose credibility. And when they pull a “heads I win, tails you lose” when the news isn’t good, or they’d rather not own the decision, it’s just not helpful.

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This Alphonse-and-Gaston routine is growing old.  As is 2021.

And so, we sit here on the First of May, month five of “Alberta’s Year.” Can you fault us for not yet purchasing our tickets to the Alberta’s Back, Baby! summer concert tour?  Another cancelled, or certainly scaled down Calgary Stampede reality will soon set in. More disturbingly, white hats are giving way to white hoods as hate crimes are way up in our city. Long before COVID, we lost our nerve on the Olympic file by voting ‘no’ to hosting the games. Now, we’ve learned that the new Events Centre deal is on pause. Young people are leaving the city. Anti-mask protests, tiki torches and Trump flags fly in downtown Calgary. The Green Line faces more delay.  Most incredibly, one in Five Albertans don’t plan on getting vaccinated when the vaccine is about the only sure way out of this mess.

Even the Calgary Flames, once a sure bet themselves, recently inexplicably demonstrated the furthest thing from Western hospitality after a recent game by keeping the puck from a rookie NHL goalie who had secured his first ever win.

In fairness, I actually don’t think the Flames player intentionally deprived the rookie goalie of his “moment.” I think he was just really frustrated. Like all of us. Let’s not toss the puck out with the bath water, or something like that.

My frustration stems, in part, from the inconsistent and ever-changing messages from our leaders about the data, not from the data itself. It seems the strategy du jour is to lather us in positive news. Though I appreciate the efforts of our political leaders to strike an optimistic tone, let’s just call it what it is. And this has absolutely been the worst month of the pandemic. The worst month of the pandemic, so far.

Regards,

Adam

The Ampersand Unplugged
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TIA CALLAWAY, RPR

CONSULTANTE PRINCIPALE
Tia is a Senior Consultant at Humanis Talent Acquisition & Advisory, and a Partner at Sonic Coaching Partners. Her passion for helping people started in the corporate environment performing business turnaround, with a focus on training, development and recruitment. Tia’s strong leadership modelling honesty and integrity have seen her the recipient of several industry awards throughout her career.

Tia is a Registered Professional Recruiter (RPR) and is certified with TTI Success Insights in behavioral assessments. She is also working on completing her bachelor’s degree with a major in Psychology.

Beyond the boardroom, she volunteers her time as a Mentor through the Airdrie Smart Start program. Tia spends most of her time with her husband, 2 children and their pets. She loves working with her hands through gardening, crocheting, building home projects and Lego!

OLIVER BAEZNER

SPECIAL ADVISOR
Oliver is a Special Advisor at Humanis Talent Acquisition & Advisory. As the Founding Partner at Sonic Coaching Partners, they focus on supporting C-Suite teams with their Strategy, Culture and Change, in an exponentially shifting business world.

Oliver spent over 25 years in leadership roles, specializing in business turn-around with some of North America’s largest corporations including Energizer, Shopper’s Drug Mart and Big Rock Brewery.

Beyond being seen wearing a suite and tie in the boardroom, people close to him know that he is somewhat of a free spirit who feels most at home in nature. Oliver enjoys spending his free time at their place in Radium with his partner and daughter, enjoying the mountains.

KELSEY DURNIE

SENIOR RESEARCH ASSOCIATE
Kelsey joins Humanis as a Senior Research Associate with an extensive background in advanced research and client services. She brings a proven success record of recruitment, development and retention of qualified C-suite candidates for top organizations in the public and private sector.

Having started her career at AltoParnters Executive Search firm in 2015, she has cultivated vast experience across a variety of industries. Her client list includes companies in natural resources (oil and gas/ agribusiness/ mining), hospitality, public (municipal government/regulatory bodies/not-for-profits), Private firms (Legal/Financial) and Engineering /Research & Development organizations.

Kelsey received a Bachelor of Communications from the University of Calgary with a focus in Media relations. She remains an avid learner with an interest in emerging technology and Generative AI in redefining the future workspace.

Kelsey adds balance to her life through her community involvement and passion for the Craft Beer & Spirits Industry. For over a decade, she has been actively involved with Alberta Beer Festivals, bringing events to Calgary, Edmonton, Banff and Jasper.  The organization has raised money for numerous charities including Kids up Front to promote the inclusion and strengthening of communities through connecting children and their families to enriching experiences.

KEVIN HALL

SPECIAL ADVISOR
Humanis is pleased to announce the business combination with AltoPartners, further deepening its team with the addition of Kevin Hall. Kevin, the Canadian Managing Partner of AltoPartners / Bluestone Leadership Services and a member of the AltoPartners Global Board of Directors, brings 35 years of experience in executive search and management consulting. As Global Co-Head of the Natural Resources Practice Group and an Executive Member of the Financial Services and Board Practice Groups, Kevin has led board and executive recruitment, corporate governance, and organizational assessment projects, having recruited over 100 board members across diverse sectors.

