{"id":9849,"date":"2025-07-17T23:19:24","date_gmt":"2025-07-18T05:19:24","guid":{"rendered":"https:\/\/humanisadvisory.com\/privacy-policy\/"},"modified":"2026-10-26T12:19:02","modified_gmt":"2026-10-26T18:19:02","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/humanisadvisory.com\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\tLa protection de vos renseignements personnels nous tient \u00e0 c\u0153ur <\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Politique de confidentialit\u00e9 <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La protection de vos renseignements personnels nous tient \u00e0 c\u0153ur<\/strong><\/p>

Chez Humanis Executive Search (\u00ab Humanis Executive Search \u00bb, \u00ab nous \u00bb, \u00ab notre \u00bb ou \u00ab nos \u00bb), nous respectons votre vie priv\u00e9e. La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 explique comment nous recueillons, utilisons, communiquons, prot\u00e9geons, conservons, d\u00e9truisons et traitons autrement les renseignements personnels obtenus par l\u2019interm\u00e9diaire de notre site Web et dans le cadre des demandes de renseignements et de nos activit\u00e9s de recherche de cadres et de recrutement.<\/p>

La pr\u00e9sente politique s\u2019applique \u00e0 Humanis Executive Search. D\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s du groupe Humanis peuvent avoir leurs propres politiques de confidentialit\u00e9 r\u00e9gissant leurs sites Web et leurs services.<\/p>

Renseignements personnels que nous recueillons<\/strong><\/p>

Les \u00ab renseignements personnels \u00bb d\u00e9signent g\u00e9n\u00e9ralement les renseignements concernant une personne identifiable ou qui permettent raisonnablement de l\u2019identifier lorsqu\u2019ils sont combin\u00e9s \u00e0 d\u2019autres renseignements, sous r\u00e9serve des lois applicables en mati\u00e8re de protection des renseignements personnels. Certaines coordonn\u00e9es professionnelles utilis\u00e9es uniquement pour communiquer avec une personne dans le cadre de ses fonctions peuvent \u00eatre exclues de cette d\u00e9finition en vertu des lois applicables.<\/p>

Nous pouvons recueillir les renseignements personnels que vous nous fournissez au moyen du formulaire g\u00e9n\u00e9ral de contact de notre site Web, par courriel, par t\u00e9l\u00e9phone ou dans d\u2019autres communications. Il peut s\u2019agir de votre nom, de votre organisation, de votre titre professionnel, de votre adresse courriel, de votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone et du contenu de votre demande.<\/p>

Vous pouvez \u00e9galement choisir de transmettre un r\u00e9sum\u00e9, un curriculum vit\u00e6, une lettre de pr\u00e9sentation, une biographie professionnelle ou d\u2019autres renseignements relatifs \u00e0 votre carri\u00e8re \u00e0 l\u2019une de nos adresses courriel, notamment info@humanisadvisory.com. Selon les renseignements fournis et la nature de votre demande, ils peuvent comprendre vos ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, votre formation, vos qualifications, votre exp\u00e9rience professionnelle et d\u2019autres renseignements pertinents pour le recrutement ou la recherche de cadres. Veuillez \u00e9viter de transmettre des renseignements personnels sensibles qui ne sont pas n\u00e9cessaires \u00e0 votre demande.<\/p>

Si vous participez directement \u00e0 un processus \u00e0 titre de candidature potentielle, nous pouvons vous fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires sur la collecte et l\u2019utilisation des renseignements relatifs aux candidatures pendant le processus de recherche ou de recrutement. La pr\u00e9sente politique ne remplace pas les avis de confidentialit\u00e9 plus pr\u00e9cis qui peuvent s\u2019appliquer \u00e0 ces activit\u00e9s.<\/p>

Nous pouvons \u00e9galement recueillir des donn\u00e9es techniques et d\u2019utilisation lorsque vous visitez notre site Web, notamment au moyen de t\u00e9moins et d\u2019outils d\u2019analyse, comme il est d\u00e9crit ci-dessous. Nous limitons la collecte \u00e0 ce qui est raisonnablement n\u00e9cessaire aux fins indiqu\u00e9es dans la pr\u00e9sente politique ou autrement communiqu\u00e9es au moment de la collecte.<\/p>