Kevin’s career began with Ernst & Whinney in Bristol, followed by senior roles in London and Calgary. He is a Fellow of The Institute of Chartered Accountants in England and Wales and an Associate Canadian Certified Management Consultant. His leadership roles have included executive positions at XL Food Systems, AdWall Capital Corp, and Caldwell Partners. In addition, his advisory expertise extends to board assessments, board and executive compensation and leadership assessment.

Kevin remains deeply engaged in Alberta’s business community, where he has served on over 20 boards and committees, including the Calgary Foundation and the Sheldon Kennedy Child Advocacy Centre. He currently serves as a Board Member of AltoPartners Global Board and the Calgary Highlanders Regimental Funds Foundation.

BRUCE POWELL

PARTNER, HUMANIS GROUP
A proud member of the Humanis Group of Companies, Bruce and IQ PARTNERS bring decades of industry experience to support the executive search business in Toronto.

Bruce co-founded IQ PARTNERS in 2001 and operates as Managing Partner. His specialties include Executive Search, M&A, Corporate Counsel, and Leadership & Board Recruitment. With a passion for innovation and growth (IQ PARTNERS has been named 7x as a PROFIT 500 growth company), Bruce also specializes in venture-backed startups, scale-ups, growth companies, and emerging technologies, including Data, SaaS, Digital and AI.

Bruce began his career at Procter & Gamble and progressed into senior management roles in marketing and communications before finding his true calling in executive search as one of Canada's leading recruiters in Mar/Com, Media & Technology companies.

His personal background includes hands-on management experience in sales, marketing and marketing services. He has built management teams for a wide variety of mar/com, media and technology companies, and has participated in several M&A transactions for service-based companies.

Bruce is an advocate of ‘smart people’ and humble intelligence. He’s a passionate entrepreneur and derives great satisfaction helping growth companies achieve success. He is an active board member and advisor to several industry associations and companies.

PETER ZUKOW

PARTNER, HUMANIS GROUP
A proud member of the Humanis Group of Companies, Peter and IQ PARTNERS bring decades of industry experience to support the executive search business in Toronto.

Peter leads the strategic growth & geographic expansion initiatives at IQ PARTNERS. He also specializes in Executive Search, M&A, Leadership & Board Recruitment, leads a team of 6 specialty recruiters, and has extensive industry knowledge in Food & Consumer Goods, Healthcare, Pharma & Biotech, Financial Services, Industrial, Manufacturing, and MRO.

Peter is a business builder with an extraordinary track record of delivering results and positive outcomes for key stakeholders. As an executive search leader, he is a trusted advisor to clients, colleagues, and business partners. As a business leader he thrives on challenge, inspires those around him to achieve their full potential, and has led many high performing teams to success.

For over 20 years, Peter helped grow Lock Search Group from a small boutique firm with three employees to one of Canada’s largest search firms with 10 offices across the country. He went on to become a Partner with Conroy Ross which merged with Optimum Talent a year later. Peter helped orchestrate the strategic growth leading to its acquisition by AJ Gallagher.

CAROLINE CHEVRIER, BA, MBA

CONSEILLÈRE STRATÉGIQUE PRINCIPALE
Depuis 2007, Caroline a fondée trois entreprises dans le domaine de la santé. En 2016, Edelman, chef de file mondial communications et relations publiques, fait l’acquisition de son agence SIXDEGRÉS, une entreprise spécialisée dans les communications médicales et le marketing santé.

Au cours de sa carrière, celle qui agit désormais comme conseillère stratégique principale chez Humanis, a collaboré avec plus de 50 grandes entreprises pour des mandats stratégiques nationaux ou internationaux dans les domaines des sciences de la vie, pharmaceutique, technologie en santé et de l’innovation.

Caroline se distingue par sa vision stratégique, son leadership collaboratif et sa capacité à obtenir des résultats concrets, ce qui lui a valu d’être finaliste au prestigieux prix femmes d’affaire du Québec. Sollicitée par les médias en tant qu'experte, elle commente sur l’entrepreneuriat et les affaires.

Elle est titulaire d’un baccalauréat de l’Université de Sherbrooke, concentration microbiologie, d’un certificat en marketing et d’une maîtrise en administration des affaires (MBA), profil exécutif, de l’Université du Québec à Montréal.

Sportive, elle prône le sain équilibre de vie, essentiels selon elle au bonheur et au succès en affaire.

HOOMAN TARAVATI, MBA, CPA, CMA

CONSEILLER STRATÉGIQUE PRINCIPAL
En tant que conseiller stratégique principal chez Humanis Montreal, Hooman met à profit son vaste réseau et son expérience multisectorielle pour aider les organisations de premier plan à identifier et à connecter avec des cadres performants. Son rôle consiste à relier ces talents exceptionnels de son cercle de confiance à des opportunités qui correspondent à leur culture et à leurs aspirations, assurant ainsi des placements réussis et durables.

Avec plus de 25 ans d'expérience dans des cabinets de conseil internationaux de premier plan, il a conseillé des cadres supérieurs et dirigé des efforts de transformation globale complexes pour des directeurs financiers et des trésoriers. Son expertise couvre la transformation des affaires, la sélection, l'implémentation et l'intégration des systèmes d'entreprise, la planification financière et le reporting. Il a travaillé avec des entreprises mondiales dynamiques dans divers secteurs, notamment la gestion d'actifs, les services bancaires et financiers, les assurances, l'immobilier et la fabrication de haute technologie.

Hooman est titulaire d'un CMA-MBA en comptabilité, gestion et finance de l'UQÀM et d'un baccalauréat en comptabilité et systèmes de gestion des informations de l'Université McGill. Son parcours personnel et académique l'a conduit sur plusieurs continents, lui permettant de maîtriser le français, l'anglais et l'espagnol, et de converser en italien et en persan. Père fier et présent de trois enfants, il aime passer du temps avec ses amis et sa famille, pratiquer des sports actifs et partager des opinions vives sur la politique, l'économie et la vision de la vie.

ADAM PEKARSKY

ASSOCIÉ
Adam est l’associé fondateur de Pekarsky & Co., le prédécesseur d'Humanis. Il recrute des cadres et conseille des conseils d'administration depuis près de 25 ans.

Écrivain, chargé de cours à l'Université de Calgary et conférencier fréquent, Adam a connu du succès en tant que membre de l'équipe de direction d'un cabinet d'avocats national, associé dans un cabinet mondial de recherche de cadres et, autrefois, avocat pratiquant. Auparavant, Adam était partenaire client au bureau de Calgary de Korn/Ferry International.

Adam est titulaire d'un diplôme en droit de l'Université de l'Alberta et a complété ses études de premier cycle à l'Université Tufts à Boston où il a obtenu la mention très bien pour sa thèse de premier cycle.

Adam a passé six ans au conseil d’administration du tourisme de Calgary, huit ans au YMCA du conseil de Calgary et préside actuellement une campagne de capital de Camp Chief Hector, qui a permis de récolter 17 millions de dollars. Il siège également au conseil d'administration de la Calgary Municipal Land Corporation et préside le comité des ressources humaines.

CAMERON MCDONALD

ASSOCIÉ
Cameron est associé chez Humanis et apporte plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la recherche de cadres. Son expérience s'étend au recrutement de talents seniors au sein des services et opérations d'entreprise dans les domaines du pétrole et du gaz, des services pétroliers, des services financiers, de la fabrication, de l'immobilier et de la construction, ainsi que des organisations à but non lucratif.

Il a débuté sa carrière dans le domaine de la recherche à Sydney, en Australie, rejoignant un cabinet international de premier plan dès sa sortie de l'université.

En 2010, Cameron a déménagé à Calgary et a passé plus de six ans au sein de la pratique de recherche retenue d'une société nationale intégrée de développement des talents, recrutant des postes permanents dans de nombreuses fonctions et secteurs, et dirigeant la pratique de recherche intérimaire de la société. En 2017, il rejoint Pekarsky & Co., le prédécesseur de Humanis Calgary.

Cameron est actif dans la communauté en faisant du bénévolat auprès de nombreux organismes de bienfaisance, notamment le comité des voitures de courtoisie du Stampede de Calgary et le comité exécutif du programme de récompenses Top 7 Over 70.

Autrefois actif sur la scène du rugby et du cricket de Calgary, Cameron passe désormais la plupart de son temps à profiter du plein air et à passer du temps avec sa femme et ses trois enfants.

RANJU SHERGILL, ICD.D

ASSOCIÉE-DIRECTRICE
En tant qu'associé-directrice de Humanis Calgary, Ranju dirige la gestion et les opérations du bureau. Elle effectue également des recherches dans de nombreux domaines fonctionnels. Elle dirige les initiatives de diversité et d’inclusion et des recherches auprès des conseils d’administration également. Ranju siège au conseil d'administration de la Calgary Immigrant Women's Association et de la Calgary Convention Centre Authority. Ranju a rejoint la société en 2009, après 16 ans de carrière dans les sciences de l’environnement. Auparavant, elle était vice-présidente principale, Services généraux pour une organisation offrant des services et des équipes d'assainissement et de remise en état dans l'Ouest canadien. Ranju a obtenu son baccalauréat ès sciences et son diplôme post-baccalauréat en toxicologie environnementale de la SFU. Elle a acquis son titre ICD.D en 2023.

Ranju est membre du Conseil des Amériques de l'AESC, une association mondiale leader de l'industrie en matière de normes et d'innovation. Elle a eu l’honneur d’avoir reçu la Médaille Jubilé Platine de la Reine Elizabeth II (Alberta) en 2022. Ranju aime voyager et s'immerger dans différentes cultures ainsi que passer du temps à l'extérieur avec ses chiens et sa famille.