Utilisation des renseignements personnels<\/strong><\/p>

Nous pouvons utiliser les renseignements personnels pour :<\/p>

  • R\u00e9pondre aux demandes g\u00e9n\u00e9rales de renseignements et d\u2019information;<\/li>
  • Examiner les curriculum vit\u00e6, les profils professionnels et les autres renseignements relatifs \u00e0 la carri\u00e8re qui nous sont transmis volontairement, et y donner suite;<\/li>
  • Communiquer avec les personnes concern\u00e9es au sujet d\u2019occasions pertinentes de recherche de cadres ou de recrutement, lorsque cela est appropri\u00e9 et permis par la loi;<\/li>
  • \u00c9valuer les qualifications, l\u2019exp\u00e9rience et l\u2019ad\u00e9quation professionnelle des personnes qui participent \u00e0 un processus de recherche ou de recrutement;<\/li>
  • Communiquer avec les clients, les clients potentiels et les contacts professionnels au sujet de nos services;<\/li>
  • Exploiter, entretenir, \u00e9valuer et am\u00e9liorer notre site Web;<\/li>
  • Prot\u00e9ger la s\u00e9curit\u00e9 de notre site Web, de nos syst\u00e8mes et de nos activit\u00e9s, et examiner les utilisations abusives soup\u00e7onn\u00e9es; et<\/li>
  • Respecter les obligations l\u00e9gales, r\u00e9glementaires et autres obligations applicables.<\/li><\/ul>

    L\u2019envoi d\u2019un curriculum vit\u00e6 ou de renseignements relatifs \u00e0 la carri\u00e8re \u00e0 une adresse courriel g\u00e9n\u00e9rale ne constitue pas une candidature \u00e0 un poste pr\u00e9cis et ne garantit pas que votre profil sera \u00e9tudi\u00e9 dans le cadre d\u2019un mandat de recherche. Si nous souhaitons utiliser vos renseignements \u00e0 des fins sensiblement diff\u00e9rentes, nous pr\u00e9ciserons ces fins et obtiendrons votre consentement lorsque la loi l\u2019exige.<\/p>

    Consentement et choix qui s\u2019offrent \u00e0 vous<\/strong><\/p>

    Nous obtenons le consentement \u00e0 la collecte, \u00e0 l\u2019utilisation ou \u00e0 la communication de renseignements personnels lorsque les lois applicables l\u2019exigent. La forme du consentement d\u00e9pend des circonstances, de la sensibilit\u00e9 des renseignements et de vos attentes raisonnables. Sous r\u00e9serve des restrictions l\u00e9gales ou contractuelles et d\u2019un pr\u00e9avis raisonnable, vous pouvez retirer votre consentement en utilisant les coordonn\u00e9es ci-dessous. Le retrait peut nuire \u00e0 notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes ou \u00e0 consid\u00e9rer votre profil pour des occasions. Il n\u2019invalide pas les utilisations ant\u00e9rieures effectu\u00e9es l\u00e9galement et ne nous oblige pas \u00e0 supprimer les renseignements dont la conservation demeure exig\u00e9e ou permise par la loi.<\/p>

    T\u00e9moins et analyse du site Web<\/strong><\/p>

    Les t\u00e9moins (cookies) sont de petits fichiers de donn\u00e9es que les sites Web peuvent enregistrer dans votre navigateur ou sur votre appareil. Ils peuvent assurer le fonctionnement du site Web, m\u00e9moriser des pr\u00e9f\u00e9rences et nous aider \u00e0 comprendre son utilisation. Selon les technologies utilis\u00e9es, les t\u00e9moins et outils semblables peuvent recueillir des adresses IP, des renseignements sur le navigateur et l\u2019appareil, les pages consult\u00e9es, les liens s\u00e9lectionn\u00e9s, une localisation approximative d\u00e9duite de donn\u00e9es techniques ainsi que les dates et heures de visite.<\/p>

    Nous pouvons utiliser des services d\u2019analyse du site Web, dont Google Analytics s\u2019il est activ\u00e9, afin de comprendre la mani\u00e8re dont les visiteurs interagissent avec notre site et d\u2019en am\u00e9liorer le contenu et le rendement. Les outils d\u2019analyse, les param\u00e8tres des t\u00e9moins et les choix offerts doivent \u00eatre confirm\u00e9s avant la publication. Vous pouvez g\u00e9n\u00e9ralement g\u00e9rer ou bloquer les t\u00e9moins dans votre navigateur, mais certaines fonctionnalit\u00e9s du site Web pourraient ne pas fonctionner comme pr\u00e9vu.<\/p>