SUSIE BESLER

CONSULTANTE PRINCIPALE
Susie a rejoint Humanis en 2016. Elle apporte une expérience diversifiée dans les secteurs du recrutement, de la santé et des services professionnels. Susie s'appuie sur ses expériences passées en tant qu'entrepreneur, comptable agréée et infirmière autorisée pour apporter une compréhension à la fois technique et commerciale à chaque engagement client.  

En tant que CPA elle-même, Susie dirige naturellement la majorité des recherches de niveau supérieur en finance et en comptabilité du cabinet. Au cours des dernières années, elle a également eu plaisir à diriger le recrutement annuel du conseil d'administration d'un certain nombre d'organismes sans but lucratif essentiels au service de diverses communautés de Calgary. Susie est connue de ses clients et candidats pour son professionnalisme dévoué, son sens des affaires et son expertise dans la mise en correspondance des talents avec les besoins des clients.  

Avant de rejoindre Humanis, Susie a travaillé en tant que directrice de recherche dans une société nationale de recherche et de conseil où elle s’est spécialisée dans le placement de responsables financiers et comptables.   

Avant de rejoindre Humanis, Susie a travaillé en tant que directrice de recherche dans une société nationale de recherche et de conseil où elle s’est spécialisée dans le placement de responsables financiers et comptables.
Susie Besler
403.407.1963

NEEL NANDHA

ASSOCIÉ DE RECHERCHE
Neel est associé de recherche chez Humanis, où il apporte une perspective mondiale aux initiatives de recherche de l'entreprise et se spécialise dans les études de marché dans diverses industries. Originaire de Tanzanie, Neel est titulaire d'un baccalauréat en gestion de l'Université de la Colombie-Britannique.

Neel a d'abord acquis de l'expérience en tant qu'analyste au sein d'une agence de marketing. Il est titulaire d'une certification EKT-Interactive en pétrole et gaz, énergies renouvelables et énergie hydrogène. De plus, il possède un certificat de recherche pour cadres de l'Association of Executive Search and Leadership Consultants.

Neel possède une triple culture et valorise fondamentalement la diversité culturelle compte tenu de son éducation en Afrique de l'Est. Il contribue activement au développement communautaire en tant que membre consultatif des anciens élèves de l'Association Afro-Caribéenne de l'UCB afin de poursuivre ses efforts pour promouvoir la compréhension culturelle.

Intrigué par l'architecture, il capitalise sur son intuition artistique en explorant l'huile sur toile ou en utilisant Sketch Up. Le tennis, la voile, la boxe et le football sont les domaines dans lesquels Neel canalise son esprit de compétition.

KATE SPENCER

CONSULTANTE
Kate est consultante chez Humanis Conseils et effectue diverses recherches dans le domaine juridique, à but non lucratif et marketing, ainsi que les secteurs de la communication et des services professionnels, entre autres.

Avant de rejoindre l'entreprise, Kate a travaillé comme acheteuse pour une entreprise locale de vente au détail de chevaux, où elle était un élément clé de l'équipe d'achat et aidait dans tous les aspects du service client.

Kate est titulaire d'un baccalauréat en communication et culture de l'Université de Calgary. Dans une vie antérieure, Kate a été cavalière de compétition et entraîneure. Elle a concouru dans tout l'Ouest canadien et a travaillé avec des cavaliers amateurs pour développer leurs compétences à cheval et hors du cheval.

Outre le travail, Kate est une passionnée de course de fond, une surfeuse débutante et férue de voyages. Lorsqu'elle ne se lance pas dans une nouvelle aventure, on la retrouve le nez dans un livre et elle adore rentrer chez elle, à Calgary, aussi souvent qu'elle le peut pour rendre visite à ses amis et à sa famille.

KIARA TYLER, MBA

DIRECTRICE, MARKETING ET ADMINISTRATION
Kiara est la directrice, Marketing et administration chez Humanis Conseils, pilote des stratégies dynamiques sur les réseaux sociaux, le site Web, les événements et notre blog très lu, The Ampersand. En tant que co-hôte du balado The Ampersand : Unplugged, Kiara explore les enjeux qui impactent le capital humain et, plus largement, la condition humaine. Forte d'une solide base en stratégie marketing grâce à ses divers rôles antérieurs, Kiara a dirigé la fonction marketing d'Humanis, notamment en affinant les identités de marque, en développant des campagnes ciblées et en mettant en œuvre des initiatives de marketing numérique innovantes pour stimuler l'engagement et la croissance.

Titulaire d'un B.A.A. en marketing et finance de l'Université Mount Royal, comprenant un semestre d'études transformateur à l'étranger en Australie, elle a approfondi son expertise avec un MBA de l'Université de Calgary en 2023.