    Contenu int\u00e9gr\u00e9 et sites Web de tiers<\/strong><\/p>

    Notre site Web peut contenir des vid\u00e9os, des images, des articles int\u00e9gr\u00e9s ou des liens vers des sites Web de tiers. Le contenu int\u00e9gr\u00e9 peut fonctionner comme si vous visitiez directement le site du tiers, lequel peut recueillir des renseignements ou utiliser des t\u00e9moins conform\u00e9ment \u00e0 sa propre politique de confidentialit\u00e9. Nous ne contr\u00f4lons pas ces pratiques et vous invitons \u00e0 consulter les politiques des tiers concern\u00e9s.<\/p>

    Communication des renseignements personnels<\/strong><\/p>

    Nous ne vendons pas de renseignements personnels. Nous pouvons les communiquer aux fins d\u00e9crites dans la pr\u00e9sente politique, avec le consentement appropri\u00e9 lorsque celui-ci est requis, ou lorsque la loi le permet ou l\u2019exige, notamment :<\/p>

    • Aux employ\u00e9s, aux contractuels et aux repr\u00e9sentants autoris\u00e9s qui ont besoin des renseignements pour exercer leurs fonctions;<\/li>
    • Aux fournisseurs de services tiers agissant pour notre compte, notamment les fournisseurs d\u2019h\u00e9bergement Web, de technologies de l\u2019information, d\u2019analyse, de services de courriel et de communications;<\/li>
    • Aux organisations clientes ou \u00e0 leurs repr\u00e9sentants autoris\u00e9s dans le cadre d\u2019un processus de recherche de cadres ou de recrutement, lorsqu\u2019un avis appropri\u00e9 a \u00e9t\u00e9 fourni et que le consentement a \u00e9t\u00e9 obtenu, ou lorsque la loi autorise autrement la communication;<\/li>
    • Aux repr\u00e9sentants autoris\u00e9s de soci\u00e9t\u00e9s apparent\u00e9es du groupe Humanis lorsque cela est n\u00e9cessaire \u00e0 un service demand\u00e9 ou \u00e0 une recommandation d\u00fbment autoris\u00e9e;<\/li>
    • Aux autorit\u00e9s publiques, aux organismes de r\u00e9glementation ou aux services d\u2019application de la loi, lorsque la loi le permet ou l\u2019exige; et<\/li>
    • Aux parties concern\u00e9es dans le cadre d\u2019une r\u00e9organisation d\u2019entreprise, d\u2019une fusion, d\u2019un financement ou d\u2019une vente d\u2019actifs commerciaux licites, sous r\u00e9serve des mesures de protection et des exigences l\u00e9gales applicables.<\/li><\/ul>

      Nous ne transmettons pas automatiquement \u00e0 des clients ou \u00e0 d\u2019autres organisations les curriculum vit\u00e6 ou autres renseignements sur les candidatures re\u00e7us \u00e0 nos adresses courriel g\u00e9n\u00e9rales du seul fait qu\u2019ils nous ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s. Toute communication doit respecter les fins de la collecte, les avis applicables et les exigences l\u00e9gales.<\/p>

      Certains fournisseurs de services peuvent traiter ou stocker des renseignements \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Canada. Dans ces cas, les renseignements peuvent \u00eatre assujettis aux lois du territoire o\u00f9 ils sont trait\u00e9s ainsi qu\u2019aux demandes d\u2019acc\u00e8s l\u00e9gales des autorit\u00e9s de ce territoire. Nous prenons les mesures appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger les renseignements trait\u00e9s pour notre compte.<\/p>

      Protection des renseignements personnels<\/strong><\/p>

      Nous appliquons des mesures de protection administratives, physiques et techniques raisonnables visant \u00e0 prot\u00e9ger les renseignements personnels dont nous avons la garde ou le contr\u00f4le contre l\u2019acc\u00e8s, la collecte, l\u2019utilisation, la communication, la copie, la modification, la perte ou la destruction non autoris\u00e9s. Ces mesures devraient tenir compte de la sensibilit\u00e9 des renseignements, y compris les curriculum vit\u00e6 et autres dossiers de candidature, ainsi que des risques li\u00e9s \u00e0 leur traitement.<\/p>

      L\u2019acc\u00e8s aux renseignements personnels est limit\u00e9 aux personnes qui en ont besoin \u00e0 des fins professionnelles l\u00e9gitimes. Aucune transmission sur Internet ni aucune m\u00e9thode de stockage \u00e9lectronique ne peut \u00eatre garantie enti\u00e8rement s\u00e9curitaire. Les mesures de s\u00e9curit\u00e9 pr\u00e9cises d\u00e9crites publiquement doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es en fonction de nos pratiques actuelles avant publication.<\/p>

      Incidents li\u00e9s \u00e0 la confidentialit\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>