Au-delà de la salle de réunion, Kiara dynamise sa vie avec des cours de fitness et des voyages. Sa passion pour l’exploration s’étend à l’immersion dans de nouvelles cultures, à la dégustation de cuisines, à l’exploration de vues époustouflantes et à la connexion avec des personnes diverses dans le monde entier.

BREANNE GIASSON, BA

ADMINISTRATRICE DE BUREAU
Breanne Giasson est la dernière recrue de l'équipe de Humanis Conseils en tant qu'administrattrice de bureau, fournissant un soutien administratif à tous les membres de l'équipe.

Avant de rejoindre l’entreprise, Breanne a acquis de l’expérience dans les bureaux pour faire progresser ses compétences en matière de soutien administratif et a également travaillé dans le service client.

Titulaire d'un baccalauréat ès arts en sociologie de l'Université Mount Royal, Breanne a obtenu son diplôme au tableau d'honneur du doyen et du président, démontrant ainsi son dévouement à l'excellence académique. Au cours de ses études, Breanne a développé et perfectionné ses compétences en rédaction, en révision et en recherche, qui s’avèreront des atouts précieux dans son rôle chez Humanis.

La passion de Breanne pour les questions sociales, tant à l'échelle locale que mondiale, la pousse à avoir un impact positif sur le monde à travers son travail et sa vie personnelle.

En dehors du travail, Breanne est une adepte de la lecture, passionnée de télévision et de la culture populaire. Elle aime passer du temps avec sa famille et ses amis et promener son chien (« fils »), Arnold.

ERIN HOEKSTRA, JD

CONSULTANTE PRINCIPALE
Erin est consultante principale chez Humanis, dirigeant des recherches de cadres dans de nombreux secteurs, notamment le tourisme, à but non lucratif. et l’hôtellerie, les services professionnels, l’électricité et services publics ainsi que l’énergie. Elle apporte une expertise particulière en matière de recherche juridique.

Avant de rejoindre Humanis, Erin était avocate d'affaires dans un prestigieux cabinet d'avocats national. Elle a été admise au barreau en 2015 et est membre de la Law Society of Alberta.

Lorsqu'Erin n'est pas au bureau, on la trouve en train de passer du temps avec ses amis et sa famille, de s'aventurer en montagne ou de faire des recherches sur la dernière étude sur la santé.

RACHEL TAYLOR, BBA

ASSOCIÉE DE RECHERCHE
Rachel est associée de recherche chez Humanis. Elle fournit un soutien tout au long du processus de recherche en recherchant des candidats appropriés et des informations pertinentes, depuis les informations sur les salaires jusqu'aux tendances du marché dans une variété de secteurs. 

Rejoignant l’entreprise début 2024, Rachel a apporté avec elle trois ans d’expérience dans le recrutement temporaire. Travaillant tant auprès des entrepreneurs généraux que des propriétaires, elle a exécuté avec succès diverses recherches dans le secteur de la construction civile. Avant son recrutement, Rachel a également passé près de quatre ans dans la logistique et la chaîne d'approvisionnement pour une entreprise tierce. 

En dehors de son travail, Rachel fait du bénévolat au Calgary Drop-In Centre. De plus, elle s'intéresse au design d'intérieur. Rachel aime faire preuve de créativité et explorer les éléments qui créent des espaces magnifiques et fonctionnels.

RENÉ TARDIF

ASSOCIÉ
Depuis plus de 15 ans, d'innombrables organisations du secteur privé lui font confiance pour superviser le cycle complet des mandats de recherche de cadres. Il est passionné par le secteur du recrutement et participe activement à tous les aspects du processus de recherche, y compris le développement commercial, la recherche, les entretiens, l'évaluation des candidats et la gestion des clients. René a placé des cadres supérieurs pour des organisations de premier plan dans une variété d'industries au sein du marché de l'Ouest canadien. Il croit en la valeur des partenariats avec ses clients et s'efforce de garantir que chaque expérience client soit positive et mémorable.

René est titulaire d'un baccalauréat avec spécialisation en psychologie de l'Université de l'Alberta. Il a récemment siégé aux conseils d'administration d'Alberta Forward et du Edmonton Ski Club, et est l'ancien vice-président de Kids Up Front Edmonton. Il fait don de son temps à des initiatives de leadership jeunesse dans sa communauté et, en dehors de son travail, on peut le trouver dans une station de ski ou se détendre au bord du lac et passer du temps avec sa femme et ses deux filles.

MAX DAWSON

ASSOCIÉ
Max possède plus d’une décennie d’expertise et d’expérience dans le recrutement de cadres, le parrainage d’entreprise et le développement commercial et relationnel, au cours de laquelle il a acquis une connaissance approfondie du paysage sportif et d’entreprise de l’Amérique du Nord.

En tant qu'ancien athlète universitaire de trois disciplines sportives, Max a réussi à rapprocher les mondes de l'entreprise et du sport en obtenant un MBA avec spécialisation en gestion sportive de l'Université Griffith : ceci a conduit à un poste dans les partenariats d'entreprise avec les Oilers d'Edmonton.

Max a ensuite commencé sa carrière de recherche de cadres chez Conroy Ross Partners en se concentrant sur la finance, les ventes et le marketing. Après avoir dirigé les opérations canadiennes de SRI, une société de recrutement internationale axée sur le sport, les médias et le divertissement, Max a cofondé la société de développement du leadership basée à Toronto, Won for All.

En plus de partager sa passion de rester actif avec ses filles Stella et Ada, Max siège également au conseil d'administration de Luge Canada.

DIANE WHEATLEY

ASSOCIÉE-DIRECTRICE
Diane est une dirigeante éprouvée et authentique, avec plus de 30 ans d’expérience en leadership. En tant qu'associée-directrice d'Humanis, Edmonton, Diane gère toutes les fonctions de l'entreprise, y compris les finances et la comptabilité, le marketing, l'informatique, les affaires juridiques et la confidentialité, tout en supervisant la réalisation du plan stratégique annuel de l'entreprise.

Avant de se joindre à Humanis, Diane a passé une décennie à titre de directrice administrative d'une société nationale de gestion des talents en RH, jouant un rôle opérationnel stratégique qui a permis à l'organisation de croître et d'être acquise avec succès au cours de son mandat. Elle a également passé 20 ans dans divers postes de haute direction dans les domaines des prêts et des finances au sein de l'une des cinq plus grandes banques canadiennes.

Diane est étroitement impliquée dans la communauté d'Edmonton et participe activement à de nombreuses causes locales. Elle a auparavant été présidente de la collecte de fonds pour la Festival of Trees Foundation et est membre de longue date du Medical Admission Review Group de l'Université de l'Alberta, où elle mène des examens et des entretiens pour les admissions aux facultés de médecine au cours du cycle d'admission annuel.

RAJ BHATTI

ASSOCIÉ
Associé chez Humanis Edmonton, Raj apporte plus d'une décennie d'expérience dans le domaine de la recherche. Il a commencé sa carrière dans le recrutement en 2012 en travaillant pour une société mondiale spécialisée dans le placement de professionnels de la comptabilité, de la finance et des systèmes d’entreprise de haut niveau sur une base de projet et d’intérim.

Raj a été en mesure de fournir aux entreprises des solutions de ressources basées sur des projets rentables et des services d'augmentation du personnel pour répondre aux besoins du projet dans des domaines tels que la comptabilité, la finance, la gestion intermédiaire, les systèmes commerciaux, l'audit, la conformité, la fiscalité, la trésorerie et la gestion des opérations. Son expérience s’étend au recrutement de talents seniors dans les services et opérations d’entreprise dans les services pétroliers, les services financiers, la fabrication, l’immobilier, la construction et les organismes à but non lucratif.

Raj est membre du conseil d’administration de Junior Achievement of Northern Alberta, du YMCA d’Edmonton et de Free Play for Kids.

Raj est titulaire d'un baccalauréat en commerce de l'Université de l'Alberta avec une spécialisation en comptabilité.

En dehors du travail, il passe la plupart de son temps avec sa femme Pam et leurs deux garçons, Arryn et Naiyan.

NATHAN MAKAROWSKI

ASSOCIÉ DE RECHERCHE
Nathan est associé de recherche chez Humanis Conseils et fier diplômé de l'Université de l'Alberta. Tout en obtenant son baccalauréat en commerce, Nathan a commencé à travailler comme recruteur dans une banque canadienne, où il a développé une passion pour l'établissement de relations et l'expansion de son réseau.

Vous verrez souvent Nathan profiter de toutes les sensations fortes qu'Edmonton a à offrir. Qu'il s'agisse d'encourager les Oilers ou de parcourir la vallée du fleuve à vélo, Nathan est un défenseur de la ville. Son monde tourne autour du sport, notamment du hockey, du golf et du football. Il canalise cet esprit de compétition à travers son travail, car Nathan porte ses valeurs de travail d'équipe, de dévouement et de recherche incessante du succès dans chaque projet qu'il entreprend.

STEPHANIE MACKEEN

CONSULTANTE PRINCIPALE
Voici Stephanie, votre guide dévouée dans le monde de l'acquisition de talents. Passionnée par la mise en relation de personnes et d’entreprises exceptionnelles, elle apporte une riche expérience en tant que recruteuse professionnelle enregistrée. Stephanie a développé des relations solides avec les candidats et les responsables du recrutement de divers domaines, en utilisant son expertise en matière de sourcing, de sélection, d’entretien comportemental, de négociations salariales, d’intégration, de départ et de gestion des relations pour concrétiser les visions d’entreprise de nos clients.

Stephanie est une personne dynamique qui comprend l'importance d'intégrer ses passions personnelles dans son parcours professionnel. Elle valorise le côté humain de l'entreprise, rendant le processus de recherche efficace et agréable.