      Nous maintenons des proc\u00e9dures pour d\u00e9tecter, contenir, \u00e9valuer et examiner les incidents de confidentialit\u00e9 ou de s\u00e9curit\u00e9 soup\u00e7onn\u00e9s ou confirm\u00e9s. Lorsque les lois applicables l\u2019exigent, nous avisons les personnes touch\u00e9es et signalons les incidents \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente. Nous examinons les incidents et envisageons des mesures correctives afin de r\u00e9duire le risque qu\u2019ils se reproduisent.<\/p>

      Dur\u00e9e de conservation des renseignements personnels<\/strong><\/p>

      Nous conservons les renseignements personnels uniquement pendant la p\u00e9riode raisonnablement n\u00e9cessaire aux fins pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 recueillis, ou lorsque leur conservation est autrement exig\u00e9e ou permise pour des raisons l\u00e9gales, r\u00e9glementaires, contractuelles, de s\u00e9curit\u00e9 ou commerciales l\u00e9gitimes. La dur\u00e9e de conservation peut varier selon qu\u2019il s\u2019agit de demandes re\u00e7ues sur le site Web, de correspondance professionnelle, de curriculum vit\u00e6 transmis sans r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un poste particulier ou de renseignements recueillis dans le cadre d\u2019un processus pr\u00e9cis de recherche ou de recrutement.<\/p>

      Lorsque cela est appropri\u00e9 et permis par la loi, nous pouvons conserver les coordonn\u00e9es et les renseignements professionnels des personnes candidates afin de les consid\u00e9rer pour des mandats futurs. Si vous ne souhaitez pas que nous conservions vos renseignements \u00e0 cette fin, vous pouvez communiquer avec nous au moyen des coordonn\u00e9es ci-dessous, sous r\u00e9serve des exigences l\u00e9gales applicables en mati\u00e8re de conservation.<\/p>

      Lorsque les renseignements ne sont plus n\u00e9cessaires, nous prenons des mesures raisonnables pour les supprimer, les d\u00e9truire ou les anonymiser de fa\u00e7on s\u00e9curitaire, conform\u00e9ment aux lois applicables et \u00e0 nos pratiques de gestion de l\u2019information. Les copies de sauvegarde peuvent subsister jusqu\u2019\u00e0 leur suppression dans le cadre du cycle de conservation applicable, sous r\u00e9serve de mesures de protection appropri\u00e9es. Nous respectons toute p\u00e9riode minimale de conservation exig\u00e9e par la loi.<\/p>

      Acc\u00e8s \u00e0 vos renseignements et correction<\/strong><\/p>

      Sous r\u00e9serve des lois applicables, vous pouvez demander l\u2019acc\u00e8s aux renseignements personnels vous concernant dont nous avons la garde ou le contr\u00f4le, obtenir de l\u2019information sur leur utilisation et leur communication, ou demander la correction de renseignements inexacts ou incomplets. Nous pouvons devoir v\u00e9rifier votre identit\u00e9 avant de r\u00e9pondre. Certaines exceptions ou restrictions l\u00e9gales peuvent s\u2019appliquer, et nous r\u00e9pondrons dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus par la loi.<\/p>

      Questions, pr\u00e9occupations et demandes relatives \u00e0 la confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>

      Vous pouvez communiquer avec nous pour poser des questions au sujet de la pr\u00e9sente politique, demander l\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos renseignements ou leur correction, retirer votre consentement lorsque cela s\u2019applique, demander l\u2019examen d\u2019une demande de suppression ou soulever des pr\u00e9occupations concernant nos pratiques de confidentialit\u00e9. Si notre r\u00e9ponse ne vous satisfait pas, vous pourriez avoir le droit de vous adresser \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 de protection des renseignements personnels comp\u00e9tente.<\/p>

      Mises \u00e0 jour de la pr\u00e9sente politique<\/strong><\/p>

      Nous pouvons r\u00e9viser la pr\u00e9sente politique lorsque nos pratiques, nos technologies, nos services ou nos obligations l\u00e9gales changent. Nous publierons une version mise \u00e0 jour sur notre site Web et modifierons la date de \u00ab Derni\u00e8re mise \u00e0 jour \u00bb. Lorsque cela sera requis, nous fournirons un avis suppl\u00e9mentaire ou demanderons le consentement avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de changements importants.<\/p>

      Pour nous joindre<\/strong><\/p>

      Humanis Executive Search
      Bureau 900, Rice Howard Place
      10060, avenue Jasper
      Edmonton (Alberta) T5J 3R8
      T\u00e9l\u00e9phone : 780 554-6761<\/p>

      Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 23 octobre 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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