Au-delà du domaine professionnel, Stéphanie croit fermement à l’équilibre entre travail, famille et plaisir. Vous la trouverez en train de se détendre en plein air en faisant du camping, du ski et de la randonnée en famille. Engagée à avoir un impact positif, elle consacre de son temps à faire du bénévolat pour la Société canadienne du diabète et a été trésorière et collectrice de fonds pour des clubs sportifs et a participé à de nombreuses initiatives communautaires.

MADISON BESSETTE

COORDONNATRICE DE RECHERCHE
Madison Bessette est coordonnatrice de recherche chez Humanis Advisory. Madison étudie actuellement au programme de baccalauréat en commerce à l'Université de l'Alberta, où elle se spécialise en comptabilité et possède une mineure en finance. Sa passion pour l'apprentissage et la connexion avec les autres est ce qui l'a poussée vers le domaine de l'acquisition de talents, où elle s'efforce d'élargir ses connaissances sur tout ce qui concerne la recherche.

En plus de ses activités académiques, Madison participe à diverses activités parascolaires sur le campus. En tant que présidente du Business Speaker Series Club et directrice du marketing du Venture Capital and Private Equity Club, Madison apprécie l'opportunité d'entrer en contact avec ses pairs et d'établir des liens significatifs. Pendant son temps libre, Madison se détend en faisant du yoga chaud et en lisant des romans fantastiques.

JAMIE PHILLIPS

ASSOCIÉE DE RECHERCHE
Jamie est associée de recherche chez Humanis Conseils. Son expertise consiste à cartographier les marchés, à développer et à mettre en œuvre des stratégies de recherche et de sensibilisation des candidats, à créer des viviers de talents et à favoriser les relations. Elle s'intéresse particulièrement à la conservation d'expériences positives pour les candidats et à des pratiques d'embauche inclusives et accessibles.

Titulaire d'un baccalauréat en psychologie de l'Université de la Colombie-Britannique, elle apporte au cabinet près d'une décennie d'expérience dans la recherche de cadres mondiaux dans le secteur international à but non lucratif et humanitaire, notamment dans les agences des Nations Unies, les banques de développement et les organisations environnementales et durables. Pendant trois ans, elle a dirigé sa propre activité de coaching d'entreprise et guidé les candidats de niveau supérieur dans leur recherche d'emploi.

Lorsqu'elle n'est pas au travail, Jamie aime le café de troisième vague, l'écriture, le jardinage et les films d'horreur. Dans une autre vie, elle a voyagé dans plus de 35 pays et a vécu et travaillé/fait du bénévolat en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Inde, en Thaïlande, au Kirghizistan et au Royaume-Uni.

YANOUK POIRIER

ASSOCIÉ-DIRECTEUR
M. Yanouk Poirier cumule plus de 25 ans d'expérience professionnelle et il a dirigé avec succès de nombreuses missions de recrutement exécutif, de conseil en leadership et de recrutement de membres de conseils d'administration pour des PME, de grandes entreprises nationales et internationales. Très impliqué, M. Poirier siège aux conseils d'administration de Penrhyn International, du Club St-James de Montréal et de la Fondation du cancer du sein du Québec. Il est également mentor et gouverneur pour l'Université de Sherbrooke. Yanouk se décrit comme un homme de famille, un père, un entrepreneur et un connecteur. Il croit profondément que nous pouvons changer le monde un leader à la fois et que nous avons la responsabilité de redonner à la société.

Titulaire d'un MBA de l'Université de Sherbrooke, Yanouk détient également un post-MBA axé sur les grands enjeux stratégiques mondiaux. Il est également certifié en coaching exécutif (ACC) par l'International Coaching Federation.

CYNTHIA LABONTÉ, MBA

ASSOCIÉE-DIRECTRICE
Depuis plus de 20 ans, Cynthia Labonté assiste des conseils d'administration et des dirigeants d’entreprises dans la gestion complète des processus de recrutement de cadres exécutifs. Auparavant, elle a dirigé une équipe en recrutement de cadres au sein d’une importante firme de consultation stratégique au Canada.

Elle a réalisé à bien, plus de 350 mandats de recrutement de cadres exécutifs pour des entreprises et des firmes réputées dans les secteurs manufacturier et industriel, de la distribution, du commerce de détail, des services professionnels et des organisations à but non lucratif. Son esprit entrepreneurial et son sens des affaires, lui permettent de reconnaître la culture unique et d’analyser le leadership requis afin de répondre aux enjeux d’affaires de ses clients.

Mme Labonté est membre d’EntreChefs (réseau de plus de 2000 membres d’entrepreneurs au Québec). Cynthia est très impliquée dans la communauté philantropique de Montréal et participe activement à des conseils d’administration et de nombreuses causes locales.

Elle est titulaire d'une double diplomation MBA de l'Université Paris-Dauphine et de l'ESG-UQAM.

ROBIN FERRÉ

CONSULTANT
Robin Ferré est consultant en recherche de cadres exécutifs.

Avant de se joindre à Humanis, Robin a travaillé comme consultant, puis directeur chez un acteur important en recrutement exécutif ou il a œuvré dans des secteurs variés tels que les services professionnels, les technologies ou le secteur manufacturier.

Auparavant, il a travaillé dans diverses organisations en Europe et au Canada, dans des fonctions liées aux ressources humaines et au recrutement.

Durant son temps libre, Robin est très impliqué dans sa communauté. Il est membre du conseil d’administration de la Société Économique de l’Ontario et du conseil d’administration de l’Alliance Française de Toronto.

Il est également un grand amateur de sports de combats qu’il aime pratiquer ou simplement regarder, après un bon diner avec ses proches.

Robin Ferré est titulaire d'un baccalauréat en droit et d'une maîtrise en ressources humaines.

MARIA ICAZA

CONSULTANTE
Maria Icaza vient de Mexico et possède plus de 13 ans d'expérience en recrutement de cadres. Elle collabore en continu avec les associés pour le recrutement de cadres supérieurs dans les secteurs manufacturier et distribution, de la vente au détail, des services professionnels et des OBNL. Elle a surtout travaillé sur des mandats au Canada et au Mexique, elle a aussi effectué quelques projets en Europe et aux États-Unis.

Elle a d’excellentes aptitudes relationnelles et sait naturellement attirer des talents de haut niveau. Outre sa passion pour les relations interpersonnelles, elle s’épanouit en apprenant sans cesse. Engagée auprès de la firme, elle comprend le marché des talents et carbure travail d’équipe.

Elle possède un baccalauréat en marketing de la Universidad del Valle de Mexico.  

Maria est parle couramment l’espagnol et l’anglais et améliore son français de façon intensive!

STÉPHANIE LAROSE

COORDONNATRICE DE PROJETS
Stéphanie œuvre en communications et en recherche depuis plus de 10 ans. Toujours à l’affût du mot juste, elle se spécialise en rédaction, en traduction et en révision. Elle a également à son actif plusieurs mandats de recherche de candidats. Son sujet de prédilection reste l’humain : l’exploration du potentiel de celui-ci la fascine.

Véritable caméléon, elle navigue au sein d’industries variées et côtoie tant des profils exécutifs qu’artistiques. Sa force réside dans sa curiosité ainsi que son sens de l’écoute de ses collaborateurs.

Titulaire d’un baccalauréat en Lettres modernes de l’Université de Lorraine (France), elle accorde une place importante à la bonification de ses connaissances linguistiques et littéraires. Sensible à l’art sous toutes ses formes et créative, elle tire son inspiration de ceux qui osent sortir du lot.

Mère de deux jeunes enfants, l’éducation et l’ouverture sur le monde restent au cœur de ses priorités. Dans ses temps libres, rien ne la ravit plus que de recevoir à sa table des personnes authentiques et ricaneuses. 

RICHARD BÉLANGER

CONSULTANT PRINCIPAL
Le parcours de Richard Bélanger en tant que gestionnaire de haut niveau lui a permis d'accompagner plusieurs types d'entreprises dans divers secteurs d'activité, principalement en recherche de cadres mais aussi dans leur processus de planification de la relève.

Son expérience de plus de 25 ans dans le domaine du recrutement exécutif a été acquise au sein de sa propre firme ainsi qu’auprès d’une importante firme canadienne de consultation stratégique et de recherche de cadres.

Richard a été président d’une filiale au sein d’un important détaillant et distributeur dans le domaine des produits de consommation et de vente par catalogue au Canada.

Il siège sur différents conseils d’administration et a développé un réseau enviable basé sur ses valeurs personnelles qui sont l’authenticité, la rigueur et le sens de l’éthique. Ses compétences relationnelles et sa capacité d’écoute active combinées à son courage managérial lui permettent de s’assurer de la compréhension des besoins de sa clientèle.
Richard Bélanger
514.808.6084

MACKENZIE BOESSENKOOL

COORDONNATRICE DE RECHERCHE
Mackenzie Boessenkool est coordonnatrice de recherche chez Humanis Conseils et diplômée de l'Université de l'Alberta, où elle a étudié la psychologie et l'économie. Combinant ses connaissances dans ces domaines, Mackenzie se plonge dans l'acquisition de talents, en se concentrant sur l'aspect humain du processus.

Au-delà de son rôle professionnel, Mackenzie aime le sport, les concerts, l'exploration des diverses offres culturelles d'Edmonton et est toujours à la recherche d'une nouvelle expérience à tenter. Elle se réjouit de se connecter à sa communauté et s’intéresse sincèrement aux gens. Mackenzie se consacre à cultiver des relations significatives et s'efforce de réussir à chaque étape du processus.
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